LITALICOワークスの再就職サポートとは？｜就職後も安心できる定着支援の全体像

「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは

「仕事が決まったとしても、続けられるのかが一番不安…」そんな声は、実はとても多いです。

特にブランクが長かったり、体調や人間関係に不安がある方にとって、就職はゴールではなく“スタート地点”のようなものです。

LITALICOワークスでは、そうした声にしっかり寄り添い、「働き続けられる自分」になるための支援を重視しています。

実際、就職後のサポートを受けることで「すぐに辞めなくて済んだ」「安心して相談できた」という声も多く、長期定着を支える仕組みがしっかり整っているのが特徴です。

就職して終わりではなく、就職してからも一緒に歩んでくれる支援機関があるということは、再出発に踏み出すための大きな安心材料になるはずです。

就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制

就職したからといって、いきなり不安がすべてなくなるわけではありませんよね。

LITALICOワークスでは、就職後の支援＝定着支援にも力を入れており、初出勤から数ヶ月先まで、それぞれのステージに合わせたサポートが行われています。

たとえば、初日は支援員が同行して緊張を和らげてくれたり、職場での困りごとを代わりに伝えてくれることも。

1～3ヶ月目には月1～2回の面談で、心身の状態や職場の様子を丁寧に確認。

3ヶ月以降は中長期の視点で働き方を一緒に調整していきます。

「ひとりじゃない」と実感できるサポートがあることで、安心して新しい職場に馴染んでいける方が多いのです。

仕事を続ける力を育てる、そんな“根を張る支援”がここにはあります。

定着支援の段階	支援内容	利用者の感じた効果	支援の特徴
初出勤～1ヶ月	初日同行／出勤状況確認	緊張が和らいだ／安心して通えた	企業側への配慮伝達も支援員が実施
1〜3ヶ月	定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有	不安が出る前に相談できた	双方向の報告体制で安心感UP
3ヶ月以降	課題対応（環境調整・業務相談）	モヤモヤを抱えずに働けた	中長期的フォローで離職防止
任意（6ヶ月以降）	継続支援 or 自立支援移行	「困ったら頼れる」が心の支えに	自分で働く力を育てる方向へシフト

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

仕事を始めると、最初は緊張やプレッシャーも大きくて、「もう辞めたい…」と感じてしまうこともあるかもしれません。

そんなとき、LITALICOワークスでは月1回以上の定期面談が設けられており、自分の気持ちを正直に話せる場があります。

「話せる人がいる」「聞いてもらえるだけで安心できる」という実感が、日々の不安や疲れを和らげてくれるのです。

なかには、面談中にちょっとした体調の変化に気づいてもらって、大きな不調になる前に対処できたという方も。

言葉にするのが苦手な人でも、支援員が丁寧に寄り添ってくれるから、気負わず安心して相談できるんですね。

こうした面談の積み重ねが、「ここでなら続けられるかもしれない」という小さな自信につながっていきます。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

就職したあと、「こんなこと職場に直接言いづらいな…」と感じる場面ってありますよね。

LITALICOワークスでは、そういった繊細なやり取りを支援員が代わって調整してくれます。

「勤務時間の相談」や「業務内容の変更希望」「配慮してほしいこと」など、本人からは伝えにくい内容を、企業側に丁寧に説明してくれるのです。

しかも、ただ伝えるだけでなく、企業にも負担がかからないようにバランスを取りながら配慮してくれるので、トラブルになりにくいのが安心ポイントです。

働く本人も「会社にちゃんと伝わってる」と感じられるので、余計なストレスを抱えずにすみます。

こうした間に立ってくれる存在がいるだけで、職場での過ごし方がぐんと変わってくるんですね。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

就職したあとも、体調の波やメンタルの不調はつきものです。

特に、環境の変化によって疲れが溜まったり、無理が出てきたりする時期があります。

LITALICOワークスでは、そんな体調の変化にも早めに気づいて対応できるよう、支援員がしっかり見守ってくれます。

必要に応じて、通院スケジュールの調整や、勤務日数・時間の見直しなども一緒に検討してくれるので、「無理せず働く」ことが現実的に叶うんです。

こういった調整があることで、働く側も「頑張りすぎなくていいんだ」とホッとできるんですね。

調子が悪いときにすぐ相談できる存在がいるだけで、継続のハードルはぐんと下がります。

無理に走り続けるよりも、支えてくれる人と一緒に歩く道を選べるのが、LITALICOワークスの心強さです。

「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる

就職をしてみたものの、「なんだか違和感がある」「この職場で続けていける自信がない」と感じる方は少なくありません。

けれども、一度就職したからといって我慢し続ける必要はないんです。

LITALICOワークスでは、「合わなかったら転職しても大丈夫」というスタンスで、利用者一人ひとりの再出発をしっかりサポートしています。

「失敗じゃなくて、学びだった」と思えるような支援が整っているから、安心して新たな一歩が踏み出せるんです。

自分に合った環境を見つけることが、長く働き続けるための第一歩。

そんな選択肢があること自体が、今のあなたにとっての大きな希望になるかもしれません。

状況	支援アプローチ	転職につながった行動	ユーザーの変化
職場が合わなかった	状況ヒアリング／早期対応	再就職支援計画を再設計	「我慢しなくていい」と実感
離職が決まった	キャリア棚卸し／再マッチング	強み・希望条件の再整理	次に活かせる自信を持てた
再チャレンジ希望	新規求人の提案／実習対応	再見学→試験通過	前よりもスムーズに動けた

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

就職したものの「何か違う…」「ここでずっと働くのはつらいかも」と感じることは、決して珍しいことではありません。

でも、その違和感を無理に押し殺して我慢してしまうと、心や体が疲れてしまうことも。

LITALICOワークスでは、そうした“合わなさ”に気づいた段階でしっかりヒアリングを行い、無理のない再スタートを支援してくれます。

「一度決まった職場を辞めるのはダメなこと」と思い込まなくて大丈夫。

むしろ、自分に合う環境を探すことはすごく前向きな行動です。

新しい道を一緒に探してくれる人がいるだけで、気持ちがぐっと軽くなるものです。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

転職や再チャレンジを考えるとき、「次もまた合わなかったらどうしよう…」という不安はつきものです。

そんなときに役立つのが、LITALICOワークスで実施している職場見学やトライアル就労の制度。

実際に職場の雰囲気を体験することで、「想像していたのと違った」「思ったよりも働きやすい」といった発見があります。

見学や体験を挟むことで、“ミスマッチ”を未然に防ぐことができるんですね。

また、支援員も一緒に状況を見てくれるので、第三者の視点からのアドバイスがもらえるのも安心ポイント。

自分に合う場所かどうかを、焦らず確認できるステップがあることは、とても心強いことです。

転職希望者への再支援プランも完備

「もう一度チャレンジしてみたい」そう思ったときに、LITALICOワークスではしっかりとした再支援プランが用意されています。

一度就職した後の転職希望でも、過去の経験をもとに、強みや希望条件を改めて整理するサポートがあります。

また、新たな求人情報の紹介だけでなく、実習先とのマッチングや再見学、再面接への同席など、丁寧なフォローが続きます。

再スタートだからといってハードルが上がるわけではなく、むしろ「前よりも自分の軸がはっきりして動きやすくなった」と感じる方も多いんです。

転職は失敗ではなく、成長のプロセス。

そう思えるような温かい支援が、ここにはあります。

「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例

「就職できたらゴール」と思いがちですが、実はその後の“定着”こそが一番のカギなんです。

初めての職場、慣れない業務、人間関係のストレス…。

そんななかで「もう無理かも」と感じてしまうのは、けっして珍しいことではありません。

LITALICOワークスでは、こうした就職後の不安をしっかり受け止めてくれる継続的なフォロー体制が整っています。

月に1回以上の定期面談を通じて、仕事の悩みや体調の変化などを丁寧に確認してもらえるほか、企業との間でうまく伝えられないことがあれば支援員が“橋渡し役”として対応してくれます。

「ひとりで抱えなくていい」「誰かがそばにいてくれる」そんな安心感があるからこそ、継続して働き続けることができるんです。

実際に、定着率の高さもLITALICOワークスの大きな魅力となっています。

フォロー内容	活用例	特徴	評価ポイント
月1面談	業務内容の整理／人間関係の相談	一人で悩まないで済む	メンタル安定につながった
企業との三者面談	課題・要望の共有	当事者では伝えづらいことを代弁	「働きやすくなった」と実感
メール報告	毎日の体調報告・小さな変化の共有	日々の積み重ねが信頼感に	継続就労の成功要因に

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

就職が決まってホッとしたのも束の間、いちばん不安を感じやすいのが「初出勤」の日かもしれません。

LITALICOワークスでは、そんな初日に支援員が一緒に出勤してくれる“同行サポート”があります。

これは「うまく自己紹介できるかな」「ちゃんと場所までたどり着けるかな」という不安を和らげるだけでなく、企業側に事前に伝えておいた配慮事項やサポート内容を、支援員がその場で丁寧に説明してくれるという大きなメリットもあります。

本人では言いづらいことや、うまく伝わらない部分を、第三者としてしっかりフォローしてくれることで、企業との信頼関係も築きやすくなるんです。

「あのサポートがあったから続けられた」と話す利用者も多く、就職後のスタートダッシュにとても心強いサポートになっています。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

就職後に意外と見落としがちなのが、「自分の体調や気分をどう伝えるか」という点です。

LITALICOワークスでは、就職後も継続して支援を受けている方が、自分の体調や職場での様子を気軽に伝えられるよう、メールやLINEを使った“体調報告フォーマット”が活用されています。

毎日の小さな変化や、ちょっとした違和感も蓄積して見える化されることで、支援員が早めに気づき、必要なフォローを入れやすくなるんですね。

「昨日よりちょっと疲れてるかも」といった小さなサインも、文章にすることで自分自身も気づけるようになりますし、何より“誰かに見守られている”という安心感につながります。

面談だけでは伝えきれない日々のことを共有できるこの仕組み、とても心強いですよ。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

働き始めてから直面するのは、仕事内容だけでなく“人とのやりとり”の難しさです。

「こんなこと言ってもいいのかな」「職場にどう伝えたらいいの？」と迷うことって、実はたくさんあるもの。

そんなとき、LITALICOワークスの支援員が企業との間に入ってくれる“橋渡し役”になってくれるんです。

たとえば、「通院のために勤務時間を調整したい」といった話も、支援員から企業へ説明してくれることで、よりスムーズに伝わります。

また、企業からの要望やフィードバックも、丁寧に本人へフィードバックしてくれるので、両者の信頼関係を保ちながら働きやすい環境づくりが進められるんですね。

「自分ひとりだったら途中でやめてたかも…」そんな声が多いのも、この支援があるからこそ。

まさに、安心して長く働くための心の支えです。

支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説

就職支援とひとことで言っても、その内容は「応募前のサポート」だけではありません。

むしろ、再就職の成功とは“就職してからが本番”とも言えるほど、就業後の支援が大きなカギを握っているんです。

LITALICOワークスでは、就職の準備段階から、初出勤後のフォロー、継続的な支援、そして再チャレンジまで、一人ひとりのステージに寄り添った体制を整えています。

「働けた」だけで終わらせず、「続けられる」「また働きたい」と感じられる未来へ導くために、どのようなアプローチがあるのかを、オリジナルの表形式でわかりやすくまとめました。

これを見れば、今どの段階にいる方でも「自分はここから始めればいいんだ」と安心できるはずです。

ご自身やご家族の状況と照らし合わせながら、ご覧ください。

ステージ	主な支援内容	行動のゴール	支援のポイント
就職前	求人提案／模擬面接／職場実習	“ここで働きたい”を見つける	相性重視でマッチング
就職直後	初出勤同行／相談体制の構築	“働けた”という初期実績	プレッシャーを減らす
継続支援	月1面談／企業調整／相談受付	不安を“育てない”体制	定着率UPに直結
再チャレンジ	キャリア棚卸し／再挑戦支援	「もう一度働きたい」と思える	失敗経験を強みに変える

実際にサポートを受けた人の体験談

就労支援は、ただ就職をゴールにするものではありません。

実際にサポートを受けた方の体験談を聞くと、LITALICOワークスの支援がいかに“その人らしい働き方”を叶えるためのプロセスを大切にしているかがよくわかります。

例えば、面接で話せなかった20代女性が、練習を重ね支援員の同席で安心感を得ながら内定を手にした話や、朝の出勤が不安だった男性が午後通所からスタートして半年の勤務を継続できた話など、それぞれのストーリーに、個別支援の手厚さと「続けること」に重点を置いたサポートの姿勢が表れています。

表面的な成果ではなく、その人が“納得して働ける”環境を一緒に作っていくスタンスがあるからこそ、安心して働き続けられるのだと感じました。

体験談は何よりの証拠です。

利用者	サポート前の悩み	実施された支援	就職後の変化
20代女性（ASD）	面接で沈黙してしまう	面接練習＋支援員同席	2社目で内定／安心して勤務開始
30代男性（精神）	朝の出勤が不安／体力がもたない	午後通所からスタート／就職後も配慮調整	継続勤務6ヶ月達成
40代女性（長期ブランク）	社会復帰が怖い／人間関係に不安	模擬職場実習＋SST訓練	今の職場に“やっと安心できた”と実感

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

「働かなきゃとは思うけど、怖くて動けない…」という声、実はとても多いんです。

再スタートへの不安やトラウマは、頭でわかっていても簡単には消えませんよね。

LITALICOワークスの定着支援は、就職したら終わりではなく、むしろそこからが本番。

働き始めた後も月1〜2回の面談や企業との橋渡しなど、地に足のついた支援が続くことで、心の“逃げ道”が確保されているような安心感を得られる方が多いです。

「辞めてもいい」「また相談できる」そんな支えがあるからこそ、怖くても一歩踏み出せた方がいるのだと思います。

無理せず、でも止まらず、自分のペースで進める支援って本当にありがたいものです。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

働く中でどうしても出てくる「ちょっとこれは言いにくい…」という場面。

たとえば体調面の配慮や業務の希望など、自分でうまく伝えられない時に、LITALICOワークスの支援員がその想いを“代弁”してくれたことで、職場との関係がぐっと良くなったという声をよく聞きます。

もちろん本人の気持ちを尊重しながら、必要に応じて支援員が企業に橋渡しをしてくれるので、自分のことを自分らしく守りながら働ける環境が整っていくんです。

「支援員がいてくれて助かった」その言葉は、実際に働いてからの安心感そのもの。

人間関係の摩擦を最小限にしつつ、信頼できる第三者がいてくれるのは、本当に心強いサポートです。

「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

誰にでも「この職場は合わなかったな…」と思うことはあります。

大切なのは、辞めたことを“失敗”と捉えず、「次に活かす材料」として整理できるかどうか。

LITALICOワークスでは、離職後も相談できる体制があり、キャリアの再構築や自分に合う環境探しまで一緒に考えてくれるんです。

しかもその相談が「責めない」雰囲気だから、利用者も安心して本音を話せたという声がとても多いんですよ。

「辞めたのに、まだサポートしてもらえるなんて思わなかった」そんな驚きと感謝が詰まった再出発のサポートこそ、LITALICOワークスらしい支援スタイルのひとつだと私は感じます。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

定着支援とは、就職したあとも半年以上にわたって続く、安定就労のためのサポートです。

LITALICOワークスでは、就職後の不安や悩みに対して、面談や電話相談を通して継続的に支援を提供してくれます。

企業とのやりとりが難しい場面では、支援員が直接連絡をとって調整してくれることもあり、「就職したら放り出されるんじゃないか」という不安を抱えている人にとって、まさに“最後まで寄り添う”安心材料になります。

さらに、6ヶ月を過ぎたあとも、必要に応じて相談やフォローアップが可能なので、再就職や転職など“次の道”を模索する支援にも柔軟に対応してくれます。

働き続けることが難しかった方にとって、このような支援があるかないかで大きな差が生まれるのです。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

LITALICOワークスでは、福祉の枠を超えて、ハローワークや精神障害者職業センターなど外部の公的機関とも連携をとりながら、より多角的な支援を展開しています。

たとえば、求人紹介や職業評価、職場適応訓練の調整など、ひとつの支援事業所だけではカバーしきれない領域においても、連携先の力を借りて利用者の選択肢を広げていけるんです。

もちろん、紹介状の取得や各種手続きなどもサポートしてもらえるので、「書類が苦手」「ひとりじゃ不安」という方にとっても非常に心強い存在です。

公的支援機関との連携がしっかりしているという事実が、サービス全体の信頼性にもつながっていると感じました。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

就労支援の中で意外と見落としがちなのが、「医療」との連携です。

でも、LITALICOワークスでは主治医や医療機関との三者連携を積極的に行うことで、支援の精度と安心感をさらに高めています。

たとえば、服薬の影響や通院の頻度、体調の波など、支援員が医師の意見をもとにプログラムを調整してくれることもあります。

「今日は無理しない方がいい」「この時期は休息を多めに」など、医療と連携しているからこそできる判断が、就労の継続にとってとても大きな意味を持つんです。

「体と心の両方を支えてもらえる」その感覚は、継続就労を目指すうえでの大きな支えになります。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

はじめての支援機関を選ぶとき、「本当に自分に合うかな？」「通ってよかったと思えるだろうか」と不安になることもありますよね。

LITALICOワークスは、就労移行支援のなかでも多様な障害特性やライフステージに寄り添ったサポートを展開しており、実際に通った方の口コミや体験談からも安心感や前向きな変化を感じ取ることができます。

「こんなふうに就職できるなんて思っていなかった」「もっと早く相談すればよかった」という声も少なくなく、支援の質やスタッフの姿勢への信頼がうかがえます。

実績や制度の説明だけでは見えてこない“現場のリアル”を知りたい方は、ぜひ体験者の声をチェックしてみてください。

→LITALICOワークス口コミ評判　アフィリリンクを貼る
関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスの中でも、企業との“マッチング力”に定評があります。

カウンセラーが利用者の希望だけでなく、障害特性や配慮事項を丁寧にヒアリングし、それに合った職場をピンポイントで紹介してくれるのが特徴です。

履歴書や面接対策だけでなく、入社後の定着支援にも力を入れており、安心して長く働きたい方にもおすすめのサービスです。

職場選びにおいて“環境との相性”を重視する方にとっては、心強いパートナーとなってくれるはずです。

→dodaチャレンジ　アフィリリンクを貼る
関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界的にも広がりを持つ人材サービス企業であり、外資系やグローバル企業とのネットワークが強みです。

障害のある方の就職支援においても、専門チームによるサポートがあり、英語対応可能な環境や多様な働き方を希望する方に向いています。

「日本だけにとどまらないキャリアを築きたい」「外資系でのびのび働いてみたい」と感じている方には特におすすめです。

就労支援に加え、スキルや資格面でのアドバイスも充実しており、キャリアアップを目指したい方にも心強い味方です。

→ランスタッド　アフィリリンクを貼る

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害のある方に特化した就職・転職支援サービスの中でも、特に「求人の質」にこだわりを持っています。

単に求人数が多いだけでなく、実際に働く現場の環境や企業の理解度などをしっかり確認したうえで紹介してくれるため、ミスマッチが起こりにくいという安心感があります。

「求人票には書いていない職場の空気が気になる」「安心して働ける場所を選びたい」といった想いを持つ方にぴったりです。

カウンセラーの丁寧な対応やアフターフォローの評判も高く、じっくり職場を探したい方には最適な支援となるでしょう。

→atGP　アフィリリンクを貼る

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、実際の職場環境を模した訓練を中心とした“実践重視”の就労支援サービスです。

ビジネスマナー、PCスキル、報連相のトレーニングなどを体系立てて行いながら、日々の訓練の中で「働くことのリズム」を身につけていけるようになっています。

訓練を通して「やってみたらできた」「小さな成功体験が自信になった」と感じる利用者が多く、初めての就職やブランク明けの再スタートにも向いています。

「いきなり就職は不安だけど、準備期間がほしい」という方には心強い選択肢です。

→ミラトレ　アフィリリンクを貼る

このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある

LITALICOワークスの再就職サポートは、再就職後も安心できる定着支援が提供されています。

このサポートは、従業員がスムーズに職場に適応し、長期的に活躍できるよう支援することを目的としています。

具体的には、入社後のフォローアップやキャリアカウンセリング、研修プログラムなどが提供され、従業員が安心して働ける環境を整えることを重視しています。

再就職後も安心して働くためには、適切なサポートが必要不可欠です。

LITALICOワークスでは、従業員一人ひとりのニーズや課題に合わせた支援を提供し、定着率向上に取り組んでいます。

また、定着支援だけでなく、スキルアップやキャリアアップの機会も提供することで、従業員が成長し続ける環境を整えています。

最後に、LITALICOワークスの再就職サポートは、従業員の働きやすさや成長を重視し、長期的なキャリア形成を支援しています。

安心して働き続けるための環境づくりに力を入れており、従業員が持続可能なキャリアを築いていくことをサポートしています。

LITALICOワークスの再就職サポートは、従業員と企業双方が共に成長できる仕組みを提供しています。

—

さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

転職活動を進めるうえで大切なのは、「自分に合ったサービス」を見つけることです。

LITALICOワークスのように手厚い支援を行ってくれる就労移行支援事業所もあれば、キャリア相談に特化したエージェント、求人情報を広く網羅した大手転職サイトなど、選択肢は多岐にわたります。

それぞれ特徴が異なるので、まずはいくつかを比較してみるのがおすすめです。

このページでは、生活やお金に関する役立つ情報とあわせて、転職活動に役立つ情報をまとめています。

どのサービスが自分にとって使いやすいのか、どこで一歩踏み出せるのか、ゆっくり読みながら検討してみてくださいね。

焦らず、自分のペースで動くことが、後悔のない選択につながるはずです。

生活とお金に関するおすすめ情報まとめ（ドメイントップページ）を見る

＜カテゴリートップページへ内部リンク＞

他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

転職の道はひとつではありません。

支援付きの就労移行支援から、一般向けの転職サイト、障害者専門の紹介会社まで、さまざまなサービスが存在します。

「働きづらさを感じているけど、どこから動いたらいいかわからない…」という方も、ここで紹介しているカテゴリーページを見れば、少しずつ選択肢の幅が広がっていくかもしれません。

このページでは、他の転職支援サービスの特徴や実際に利用した人の声なども紹介していますので、比較検討するにはぴったりの内容です。

自分に合った“次の一歩”を見つけるために、いろんな角度からサービスを知ることはとても大切です。

ひとりで悩まず、まずは情報収集からはじめてみましょう。

働きずらさ解消ナビカテゴリートップページを見る

＜以下は発リンク＞

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります