LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

「就労移行支援って聞いたことはあるけど、実際に利用するには少し勇気がいる…」そんな風に感じていませんか？LITALICOワークスという名前は知っていても、実際の支援内容や雰囲気、どんな人が通っているのか分からないと不安になりますよね。

特に、就職への不安が強かったり、過去に職場でつらい経験をした方にとっては、新しい環境に飛び込むのは大きな決断だと思います。

でも、もしあなたが「変わりたい」「自分のペースで前に進みたい」と感じているのなら、この記事が少しでもその背中を押せたら嬉しいです。

ここでは、実際にLITALICOワークスを利用して就職を実現した方のリアルな声や、どのような支援が行われているのかをわかりやすく紹介しています。

誰かのストーリーが、あなたの希望のきっかけになるかもしれません。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスの特長は、単に就職を目指すだけではなく「その人に合った形で働き続ける力を育てる支援」があることです。

たとえば、面接練習やビジネスマナーの習得、企業実習など、実践に近い体験を通して一歩ずつ準備ができます。

利用者の状況に応じて支援内容が個別に調整されるため、「無理をしないで自分のペースで進められた」という声も多く聞かれます。

また、就職後のフォローアップも丁寧で、職場での悩みを相談できる時間が確保されている点も安心材料になっています。

精神的なブランクや職歴のなさなど、いろいろな壁を感じていた人たちが、LITALICOワークスの支援を受けることで前向きな変化を実感しています。

それは、単なる「就職支援」にとどまらない、安心と信頼に基づいたサポートの積み重ねなのだと感じます。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

小さい頃から人との会話に苦手意識があり、職場でのコミュニケーションにも大きな壁を感じていたという30代男性。

複数回の転職を経て自信を失い、再就職への意欲も低下していたそうです。

そんな時に出会ったのがLITALICOワークスでした。

最初は緊張して通所するのもやっとだった彼が、支援員との信頼関係をゆっくり築きながら、面接練習やマナー講座を通して自分の「言葉」で伝える力を育んでいきました。

さらに企業実習では、実際の職場で働く感覚を体験し、「自分にもできるかもしれない」と思えるようになったそうです。

結果的に一般企業の事務職に就職が決まり、現在も定期的なフォロー面談を活用しながら、安心して働き続けています。

「あの時、挑戦して本当によかった」と話す彼の姿からは、努力と支援が重なって生まれた自信が感じられました。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

長年の精神的な不調により、仕事から離れざるを得なかったという40代の女性。

気づけば数年のブランクができてしまい、「自分に働ける場所なんてあるのだろうか」と悩む日々が続いていたそうです。

LITALICOワークスに通い始めた当初は、自信もなく、通所自体が大きなチャレンジだったといいます。

しかし支援員との温かいやり取りや、無理のないペースで進める支援計画により、少しずつ生活リズムが整っていきました。

その後は、就職活動に向けての具体的なステップを一緒に考えてもらいながら、自分に合った働き方を模索。

最終的には、障害者雇用の販売職に採用が決まりました。

企業との面談では支援員が配慮事項をしっかりと伝えてくれたため、安心して新しい職場に馴染むことができたそうです。

「また働けるようになるなんて思わなかった」と語るその笑顔がとても印象的でした。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでは、ただ技術を教えるだけでなく、「変化のプロセス」に重点を置いた支援が行われています。

通所し始めたばかりの頃は、環境に慣れることすら負担になることがありますが、支援員はそんな小さな変化にも気づき、丁寧にサポートしてくれます。

初めは「毎日通うこと」を目標にし、徐々に自己理解や職業理解へと進んでいく段階的な支援スタイルが特徴です。

自己理解を深めるプログラムや、実際の職場体験を通して得られる“できた”という感覚が、利用者に自信を与えてくれます。

また、支援の途中で気持ちが揺れた時にも、話を聞いてくれる存在がいることが大きな支えになります。

「あの頃の自分からは想像できないほど前向きになった」と感じられるようになるまで、誰かがそっと寄り添い続けてくれる──それがLITALICOワークスの支援の真価なのだと思います。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

LITALICOワークスでは、他の就労移行支援事業所とは一線を画す「個別性」と「安心感」が大きな強みです。

誰もが同じカリキュラムをこなすのではなく、それぞれの特性や目標に合わせた支援計画が組まれるため、「他人のペースについていけない…」というプレッシャーが少ないのです。

また、事務職や販売職など、実際の職場で体験できる企業実習も複数用意されており、自分に向いている職種を実感しながら選べることも魅力のひとつです。

そして、就職後に「そこで終わり」とならないのがLITALICOワークスの真骨頂。

定期的なフォローアップや面談が用意されていることで、「働き始めてからも不安があったけど、支援が続いていることで安心できた」という声が多く寄せられています。

利用者の声に耳を傾け、必要なときに必要な支援を届ける──その姿勢が、選ばれ続ける理由だと感じます。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

「周りと比べてしまって焦る」「ついていけない自分が情けない」──そんな気持ちになったことがある方には、LITALICOワークスの支援はとても心強い味方になります。

通所者ひとりひとりに合わせた「個別支援計画」がしっかりと立てられるので、無理に他人のペースに合わせる必要はありません。

例えば、ある方は最初の数ヶ月は通うだけで精一杯でしたが、「今は通所することが一番大事」と支援員が寄り添ってくれたことで、心の余裕が生まれ、結果的に前向きに就職活動へ進めるようになったそうです。

LITALICOワークスの支援は、「早く就職させる」ことが目的ではなく、「その人が安心して働き続けられる基盤を整えること」が軸にあります。

そのため、焦らず、でも着実に歩みを進めることができるのです。

自分のリズムを大切にしながら進められる環境がここにはあります。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

就職に向けて実際の職場を知ることは、とても大きな一歩です。

LITALICOワークスでは、希望や準備状況に応じて、職場見学や企業実習を行うタイミングを一緒に考えてくれます。

「まだ早いかな…」と不安な気持ちがある時も、「見に行くだけでもOKですよ」と寄り添いながら提案してもらえるので、無理なく社会への一歩を踏み出せます。

実習が終わったあとは、支援員と一緒に振り返りを行い、自分に合っていた点や難しさを整理します。

そして、就職が決まったあともサポートが終わらないのがLITALICOワークスの大きな魅力です。

定期的な面談や電話によるフォローがあることで、「困った時に相談できる」という安心感が就職後も続いていきます。

職場での人間関係や体調面での不安も、誰かに話せる環境があるだけで、働く気持ちがぐっと楽になるものです。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

就労移行支援は全国にさまざまな事業所がありますが、その中でも「LITALICOワークス」は独自のサポート体制で注目されています。

他のサービスと比べたとき、まず感じる違いは「柔軟性の高さ」です。

決められたプログラムを一斉に進めるのではなく、利用者一人ひとりの状況に応じて、支援内容や進行スピードをカスタマイズしてくれるのが特長です。

また、スタッフも特性理解に精通した支援員が揃っており、利用者の悩みに対して的確かつ丁寧に対応してくれます。

「なんとなく気まずい」「何を話せばいいか分からない」と感じたことがある方でも、ここでは安心して本音を伝えられるという声が多いのも納得です。

さらに、発達・精神・身体など幅広い障害特性に対応しているため、「自分だけじゃない」という安心感も大きな支えになります。

他サービスと比較することで、LITALICOワークスならではの温かさと柔軟さがよりはっきり見えてくるのではないでしょうか。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職にチャレンジしたものの、うまくいかなかった経験を持つ方は少なくありません。

面接でうまく話せなかった、仕事が続かなかった、職場での人間関係に悩んでしまった……。

それぞれに理由があり、それを「自分のせい」と責めてしまう人も多いのではないでしょうか。

LITALICOワークスでは、そうした過去のつまずきを「ダメな経験」ではなく「学びのきっかけ」として捉え直すサポートをしています。

具体的には、支援員との対話を通じて過去を振り返り、どの場面で何が起きていたのかを丁寧に整理していきます。

そこから「こうすればうまくいくかもしれない」という方法を一緒に見つけていくんです。

再就職がうまくいかなかった理由を自分だけで抱え込まず、専門のサポーターと共有することで、新たな対策や心の整理ができるようになります。

それが次の挑戦につながる、大きな第一歩になるのだと思います。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

働くためには「スキル」や「知識」だけでなく、まず「自分自身を知ること」がとても大切です。

LITALICOワークスでは、その入口として「就労準備支援」に力を入れています。

このフェーズでは、生活リズムの安定や自己理解を深めるためのプログラムが用意されていて、自分の特性や強み・弱みに気づくことができます。

たとえば、普段はあまり意識しない「朝の体調」「人と話すときの気持ちの動き」「集中力が切れるタイミング」などを記録し、支援員と一緒に振り返ることで、働く上での“自分なりの工夫”が見えてくるのです。

こうした気づきは、自信につながります。

なぜなら、「自分にはこんなふうに向き合えばいいんだ」と分かると、働くことそのものへの不安が少しずつやわらいでいくからです。

焦らず、ひとつひとつ気づきを積み重ねていけるこの支援こそ、LITALICOワークスの真骨頂とも言えるかもしれません。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働くことに不安や難しさを感じている方にとって、自分に合ったサポートを受けられる転職サービスの存在は、とても心強いものです。

最近では、障害や特性に寄り添った支援を行うサービスが増えてきており、それぞれが異なる強みを持っています。

たとえば、LITALICOワークスは全国に拠点があり、オーダーメイドで支援内容を組み立ててくれることが特徴です。

atGPジョブトレは、ITや事務などの職種に特化したトレーニングコースがあり、専門分野での強みがあります。

manabyは、通所が難しい方でも安心して利用できるよう、eラーニングを活用した在宅型の支援を展開。

さらにNeuro Diveでは、AIやWebデザインといったデジタルスキルを磨きながら、専門職への転職を目指す人が多く通っています。

このように、それぞれのサービスが異なる角度から「働きづらさ」をサポートしてくれるため、自分の状況や希望に合った選択肢を見つけることが大切です。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスの口コミには、「ここに通って本当によかった」「自分のことをちゃんと理解してくれる場所だった」という声が多く見られます。

たとえば、初めての就職を目指して通所を始めた方は、「スタッフの方が本当に親身になってくれて、少しずつ前に進めた」と話しています。

また、過去にうまくいかなかった経験を持つ方も、「今回は自分に合った職場に出会えた」「働き始めてからも支援があるから安心」と継続支援の手厚さを高く評価しています。

他にも、「無理に急がされないから自分のペースで成長できた」「訓練の内容が実践的で役に立った」といった感想もあり、支援の質に対する信頼の高さがうかがえます。

就労移行支援というと不安がつきものですが、こうした利用者のリアルな体験談は、「ここなら自分もやっていけそう」と思えるきっかけになるのではないでしょうか。

安心感と信頼性が、LITALICOワークスの口コミの中で繰り返し語られているのが印象的です。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

就労移行支援とは、障害や心身の不安を抱える方が、一般企業への就職を目指して一歩を踏み出すための国の制度です。

LITALICOワークスでは、この制度を活用しながら「働きたい気持ち」に寄り添い、生活習慣の見直しから職業訓練、面接対策、そして就職後のサポートまでを一貫して行っています。

対象者は精神・発達・身体・知的障害などをお持ちの方で、利用期間は原則2年ですが、必要に応じて延長も可能です。

特に注目したいのが利用料で、ほとんどの方が無料で受けられるという点は安心につながっています。

ただ訓練するだけでなく、ひとり一人のペースに合わせた「スモールステップ」で進められるので、焦らず、確実に前進できる仕組みになっています。

こうした仕組みがあるからこそ、「また働けるかも」と前向きな気持ちが芽生えてくるのです。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスでは、就職に向けて必要な力を身につけるための具体的なプログラムが充実しています。

その中でも「ソーシャルスキルトレーニング」は、あいさつや報連相、表情の使い方といった職場でのコミュニケーションに欠かせないスキルを身につける訓練です。

さらに、パソコンスキルの習得にも力を入れていて、WordやExcelの操作、タイピング練習に加え、MOSなどの資格取得を目指すサポートもあります。

また、安定して通所できるよう「生活リズム支援」も丁寧に行っていて、支援員との面談や体調管理の記録を通じて、日々の習慣を整えていけます。

模擬面接や職場実習では、実際の仕事現場を想定した訓練を段階的に体験できるため、「いざ本番」となったときも安心して臨めるようになるのが魅力です。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

就職は「ゴール」ではなく、「新しいスタート」です。

LITALICOワークスでは、そのスタートラインに立つ瞬間から、ずっと寄り添ってくれる支援体制が整っています。

たとえば、就職が決まりそうな時期には、履歴書や職務経歴書の添削、面接練習を個別にサポートしてもらえるので、不安を抱えずに前向きな気持ちで面接に臨めます。

また、初出勤時には支援員が同行してくれることもあり、緊張しやすい初日も安心です。

働きはじめた後も、定期的な面談で職場での悩みを相談できたり、必要があれば企業との橋渡しも行ってくれます。

そして、さらに前向きにキャリアアップしたい方には「転職支援」も対応しており、「今度は自分で職場を選びたい」という想いにも寄り添ってくれます。

このような一貫した支援が、利用者の「自立した働き方」につながっていくのだと思います。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

障害があっても「自分に合った仕事を見つけたい」と願う方にとって、求人の紹介だけではなく“マッチングの精度”はとても重要な要素です。

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職エージェントでありながら、企業との綿密なコミュニケーションを重視しているため、利用者と企業双方の希望をしっかりすり合わせたうえでの紹介が可能です。

専任のアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、求職者の「できること」「やりたいこと」「配慮してほしいこと」を明確にしながら進めてくれるので、紹介後のミスマッチが少ないと感じる方も多いようです。

初めての転職で不安な方でも、面接同行や書類添削などサポートが手厚いため安心して任せることができます。

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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

世界的な人材サービス会社として知られるランスタッドは、障害者向けの転職支援にも力を入れています。

グローバルネットワークを活かした企業との太いパイプがあり、大手企業や外資系など、他にはない求人情報に出会える可能性が広がっているのが特長です。

さらに、英語スキルを活かしたい方や、外資系企業で働いてみたいという方にもぴったりの案件が多く、キャリア志向の方にも選ばれています。

また、カウンセラーはビジネスマナーや業界知識が豊富で、相談に対して的確なフィードバックがあると好評です。

「一歩上の転職を目指したい」「今のスキルをさらに伸ばしたい」という方には、ぜひチェックしてほしいサービスです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

求人数の多さも大切ですが、「どんな求人が揃っているか」も非常に重要です。

atGPは、量よりも質にこだわる姿勢で、安心して働き続けられる企業の求人を厳選して紹介しているのが魅力です。

障害のある方にとっては、就職したあとに「こんなはずじゃなかった」と感じることが大きな不安材料になりますよね。

atGPでは、職場の配慮内容や実際の業務内容などを事前に詳しく確認できるため、より現実的に働くイメージを持つことができるのです。

また、初めての就職を目指す方にも優しく、応募書類の添削や面接練習も丁寧にサポートしてくれます。

ミスマッチの少なさと安定した就業を両立したい方に向いています。

→atGP　アフィリリンクを貼る

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、就労移行支援の中でも“実践重視”のスタイルで知られています。

「いきなり働くのはちょっと不安」「ブランクが長くて自信がない」という方にとって、まずは訓練を通じて働く準備を整える場として、多くの利用者に支持されています。

トレーニング内容は、パソコンスキルやビジネスマナーだけではなく、実際の職場を模したワーク環境での体験型プログラムも多く取り入れられており、「本番に近い形で練習できる」ことが大きな安心につながっているようです。

また、支援員との距離も近く、「ちょっとした困りごとでも相談しやすい」との声も多く聞かれます。

まずは一歩踏み出す勇気を後押ししてくれるような環境が整っているのが、ミラトレの魅力です。

→ミラトレ　アフィリリンクを貼る

LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

今回は、LITALICOワークスの体験談や就職事例を通じて、リアルな支援内容についてご紹介しました。

利用者の声から見ると、LITALICOワークスが提供する支援は、個々のニーズや目標に合わせて柔軟に対応していることが伺えます。

さまざまな方が自分らしく活躍できる環境を提供することで、利用者の成長や自己実現を支援している点が素晴らしいと感じます。

また、就職事例を通じて見えてくるのは、LITALICOワークスが利用者の可能性を最大限に引き出すために、様々な支援プログラムやカリキュラムを提供していることです。

利用者一人ひとりの強みや興味を活かし、それを就職活動に生かすためのサポートを行っている姿勢が評価されるべきでしょう。

このように、LITALICOワークスは利用者の声を大切にし、個々のニーズに合わせた支援を提供していることが伺えます。

利用者の成長や自己実現を支援する取り組みは、社会においても大きな意義を持つものと言えるでしょう。

今後もLITALICOワークスがさらなる発展を遂げ、多くの方々が支援を受けられることを期待しています。

さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

「LITALICOワークスの話はわかったけれど、他の選択肢も見ておきたい」と感じている方もいるかもしれませんね。

転職支援にはさまざまな種類があり、利用者の年齢やキャリア、得意・不得意、さらには生活環境によっても合う合わないが出てきます。

就労移行支援のような福祉型の支援だけでなく、民間の転職エージェントやハローワークなども含めて比較検討してみることは、決して悪いことではありません。

むしろ、自分にぴったりのサービスを見つけるためには大切な視点だと思います。

迷っている段階だからこそ、広く情報を集めて、「ここだ」と納得できる選択をしてほしいなと思います。

そんな方には、生活やお金に関するお役立ち情報もまとめてあるこちらのページをのぞいてみるのがおすすめです。

視野が広がることで、次の一歩が軽やかになるかもしれません。

生活とお金に関するおすすめ情報まとめ（ドメイントップページ）を見る

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他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

転職や就職活動を進める中で、「自分に合った支援って他にもあるのかな」と感じることってありますよね。

特に、働きづらさを感じている方にとっては、ただ求人を探すだけではなく、“どんな支援をしてくれるか”が重要なポイントになります。

LITALICOワークスのように寄り添い型の支援がある一方で、スピード重視やキャリアアップに特化した転職支援サービスもたくさんあります。

それぞれのサービスには特徴や支援の温度感があり、自分にフィットするかどうかを見極めるのが成功のカギだと思います。

だからこそ、他のサービスと比べてみることも大切です。

「今すぐ利用するかわからない」という段階でも大丈夫。

気になるものをいくつか知っておくだけで、選択肢は確実に広がります。

そんなときは、こちらのカテゴリーページもぜひ参考にしてみてくださいね。

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＜以下は発リンク＞

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります