ミラトレの就職実績は？地域別の就労移行支援と定着率｜障害者雇用の職業分布について【支援拠点】

ミラトレの就職実績は本当？｜地域別データでわかる信頼性

就職支援サービスを選ぶ上で、最も気になるのが「実際に就職できるのか」という点。

ミラトレは、各地の就労移行支援機関の中でも就職率・定着率ともに安定した実績を誇っており、信頼性の高い支援が受けられると評判です。

特に注目したいのが地域別の実績データで、地域の産業構造や企業ニーズにあわせた支援内容を構築しているため、「地元で就職したい」「都市部で働きたい」など、それぞれの希望に合った道筋を示してくれるのがミラトレの強み。

また、就職後の定着支援も手厚く、「入社してからが本番」と考えるミラトレの姿勢は、多くの利用者に安心感を与えています。

数字だけでなく、支援の質でも信頼できるからこそ、「ここなら任せてみよう」と思えるのです。

東京・関東エリア｜事務職とIT系に強い支援が特徴

首都圏での就職を目指す方にとって、ミラトレの東京・関東エリアは非常に心強い存在です。

この地域では、事務系・IT系の求人が豊富で、それに特化した訓練カリキュラムが組まれています。

たとえば、WordやExcel、チャットツールなどを用いた実践的なPCスキル訓練のほか、模擬オフィス環境でのビジネスマナーや業務体験など、リアルな職場を想定した訓練が受けられるのが特徴です。

また、交通の利便性が高いため、遠方からの通所も無理なく続けられる点は、都市部ならではのメリット。

特に若年層や、これから本格的なキャリアを築いていきたい人にとって、就職準備と職場スキルの両方をバランスよく学べる環境が整っているのは大きな魅力です。

数字に表れない“質の高さ”も、ここにはあるのです。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

都市部での就労支援が有利な理由のひとつは、やはり選べる職種の幅広さにあります。

東京・関東エリアは企業数が圧倒的に多いため、事務・IT・販売・軽作業といった職種がまんべんなく揃っており、選択肢が豊富です。

特にミラトレでは、本人の適性や特性に応じて職種を柔軟に提案してくれるため、「この仕事しか選べない」といった圧迫感がありません。

また、電車・バスといった交通機関が充実しているため、長時間の通勤が苦手な方でも通いやすく、継続しやすい環境になっています。

職種が多い＝希望に合った働き方が見つかりやすい、という点は大きな強みです。

障害特性別の職場マッチング事例

ミラトレ東京では、精神障害・発達障害・知的障害など、さまざまな障害特性に対応した職場マッチングが行われています。

たとえば、感覚過敏のある利用者には、静かで一人作業が中心の事務職やデータ入力の仕事を提案。

また、コミュニケーションに自信がある方には、ITサポートやチャット対応など、対人スキルを活かせる職種を紹介しています。

ミラトレの支援員は、利用者一人ひとりの「向き・不向き」を的確に見極め、無理のない職場環境を一緒に考えてくれる存在。

過去の事例をもとに、「同じ特性の方はこういう職場でうまくいった」などの実績も紹介され、安心して進路を決められます。

自分らしい働き方を見つける第一歩として、このマッチング支援はとても心強い味方になるはずです。

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

大阪・関西エリアのミラトレでは、都市部ならではの利便性と地元密着型の企業との連携が強く、就職先としては製造補助や清掃業務を中心とした実務に直結する職種が目立ちます。

特に、作業系やオフィス補助系の求人において安定したニーズがあるのが特徴で、「特別なスキルがなくても始めやすい」「働きながら慣れていける」職場が多く存在しています。

また、ミラトレの訓練もそれに対応した内容が充実しており、IT基礎スキルを学べる模擬オフィスや、集中して取り組める個別支援の場も用意されています。

通所スタイルも柔軟で、公共交通機関でのアクセスの良さや午前〜午後のプログラムによって、継続的に通いやすい工夫がなされています。

結果として、関西エリア全体の定着率は高く、利用者が無理なく「長く働ける」環境を整えられる支援が徹底されている印象です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

地元密着型企業とのつながりが強み

関西エリアでは特に、地域の中小企業や地元企業との連携に力を入れており、職場体験や実習を通じて相性の良い職場を探しやすいという利点があります。

事務職や製造補助の求人においても、ただ紹介するだけではなく、実際に現場に足を運んで「合う・合わない」を体感できるプロセスが組まれているのがミラトレ流。

企業側も障害理解が進んでおり、配慮ある職場づくりに前向きな姿勢を見せているケースが多いため、就職後も安心して働ける環境に出会いやすいのがこの地域の強みです。

さらに、地元で就職したい、地元に根付いて働きたいという希望にも応えやすく、実際に「地元企業との橋渡しが決め手だった」という声も少なくありません。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価

ミラトレ関西では、精神障害や発達障害を持つ方へのサポート体制が特に丁寧だと評価されています。

たとえば、感覚過敏やコミュニケーションへの不安を抱える利用者に対しては、少人数制のプログラムや静かな個別ブースを用意するなど、特性に応じた支援設計がされているのが特徴です。

就職後も、職場での「困りごと」を早期にキャッチアップし、必要な対応を企業側と一緒に考えるフォローアップがあるため、「続けやすさ」が段違いです。

精神面の安定を土台にした“実践的な就労支援”を行っていることで、「あのとき無理せずここに通ってよかった」と後から語られるほど信頼を集めています。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

中部地方におけるミラトレの就職実績は、比較的シンプルで体を動かす仕事が中心となっています。

特に物流補助やレジ補助、店舗バックヤードといった業務は未経験でも始めやすく、初めての就職やブランク明けの再就職にもぴったりの選択肢です。

また、都市部と比べるとややのんびりした雰囲気があるため、刺激に敏感な方や焦りがちな方にとっても安心して通所できるのが特長です。

地域性として車通所が可能な拠点も多く、公共交通機関に頼らず自立した通所が可能な点も見逃せません。

こうした環境的なゆとりが利用者の継続率向上にもつながっており、全体的に「続けやすさ」に配慮された仕組みが構築されています。

定着率も83.6％と全国平均に匹敵しており、段階的な復職支援が成功している証といえるでしょう。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

支援期間を長めにとって“安定”を優先

名古屋・静岡・中部地方では、ミラトレの支援期間が他地域よりもやや長めに設定されている傾向があります。

これは、一人ひとりのペースに合わせて無理なく「職場定着」を目指すための配慮であり、特に精神疾患や発達障害を抱える方にとって大きな安心材料となります。

急かされることなく、小さな成功体験を積み重ねていくプロセスが重視されているため、通所を始めたばかりの方でも途中で挫折しにくいのが特長。

時間をかけて“準備期間”を設けることで、最終的には「就職してよかった」と心から実感できる結果に導いてくれるのです。

実習→就職へのスムーズな移行が好評

就労移行支援でありがちなのが「訓練は充実していたけど、就職のタイミングがうまくつかめない」という悩み。

ですがミラトレでは、実習と求人応募、そして面接までが一連の流れとして設計されているため、「次に何をすればいいのか」が明確になっているのが魅力です。

中部エリアでは、地元企業との実習連携も強化されており、体験の段階で“合いそうな職場”が見つかることも少なくありません。

さらに、就職活動の中で不安になったときには支援員が伴走してくれるので、「孤独な戦い」にならない点が、利用者から高く評価されています。

実習からの就職決定率も高く、「納得できる仕事」にたどり着けたという声も多数寄せられています。

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

福岡・九州エリアのミラトレでは、地域特性を活かした「地元密着型」の支援が展開されています。

都市部に比べて求人の選択肢が限られる印象がある地方ですが、実際は自治体や地元の中小企業との連携により、安定した就職先の確保が実現されているのが大きな特長です。

たとえば、郵便物の仕分けや製造補助など、シンプルな作業から段階的に仕事へ慣れていく流れが整っており、未経験者でも安心して挑戦しやすい環境が用意されています。

また、医療機関やハローワークとのネットワークも強く、情報の共有や支援の一貫性にも信頼感があります。

地域に根ざした生活を望む人にとっては、通いやすさや継続のしやすさも含めて、ぴったりフィットする支援体制といえるでしょう。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

自治体との協力による求人獲得支援

ミラトレ福岡・九州エリアの最大の強みは、自治体との協力体制が確立されている点にあります。

特に地元の市役所や福祉課、医療・教育分野との連携が深く、「地域ぐるみ」で就職を応援する仕組みが整っているのが特徴です。

こうした連携によって、行政が関与する求人情報をいち早く取得できたり、公共サービスの中で働くチャンスを得られたりする機会もあるため、安定した働き方を望む方にはとても大きなメリットと言えるでしょう。

また、企業側も“地域支援の一環”として受け入れに積極的なため、理解ある職場が多く、初めての就職でも安心して一歩を踏み出すことが可能です。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

大企業とは違い、地元密着の中小企業では社員数が少なく、個別の状況に寄り添った柔軟な対応ができるという強みがあります。

福岡や九州地方のミラトレ利用者は、こうした中小企業での就職を希望するケースも多く、それに対応した職場見学・体験の機会がしっかり用意されています。

とくに、通所時から“顔の見える距離感”で信頼関係を構築できることが、就職後の定着率の高さにもつながっている要因のひとつです。

さらに、就職後も支援員が中小企業の現場に足を運びやすく、企業側とスムーズな連携が取れる点も魅力。

柔軟性・人情・地域愛の三拍子がそろったこのスタイルは、働きづらさを抱える人にとって「ちょうどいい」職場環境になりやすいのです。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

ミラトレは全国主要都市に拠点を展開しており、それぞれの地域特性に合わせた支援を行っています。

関東・関西・中部・九州エリアに多数の事業所があり、通所に無理のない範囲を目安として設計されています。

たとえば「通勤電車に慣れていない」「交通機関に不安がある」という方には、車での通所が可能な拠点や徒歩圏内で利用できる施設の提案も行われており、柔軟なサポート体制が整っています。

また近年では、直接通所が難しい人や、まずは雰囲気を知りたい人向けに「オンライン説明会」や「初期面談のみ遠隔対応」といったリモート支援も拡充されてきました。

通いやすさは“続けやすさ”と直結します。

支援内容だけでなく、自分の生活動線に無理がないかも、事前にしっかり確認しておくことが大切です。

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

自宅から通える距離にあるかの調べ方

拠点までの通所が現実的かどうかを見極めるためには、最寄りのミラトレ施設の所在地を確認することが第一歩です。

公式サイトでは各拠点ページに所在地の地図やアクセス情報が記載されており、最寄り駅からの距離やバスルートも紹介されています。

また、電話や問い合わせフォームを通じて「自宅からどれくらいの時間がかかるか」や「途中で休憩できるか」といった具体的な不安を事前に相談することも可能です。

さらに、通所が不安な方には“体験通所”という選択肢も用意されており、1〜2回だけ試しに通ってみることで、生活リズムや負担を事前に確認できる配慮もあります。

無理なく通えるかを確認することは、継続のためにも大きな意味を持ちます。

オンライン相談も可能な拠点とは？

ミラトレでは一部の拠点で、初回面談や説明会を「オンライン」で対応する体制が整っています。

特に体調が安定していなかったり、対面での会話に不安がある方にとっては、リモートで支援スタッフとつながれるのは大きな安心材料です。

拠点によってオンライン対応の範囲は異なるため、事前に「オンライン対応可かどうか」「どのツール（Zoom、Google Meetなど）を使うか」といった点を確認するのがおすすめ。

また、遠方に住んでいてミラトレの拠点が近くにない方にも、「まずは話だけでも聞いてみたい」といったライトな希望に応えてくれるのがこのオンライン制度の強みです。

特に昨今は、オンライン通話に慣れたスタッフが多く在籍しているため、「うまく話せるか不安…」と感じる方でも、安心して相談を始められる雰囲気が整っています。

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

ミラトレを含む就労移行支援の実績データから見ると、職種によって就職率・定着率に明確な傾向があります。

特に都市部では事務系・PC関連の職種が高い割合を占めており、ミラトレでも模擬オフィスやIT訓練に力を入れた支援が整備されています。

一方、郊外や地方エリアでは、物流や清掃、軽作業などの業務が就職先として多く、作業訓練や身体を使った作業に慣れるためのプログラムが導入されています。

職種によって必要とされるスキルや環境が異なるため、利用者の特性に応じたマッチングが何より重要。

また、どの職種においても80％を超える定着率を維持している背景には、訓練中からの「実習型支援」「働く想定を持った日常訓練」など、リアルに即した準備期間が設けられている点が評価されています。

地域特性も職種に影響を与えるため、自分の住んでいる場所の求人傾向や支援体制もあわせて確認するのがポイントです。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要

事務職・軽作業・清掃・販売…多様な職種に対応

一口に「就職支援」と言っても、利用者それぞれが希望する職種や向いている業種は大きく異なります。

ミラトレでは、事務職やIT分野への就職を希望する人向けにパソコン操作や模擬オフィス訓練を設けつつ、軽作業や物流分野を目指す人には身体を動かす訓練を、さらに接客が得意な人にはコミュニケーション力を育てるグループワークを用意しています。

つまり、特定の職種に偏ることなく「多様な職種」に対応しているのが大きな魅力。

清掃やバックヤード業務のような静かな環境で集中できる仕事も選択肢として用意されており、「自分にはどんな仕事が向いているか迷っている」という人でも安心してステップアップできる支援体制になっています。

定着率80％以上を実現した支援の特徴とは？

ミラトレの就労支援が評価される最大の理由の一つが、「定着率の高さ」です。

多くの利用者が「就職できた」だけでなく、「就職後も長く働き続けられている」実績が裏付けるように、支援プログラムは「準備→実践→職場適応」の流れが綿密に設計されています。

通所期間中は、ただスキルを学ぶのではなく、想定される職場環境に近い設定での訓練や模擬面接など、「リアル」に即した体験を重ねていくため、自信を持って現場に出られるようになります。

また、定着支援も徹底しており、就職後もスタッフが企業と連携して「働きやすさ」の調整を行ってくれるため、職場でのつまずきを最小限に抑えることが可能です。

こうした丁寧な伴走が、高い定着率という結果にしっかりとつながっているんです。

このページのまとめ｜地域が違っても“支援の質”は変わらない

今回の記事では、ミラトレの就職実績について、地域別の就労移行支援と定着率、障害者雇用の職業分布に焦点を当てました。

ミラトレは障害を持つ方々が就労を支援する重要な拠点であり、その就職実績は非常に重要です。

地域ごとの支援内容や定着率を通じて、障害者雇用の現状や課題を把握することができます。

障害者雇用においては、適切な支援や環境が定着率に大きく影響します。

地域ごとの就労移行支援の取り組みや成功事例を通じて、他の地域にも有益なヒントや示唆を得ることができるでしょう。

さらに、障害者雇用の職業分布を通じて、どのような職種や業界での就労が多いのかを把握し、今後の支援の方向性を考える上でも重要な情報となります。

最後に、障害者雇用の更なる推進や定着率向上のためには、地域別の取り組みや成功事例を積極的に参考にし、それぞれの地域や企業のニーズに合った支援が行われることが重要です。

障害者の方々が自立した生活を送るためには、支援拠点としてのミラトレの役割は非常に大きく、今後もその取り組みがさらに進展していくことが期待されます。

—

さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

「自分に合った働き方」を探しているなら、まずは幅広い転職サービスを比較することが大切です。

障害のある方に特化した支援から、一般向けの柔軟な働き方を提案するエージェントまで、今は選択肢が本当に豊富になっています。

でも逆に、「どれが自分に合っているのか分からない」と迷ってしまう人も多いはず。

そんなときは、一度立ち止まって、生活全体を見直すところから始めてみましょう。

仕事は生活の一部。

だからこそ、働き方を考えるときには“生活の質”や“金銭的な不安”も一緒に整理することが大切です。

このページでは、そうした視点から「仕事だけでなく、暮らしそのものに役立つ情報」をまとめています。

ライフプランとキャリアの両方を整えたいあなたへ、まずはこちらをご覧ください。

生活とお金に関するおすすめ情報まとめ（ドメイントップページ）を見る

＜カテゴリートップページへ内部リンク＞

他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

「今の支援ではちょっと物足りない」「もう少し柔軟な支援スタイルが合うかも…」そんな方は、複数の転職支援サービスを比較してみるのがおすすめです。

たとえば、自分で通うのが難しい方には“在宅対応型”のサービスが向いていたり、逆に社会参加を意識したい方には“通所型のグループ訓練”が合っていたりします。

一見似ているようでも、サービスごとに得意分野や対応できる職種、連携企業の傾向が違うんです。

だからこそ「比較」がとても大事。

自分がどんな職場に向いているのか、どんな働き方なら長続きしそうか──そんな視点から情報を集めていくと、「ここならやれそう！」と思える出会いがきっとありますよ。

あなたの希望や特性に寄り添った支援を探すなら、このカテゴリートップをぜひチェックしてみてください。

働きずらさ解消ナビカテゴリートップページを見る

＜以下は発リンク＞

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります