manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説

就労移行支援manabyのeラーニングは、ただの「オンライン学習」ではありません。

自宅にいながら本格的なITスキルを学べるだけでなく、就労に向けた実践的なサポートまで一貫して受けられるのが特徴です。

動画教材を使ったわかりやすい学習内容、支援員との定期的なフォロー、個別の学習計画など、自分に合った方法で無理なくスキルを伸ばせる環境が整っています。

しかも、それが「通所型」でも「在宅型」でも同様に提供されるという柔軟さは、他の就労支援サービスと比べても大きな魅力です。

ITに興味があるけど、教室に通うのは不安という方や、自分のペースでコツコツ取り組みたい方にとって、manabyのeラーニングは理想的な選択肢となっています。

サポート体制と学習内容のバランスが取れた、安心の支援スタイルです。

manaby eラーニングは「自分のペースで学べる」安心感がある

manabyのeラーニングは、まさに「自分のペースで学べる」ことを大切に設計されています。

就労を目指すうえで、「無理をしないこと」は実はとても大事なポイントです。

体調の波がある方や、集中力にムラがある方でも、動画教材や字幕付きの解説、柔軟に調整できるスケジュール設計によって、負担を感じずに取り組むことができます。

また、毎回の進捗は支援員がしっかり把握しており、必要に応じて声かけやアドバイスもしてくれるので、「ひとりぼっちの学習」という印象はありません。

やる気が出ない日があっても、それを責められることなく、自分のペースで立て直していける環境があるからこそ、継続しやすいのです。

manabyのeラーニングは、安心感のある学びを支えてくれる、やさしい仕組みです。

通所・在宅の両方で利用できる柔軟なシステム

manabyのeラーニングは、「通所型」でも「在宅型」でも、同じクオリティの学習体験を提供してくれるのが特徴です。

たとえば、対面でのやり取りが安心という方には通所型が向いていますし、自宅で落ち着いて学びたい方には在宅型が適しています。

どちらを選んでも、同じ教材・同じサポートが受けられるため、自分に合った環境で安心して学びを続けられます。

また、状況に応じて途中からスタイルを変更することもできるため、「今は在宅だけど、将来的には通所を目指したい」といった柔軟な対応が可能です。

このような自由度の高さは、学習を継続するうえで大きな味方になってくれます。

通所も在宅も選べるからこそ、誰にとっても無理のない学習スタイルが見つかるのがmanabyの強みです。

manaby eラーニング｜通所型と在宅型の比較表

利用スタイル	特徴	メリット	主な対象者
通所型	施設に通い、スタッフの直接的な支援を受けながら学習	対面でのサポートが受けられ、生活リズムが整いやすい	毎日通所できる人、対面サポートが必要な人
在宅型	自宅でeラーニングを利用し、スタッフとチャットや電話でつながる	自分の体調や都合に合わせて学習できる	通所が難しい人、在宅でも自己管理できる人

無理なく続けられる学習スケジュールで安心

eラーニングは自由度が高い反面、「自分で続けられるか不安」という声も少なくありません。

でもmanabyでは、そのスケジュール設計までもサポートしてくれるから安心です。

利用者一人ひとりの生活リズムや集中できる時間帯、体調の波などを考慮して、無理のないスケジュールを一緒に作っていきます。

たとえば「午前中は体調が安定している」「午後は疲れやすい」といった情報も反映しながら、継続しやすい学び方を支援員が提案してくれるんです。

毎日の学習量も決して詰め込むような内容ではなく、小さな成功体験を積み重ねられる設計になっているため、自然とモチベーションも続きます。

「今日はちょっとだけ進めよう」という日があっても大丈夫。

そんな“寄り添う学び”が、manaby eラーニングの魅力です。

通所でも在宅でもOK！manabyの柔軟な利用スタイルで学習の選択肢が広がる

就労移行支援manabyの最大の魅力のひとつが、通所と在宅の両方に対応していることです。

「人との関わりが多い環境の方が安心できる」という方には通所型が、「自分のペースで静かに学びたい」という方には在宅型が向いています。

どちらも同じカリキュラムや支援体制が用意されているため、学習内容に差はありません。

通所型では支援員と直接顔を合わせながら相談でき、生活リズムも整いやすくなります。

一方で、在宅型は移動の負担がなく、自分に合った時間帯に学習できるというメリットがあります。

manabyでは、自分の体調や生活スタイルに合わせて通所と在宅を組み合わせることも可能なので、「今日は自宅で、明日は施設で」といった柔軟な利用ができるのも嬉しいポイントです。

学ぶ環境を選べることで、無理なく続けられる仕組みが整っています。

通所と在宅の違いとは？自分に合った学習スタイルを選ぶための比較

manabyでは通所型・在宅型それぞれのスタイルが選べますが、どちらが自分に合っているかを判断するには、特徴や支援方法の違いを知っておくことが大切です。

通所型は、支援員と直接対面できることで、ちょっとした不安や疑問をその場で解消できるという安心感があります。

また、定期的に外出することで生活リズムが整い、心身ともに安定しやすいという利点もあります。

一方で、在宅型は「人と会うことがストレスになる」「外出が難しい」といった課題を抱える方にとって最適です。

パソコンとネット環境があれば自宅で全て完結するため、体調に合わせて柔軟に学習を進めることができます。

manabyでは、どちらのスタイルでもしっかりとしたサポートが受けられるので、無理のない方法で「続ける力」を育てることができるのが大きな魅力です。

学習スタイル	利用環境	支援の方法	おすすめの人	特徴的なメリット
通所型	就労移行支援施設に通って学習	直接対面でのサポートが受けられる	スケジュールを管理されながら通いたい人／生活リズムを整えたい人	安心感のある対面サポート／通所による生活習慣の安定
在宅型	自宅でPC・ネット環境を使って学習	チャット・電話・ビデオ通話による遠隔支援	自宅で自分のペースで学びたい人／外出が難しい人	時間や体調に合わせて無理なく継続しやすい

無理のないスケジュールで学べるから続けやすい｜1日30分からの学習設計

manabyでは、就労に向けた訓練を無理なく続けられるように「1日30分からの学習設計」を基本としています。

これは、学習のハードルをできるだけ下げ、日々の体調や気分に左右されずに続けやすくするための工夫です。

動画教材を1〜2本見るだけでもOKという設計になっており、集中力が切れたら一度休憩しても問題ありません。

むしろ、「少しずつでも毎日継続すること」が重視されているのがmanabyの考え方です。

また、学習履歴はシステムで自動的に記録され、支援員とも共有されるため、自分の進捗が見えることで達成感も感じやすくなります。

毎日の取り組みが積み重なり、自信や実力へとつながっていく――そんなサイクルを意識した学習環境が整っているため、学びを習慣化しやすいのが特徴です。

内容項目	初期の目安	詳細内容	学習継続のコツ
1日の学習時間	15分〜30分程度	動画講座1〜2本＋簡単な課題（チェックテストなど）	「今日は1つだけやる」と小さな目標を設定する
使用教材	動画教材＋演習＋課題提出	初心者でも取り組みやすい構成で段階的にステップアップできる	見直し・復習時間もスケジュールに組み込む
学習管理方法	システム内で進捗自動記録	学習履歴が確認でき、支援員とも共有される	自分の「成長」が可視化できることでモチベーションアップ
学習のカスタマイズ	その日の体調や集中力に合わせて選べる	1日ごとに内容・時間を調整可能	無理せず「続ける」ことを最優先に

manaby eラーニングの講座は実践的なITスキルに特化している

就労移行支援manabyのeラーニングは、実践的なITスキルの習得に特化した構成が魅力です。

すべての講座は「就職につながる力を育てる」ことを目的としており、単なる座学にとどまらず、アウトプットを重視した内容になっています。

動画教材を中心に構成されており、繰り返し学べる環境が整っているため、初めて学ぶ方やITスキルに自信のない方でも安心して取り組むことができます。

また、教材は日々アップデートされており、最新の業界ニーズに合わせた講座ラインナップが用意されているのも嬉しいポイントです。

Web制作、プログラミング、デザイン、動画編集など、今後ますます需要の高まる分野に特化しているため、将来を見据えたキャリア形成を考えている方にとっては、非常に有益な内容が揃っています。

初心者でも取り組みやすいステップ式の講座構成

manabyのeラーニング講座は、初心者の方でも取り組みやすいように、ステップバイステップで進められる構成になっています。

「いきなり難しい内容についていけるか不安…」という声にも応えられるように、基本から丁寧に解説された動画や、用語解説付きのテキストなどが揃っています。

学習の進行度はマイページで確認でき、自分のペースで学習計画を立てやすくなっているのも嬉しい工夫です。

たとえば、デザイン講座であれば、まずPhotoshopの操作を理解し、次にバナーや名刺の制作に進むというように、段階を踏んでスキルアップできるよう設計されています。

途中でつまずいても、支援員にすぐ相談できる体制が整っており、挫折しにくい学習環境が提供されています。

まさに「ゼロからの一歩」を安心して踏み出せる講座構成です。

学んだ内容をアウトプットできる課題制作が充実

manabyのeラーニングでは、知識をただ学ぶだけで終わらせず、それを形にする「アウトプット」が重視されています。

たとえば、デザイン講座では自分だけのバナーや名刺を実際に作成する課題が用意されていたり、プログラミング講座では簡単なWebアプリを動かしてみる実習が含まれていたりと、実践的な内容が充実しています。

課題の提出後には、支援員がフィードバックをしてくれる場合もあり、自分の成長ポイントや改善点を客観的に知ることができます。

このような実践を繰り返すことで、「できた」という実感を得ながら進められるので、学ぶ意欲も自然と高まります。

また、ポートフォリオとして就活時に活用できる制作物が残るのも大きなメリットです。

学びと成果がしっかりつながる、このスタイルがmanabyの強みのひとつです。

学べる講座の一覧と就職につながるスキル例

manabyのeラーニングでは、多彩な分野の講座が提供されており、それぞれが具体的な就職スキルにつながるように設計されています。

たとえば、デザイン系ではPhotoshopやIllustratorの操作を通じて、画像加工や名刺制作のスキルが身につき、実際にデザイナーや広報職として活躍する方もいます。

また、Web制作系ではHTMLやCSSの基本に加えて、WordPressの操作も学べるので、サイト更新業務やWeb担当としての就職を目指すことが可能です。

さらに、ExcelやWordを活かした事務職系スキル、動画編集の基礎を学ぶ動画系講座、そしてJavaScriptやPythonといったプログラミング講座まで幅広く網羅されています。

以下の表に、それぞれの講座ジャンルと学べる内容をわかりやすく整理しました。

講座ジャンル	学べる内容例	習得スキル	活かせる職種例
デザイン系	Photoshop, Illustratorの基礎〜応用	画像加工、バナー制作、名刺デザイン	デザイナー、EC運営、広報など
Web制作系	HTML, CSS, WordPressの操作	ホームページ作成、ブログ運営、更新作業	Web制作会社、Webマーケティング業界
事務系スキル	Excel, Word, PowerPointの操作	データ入力、表計算、書類作成	一般事務、経理補助、営業サポートなど
動画編集系	動画編集ソフトの基本操作と実践課題	動画カット・テロップ挿入・音楽調整	広告業界、動画制作会社、SNS運用など
プログラミング系	JavaScript, Python入門	簡単なWebアプリ制作、コードの理解	システム開発、Webアプリ運用など

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスの中でも、特に専門性の高いエージェントが在籍している点が魅力です。

登録者ひとりひとりに対して丁寧なヒアリングが行われ、スキルや希望に応じた求人を紹介してもらえるため、就職活動に不安を感じている方にも安心です。

また、dodaチャレンジでは一般には公開されていない非公開求人を多数保有しており、他では出会えないチャンスが眠っているのも特徴のひとつです。

特にIT系や事務系、大手企業の求人に強く、将来的にキャリアアップを目指したい方にもぴったりの環境といえます。

在宅勤務や時短勤務など、働き方の多様性にも柔軟に対応してくれる企業も多く、自分に合った働き方を模索したい方にはぜひチェックしてみてほしいサービスです。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国130ヶ所以上に拠点を展開している就労移行支援サービスで、地域に根ざした支援体制が整っている点が大きな特徴です。

これにより、通いやすさや地元での再就職を目指す方にとって非常に安心感のある選択肢となっています。

支援内容も丁寧で、自己理解を深めるプログラムや就職後の定着支援など、幅広く用意されているのが魅力です。

とくに、就職活動が初めての方やブランクが長い方にとって、ゼロから伴走してくれる安心感があり、多くの利用者から高い評価を得ています。

障害特性に応じた職場体験や実習も積極的に行われており、実践的な準備を進められるのも心強いポイントです。

通所型の支援を希望される方にとって、LITALICOワークスは選んで損のないサービスといえるでしょう。

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界的に展開している大手人材紹介会社でありながら、障害者雇用の支援にも力を入れているのが特徴です。

そのグローバルなネットワークを活かした豊富な求人と、国内外で培われた就職支援ノウハウが融合されているため、高品質なサポートを受けられるのが魅力です。

特にキャリアに自信がない方や、初めての転職活動で戸惑いがちな方にも、専任のコンサルタントが親身になって対応してくれるため安心感があります。

求人の幅も広く、事務系や技術職だけでなく、在宅勤務や契約社員など多様な雇用形態が用意されており、自分に合ったスタイルでの働き方を探すことができます。

大手ならではの信頼性と、きめ細かい対応が両立しているため、「転職で失敗したくない」と思っている方にこそおすすめしたいサービスです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPは、障害者専門の就職・転職支援サービスとして、多くの実績を持つ存在です。

とくに、IT系や大手企業とのコネクションが強く、スキルやキャリアに自信がある方はもちろん、将来を見据えた働き方を目指す方にとっても魅力的な求人が揃っています。

登録後は、キャリアアドバイザーが希望条件を丁寧にヒアリングし、マッチ度の高い求人を提案してくれるので、自分に合う職場を効率よく見つけることが可能です。

また、履歴書の添削や面接対策などのサポートも充実しており、初めての就活でもしっかりと準備を進められる点が安心です。

働きながらスキルアップしたい方や、将来的なキャリアアップを見据えて転職したい方にとって、選択肢の幅が広く、質の高い求人に出会えるサービスとして支持されています。

関連ページ：「atGP　口コミ」

atGPのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、人材大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職までの支援だけでなく、就職後の定着支援にも力を入れている点が大きな特長です。

日々のプログラムでは、ビジネスマナーや職業準備、自己理解の促進などをしっかり行い、安心して社会に出られる土台を整えてくれます。

また、個別の支援計画に基づいたきめ細やかな対応がなされるため、自分のペースに合わせた進行が可能です。

就職後も、専任スタッフが定期的に連絡を取り、職場での課題や不安をサポートしてくれるため、長く働き続けたい方にとっては大きな安心材料になります。

全国各地に展開しており、アクセスの良さも魅力のひとつです。

安定して働きたいと考える方にとって、選択肢としてぜひ検討したいサービスです。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

就労移行支援manabyのよくある質問

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

manabyを実際に利用した方の多くは、全体的に「安心感があった」「無理なく学べた」といった声を寄せています。

特に評価されているのは、eラーニングによる柔軟な学習スタイルと、スタッフの親身なサポート体制です。

支援員が一人ひとりの特性や状況に丁寧に向き合ってくれるため、初めて福祉サービスを利用する方でも落ち着いて取り組むことができたという声が多く見られます。

また、在宅利用でも孤立しないように、チャットや面談の機会が定期的に設けられており、心理的な不安の軽減にもつながっているようです。

ネガティブな意見としては「自分から動かないと進みにくい」と感じた方もいますが、これはmanabyの「主体的に取り組む姿勢」を尊重している証でもあります。

全体としては「安心して継続できた」という好評が多く、manabyの魅力が実感されていると感じます。

就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？

manabyを利用するための基本的な手続きは、大きく3つのステップに分かれています。

まずは公式サイトなどから資料請求や見学の申し込みを行い、自分に合った支援かどうかを確認します。

その後、manabyのスタッフと面談しながら、福祉サービスを受けるための「受給者証」の申請準備を進めます。

この申請は各自治体に対して行う必要があるため、提出する書類や医師の意見書などが必要になることがありますが、manabyではそのすべてのプロセスを丁寧にサポートしてくれるので安心です。

無理に手続きを進められることはなく、自分のペースで納得しながら準備を整えることができます。

受給者証が発行されると、いよいよ利用開始となり、自宅か通所かを選んで訓練をスタートする形になります。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、障害者手帳を持っていない方でも、一定の条件を満たすことでmanabyのサービスを利用することが可能です。

たとえば、医師からの診断書や意見書などがある場合、それをもとに自治体に申請することで福祉サービス受給者証が発行されるケースがあります。

manabyでは、手帳の有無にかかわらず「働く意欲のある方」や「支援を必要とする方」が平等に利用できるよう、個別相談を重視しています。

また、スタッフが申請書類の書き方や流れも一緒にサポートしてくれるため、「手帳がないから難しいかも…」と不安に感じている方でも心配はいりません。

まずは自分の状況を正直に相談してみることで、新しい一歩が見えてくることもあります。

柔軟で安心できる対応がmanabyの魅力のひとつです。

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

manabyは、在宅だけの利用にも完全対応している数少ない就労移行支援事業所です。

外出や通所に不安を抱える方にとって、在宅スタイルで訓練が完結するというのは非常に大きな安心材料となります。

自宅でeラーニングを活用し、スキルアップを目指すことができるほか、支援員とはチャットやオンライン面談で日々の学習状況や不安を共有することができます。

もちろん、最初からずっと在宅で利用することも可能ですし、慣れてきた段階で通所型に切り替えることも柔軟に対応してくれます。

こうした柔軟性は、生活リズムが不安定な方や、通院や家庭の事情で毎日通うことが難しい方にとって、とても心強いものです。

「自分にとって無理のない方法で学べる」ことが、継続しやすさにつながっているのだと感じます。

就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？

はい、manabyでは利用前に見学や体験を行うことができ、自分に合っているかどうかを確認したうえで利用を決められます。

特に初めて福祉サービスを受ける方や、「在宅で本当に学べるの？」と疑問を抱いている方にとって、事前の見学はとても良い機会です。

オンライン・対面の両方に対応しているため、近くに事業所がない方でも安心して相談することができます。

体験では、実際の教材や支援内容を一部試すことができるため、雰囲気やスタッフとの相性を自分の目で確かめることが可能です。

また、しつこい勧誘や急かされるような対応もないので、「一度見てから考えたい」という方にとっても安心です。

初めての一歩が不安な方こそ、まずは見学や体験から始めてみるのがおすすめです。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

manabyでは、就職後も利用者が安心して働き続けられるよう、丁寧なアフターフォローが用意されています。

就職が決まった後も定期的に支援員と面談を行い、業務の進め方や人間関係、体調面の不安などを相談できる体制が整っています。

また、必要に応じて職場と連携を取って調整を行うこともあり、働く側が無理をせずに続けていけるような支援が提供されます。

このようなサポートがあることで、「就職したはいいけれど、続けられるか不安…」と感じている方でも安心して新しい環境に踏み出すことができます。

定着支援は最大3年間続けられるため、長期的に安定した就労を目指す方にも非常に心強い制度です。

manabyのフォロー体制が、定着率の高さを支えている大きな理由のひとつだと感じます。

就労移行支援 manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyを利用した方の就職実績は非常に高く、事務職を中心に多数の方が希望に合った職場へとステップアップしています。

特に注目すべきは、在宅訓練でスキルを磨いた後、そのまま在宅勤務というスタイルで就職される方も多く、ライフスタイルに無理なく合わせられる点です。

就職先も一般企業が中心で、継続した働き方を実現している例が数多くあります。

定着率についても他の事業所と比較して非常に高水準で、manabyの手厚いサポートがその要因として挙げられます。

就職後も定期的な面談や相談を通じて困りごとを共有できる仕組みがあるため、職場で孤立することなく安心して働き続けられるのです。

まさに、就職後の「定着」にまで責任を持って支援してくれる存在だと感じます。

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、ただの教材提供ではなく「ひとりひとりが無理なく学べる」ことに特化した学習システムです。

特に在宅支援に力を入れているmanabyだからこそ、動画教材はすべて字幕付きで、繰り返し視聴できる安心設計になっています。

学習の分野も幅広く、事務系ソフトの使い方からWebデザインやプログラミングまで網羅されており、まったくの未経験でも一から学べるように構成されています。

また、学習進捗は支援員がこまめにチェックしてくれるため、自分だけでは怠けてしまいそう…という方も安心して続けられる環境です。

疲れた時には休みながら、自分のペースを大切にしつつ学習できる仕組みが整っていることが、manabyのeラーニングの大きな魅力といえます。

manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？

manabyの在宅就労支援は、在宅での生活スタイルに合わせて、無理のないペースでスキルを学び、働くための準備をしていく支援方法です。

日々の学習はeラーニングを中心に進められ、定期的な面談やチャットを通して支援員とのつながりを持ちながら進行します。

外出が難しい方や、人との関わりに不安を感じやすい方にとって、自宅から訓練を受けられるこのスタイルは大きな安心につながります。

さらに、在宅就労を目指す方には、時間の管理や在宅でのビジネスマナーなど、実践的な内容にも力を入れています。

manabyでは「在宅＝孤独」にならないよう、あたたかなサポート体制が整っており、気持ちの浮き沈みにも寄り添ってくれる存在です。

誰にも会わずに学べるけど、ひとりじゃない――そんな環境がmanabyにはあります。

manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？

就労移行支援の分野には複数の大手事業所がありますが、中でもmanabyとLITALICOワークスの違いは「支援スタイルの柔軟性」にあります。

LITALICOは通所型をベースとし、支援員と対面で学ぶスタイルが基本となっています。

一方manabyは、在宅特化型という珍しい支援方式を持ち、自宅にいながらでも本格的な支援が受けられるのが最大の特長です。

また、eラーニングの整備状況や学べるITスキルの範囲もmanabyの方が広く、Web制作やデザイン、プログラミングといった在宅勤務につながるスキルに特化しています。

どちらが良いかは、本人の生活スタイルや性格により異なりますが、外出に不安がある方や自分のペースを大切にしたい方にはmanabyが適していると感じられる場面が多いかもしれません。

参照：manaby公式 FAQページ