manabyとLITALICOワークスを比較！就労移行支援の違いと選び方ガイド
就労移行支援を選ぶときに大切なのは、「どこがいいか」ではなく「どこが自分に合っているか」を見極めることです。
全国的に知名度が高く、信頼されているmanabyとLITALICOワークスは、それぞれ支援スタイルが異なり、特徴的なサービスを提供しています。
たとえば、在宅支援に力を入れているmanabyは、外出が難しい方や自分のペースを大切にしたい方に向いています。
一方、LITALICOワークスは通所による支援を重視し、人との関わりの中で就職を目指すスタイルが特徴です。
このガイドでは、manabyとLITALICOワークスを多角的に比較し、自分に合った支援を選ぶためのヒントをお伝えしていきます。
初めて就労移行支援を利用する方も、きっと判断しやすくなるはずです。
manabyとLITALICOワークスの基本情報を比較
manabyとLITALICOワークスは、どちらも全国で多くの利用者に選ばれている就労移行支援事業所ですが、基本的な仕組みや提供スタイルにははっきりとした違いがあります。
manabyは、在宅支援やオンライン学習に力を入れており、時間や場所にとらわれず、自分のペースで学びたい人に適しています。
ITスキルの習得や在宅ワークに向けた支援が充実しているのも特徴です。
一方、LITALICOワークスは、通所を基本とした支援を行い、ビジネスマナーや職場体験を通して実践的な力を育てるスタイルです。
対面支援がメインのため、人とのやり取りに慣れたい方や職場に近い環境で練習したい方にはぴったりです。
どちらが合うかは、ご自身の生活状況や希望する働き方によって変わってきます。
対応エリア・事業所数の違い
対応エリアや事業所の数は、就労移行支援を選ぶ上でとても重要なポイントです。
manabyは全国に拠点を持ち、地方部でもサービスを受けられるだけでなく、在宅支援によって物理的な距離を感じさせない支援を実現しています。
近くに事業所がなくても、自宅からオンラインで講座を受講し、面談や相談もビデオ通話などで完結できるのは大きな強みです。
一方、LITALICOワークスは全国展開しているものの、首都圏や大都市を中心に事業所が集中しています。
そのため、都市部に住んでいる方には通いやすく、通所スタイルが生活の一部として定着しやすいというメリットがあります。
生活圏内にどちらの事業所があるかだけでなく、自宅からの通いやすさや在宅対応の有無も判断材料になります。
事業所の地域展開、都市部／地方対応など
manabyは、地方都市や郊外にも事業所を展開しており、さらに在宅支援を組み合わせることで、どの地域に住んでいても学びと就労支援を受けられる体制が整っています。
東北地方や九州、四国など、都市部に比べて福祉資源が少ない地域においても、manabyは積極的に拠点を設けているのが特徴です。
オンライン環境があれば、場所に関係なく質の高い支援を受けられるため、地理的なハンデを感じにくいのが嬉しいポイントです。
一方でLITALICOワークスは、関東・関西・中部といった大都市圏を中心に多くの事業所を展開しています。
そのため、都市部に住んでいて公共交通機関を利用しやすい方にとっては、通いやすさという意味で非常に利便性が高い支援環境と言えるでしょう。
就労移行支援の対象者と方針の違い
manabyとLITALICOワークスは、就労支援の対象となる人に対して、広い受け入れを行っている点は共通していますが、その支援方針には違いがあります。
manabyは「自分らしく働く力を育てる」ことをテーマに、在宅での支援やオンライン講座を活用し、個々のペースに合わせた支援を提供しています。
たとえば、体調に波がある方や対人関係に不安を抱える方でも、無理なく支援を受けられる仕組みが整っています。
一方、LITALICOワークスは通所を通じて生活習慣の改善やビジネスマナーの習得、人との交流を通したスキルアップに力を入れています。
どちらも利用者一人ひとりに寄り添った支援を行っていますが、自分にとって快適な学び方や働き方を考えて選ぶことが大切です。
発達障害・精神障害・うつ・引きこもり等の対応範囲
manabyは、発達障害・精神障害・うつ病・引きこもりといった、多様な課題を抱える方への支援を積極的に行っています。
特に在宅支援に強みがあるため、外出に強い不安がある方や、長期間のひきこもり状態から再スタートを目指す方でも、少しずつ社会とのつながりを取り戻せるようサポートしてくれます。
また、eラーニングやチャット相談など、対面ではなくても支援が受けられる柔軟さがあるのも大きな魅力です。
一方でLITALICOワークスも、発達障害や精神的な不安を持つ方への支援に力を入れており、特にグループワークや実践的なトレーニングを通して社会性を育むアプローチを採用しています。
どちらも対象の範囲は広いので、自分にとって安心できる支援スタイルを選ぶことが第一歩になります。
manabyとLITALICOワークス/支援内容・カリキュラムの違いを比較
就労移行支援を選ぶ際には、支援の中身や学べる内容が自分に合っているかを見極めることがとても大切です。
manabyとLITALICOワークスはどちらも就職を目指すためのサポートを行っていますが、そのアプローチやカリキュラムには明確な違いがあります。
たとえば、manabyはITスキルの習得を重視し、自分のペースで進められるeラーニングが魅力です。
いっぽうでLITALICOワークスは、対人関係の構築や職場体験を中心とした実践型の支援が特徴です。
どちらも「就職する」ことを目指していますが、その過程や学びのスタイルはまったく異なるため、自分がどんな方法で力をつけたいかをしっかり考えて選ぶことが、就職成功への近道になります。
manabyのIT系eラーニング支援とは？
manabyでは、パソコンやインターネット環境があれば、在宅で受けられるeラーニング型の支援が特徴です。
主にWebデザイン、プログラミング、事務系スキルなどのIT分野に強く、動画教材を使って自分のペースで学ぶことができます。
操作に慣れていない方でも、基礎からステップアップできるように構成されているので、未経験の方でも安心して取り組めます。
質問や相談があればチャットやビデオ通話ですぐにスタッフに聞けるので、孤独感を感じにくく、モチベーションも保ちやすいのが魅力です。
ITスキルを伸ばして在宅ワークを目指したい方や、コツコツ学ぶのが得意な方には特に向いている支援スタイルだと感じます。
在宅でも可能、スキル重視のカリキュラム
manabyのカリキュラムは「実践で役立つスキルを在宅で学べる」という点に特化しています。
教材はすべて動画ベースで、自宅からインターネットを通じてアクセスできるため、体調に波がある方でも無理なく継続できます。
内容は、PhotoshopやHTML/CSS、Excelなど、就職後すぐに役立つITスキルにフォーカスされており、実際の職種に直結しやすい構成です。
また、単なる学習だけでなく、自己管理力や作業スケジュールの立て方も自然と身につくように設計されているため、働き方のトレーニングとしても効果的です。
自分のスキルを高めたい、自宅で仕事をしたいという方にはぴったりの環境だと思います。
LITALICOワークスのサポート内容とは？
LITALICOワークスは、対面での支援を基本としながら、一人ひとりに合わせたオーダーメイド型の支援を行っているのが特徴です。
たとえば、生活リズムが整っていない方には、まず毎日通所する習慣づくりから支援が始まりますし、人との関わりに不安がある方には、グループワークやロールプレイで対人スキルを高める訓練が用意されています。
また、企業への職場実習の機会が豊富にあり、「実際の現場で働くこと」を体験しながら自分に合う職場を探していく支援体制が整っています。
ITや事務職にこだわらず、幅広い業種への就職を目指せるのもLITALICOワークスの強みです。
実践を通じて社会復帰したい方にとって、非常に相性の良い支援スタイルといえます。
オーダーメイド支援、対人訓練・実習重視
LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの課題や目標に合わせて支援内容が設計される「オーダーメイド支援」が行われています。
たとえば、コミュニケーションが苦手な方には人とのやり取りを練習する訓練が組み込まれ、職場環境に慣れたい方には企業実習を通じて実践の機会が与えられます。
毎日の通所を通じて生活リズムを整え、社会との接点を自然に増やしていける点も大きな特長です。
また、スタッフと一緒に就職に向けた準備を一歩ずつ進めていける安心感があり、「一人では不安だけど、誰かと一緒なら頑張れる」と感じている方にとって、心強い環境になっています。
現場での経験を重ねながら、徐々に自信をつけていける支援内容です。
実際の訓練内容と卒業後の支援体制の違い
実際の訓練内容や卒業後の支援体制に関しても、manabyとLITALICOワークスではスタイルが異なります。
manabyでは、eラーニングを通じて専門スキルを学び、在宅でも就職に向けた準備を進めることができるのが特徴です。
卒業後も、定着支援という形で在職中のフォローが継続され、働き始めてからの悩みや課題にも丁寧に対応してくれます。
一方で、LITALICOワークスは通所を通じて日常の中での訓練を行い、グループワークや実習を通じて対人スキルや現場感覚を養っていきます。
就職後も企業との連携を取りながら、定期的な面談や訪問支援を実施するなど、実務に即した支援が充実しています。
どちらも「就職した後も寄り添う姿勢」があるので、自分の課題に合った形を選ぶと安心です。
manabyとLITALICOワークス/在宅支援や通所しやすさの違いを比較
就労移行支援を選ぶときに注目したいのが、「在宅支援が充実しているか」「通いやすさに配慮されているか」といった生活スタイルとの相性です。
manabyとLITALICOワークスは、どちらも全国に事業所を構える大手の支援事業所ですが、支援スタイルには明確な違いがあります。
manabyは在宅での支援に力を入れていて、自宅からでも十分なトレーニングが受けられる体制が整っています。
一方のLITALICOワークスは通所による対面支援を重視しており、職場に近い環境の中で習慣づけや対人スキルを育てる取り組みが特徴です。
自分がどのような環境で学び、就職を目指していきたいのかを考えることが、失敗しない選び方につながっていきます。
在宅ワーク対応はmanabyが強い
manabyは、在宅で就労移行支援を受けられる数少ない事業所のひとつです。
外出が難しい方、気力に波がある方、家族の介護や子育てなどで家を空けづらい方など、さまざまな事情を持つ方に寄り添う姿勢が感じられます。
自宅であっても支援の質が下がることはなく、eラーニングを中心に、個別のサポートも手厚く行われています。
就職までの道のりを自分のペースで歩みながら、必要な時に必要な支援を受けられる環境は、安心して利用できる理由のひとつです。
特に、ITスキルやクリエイティブ分野に関心がある方にとっては、自宅でじっくり学べるmanabyの環境はとても相性が良いです。
焦らず、自分のペースを大事にしたい方には向いている選択肢です。
eラーニングやオンライン面談あり
manabyの在宅支援を支えている柱が、eラーニングとオンライン面談の体制です。
eラーニングでは、Excel・Wordなどの事務スキルや、IllustratorやHTML・CSSなどのクリエイティブ系、さらには動画編集やWebライティングまで幅広く学べる講座が揃っています。
動画は短く区切られており、集中力に不安がある方でも無理なく続けやすい構成です。
また、進捗や体調に不安があるときには、スタッフとのオンライン面談で気軽に相談できます。
通所と変わらない距離感で支援が届くため、自宅でも「見守られている」安心感があります。
孤立しやすい在宅環境でも、一人で頑張りすぎない工夫が散りばめられている点が、manabyならではの魅力です。
LITALICOワークスは対面中心・通所型
LITALICOワークスは、通所を基本とした対面型の就労移行支援を行っており、「人との関わりを通じて成長したい」と考える方におすすめです。
毎日決まった時間に事業所へ通うことで生活のリズムが整いやすくなり、規則正しい習慣づけが自然に身についていきます。
また、スタッフや他の利用者とのやりとりを通じて、コミュニケーションスキルや自己理解を深める機会が多く用意されています。
LITALICOでは個別支援に加え、グループワークや職場実習の機会も豊富なので、実際の仕事を想定した準備がしやすいのも強みです。
対面での関わりを重ねながら、社会とのつながりを感じたい方にとっては、通所型のLITALICOの支援スタイルがぴったりです。
通所で人との関わりを重視した支援体制
LITALICOワークスの支援の中核にあるのが、「人との関わりを通じて自己成長を促す」という考え方です。
たとえば、グループワークでは、他の利用者と意見を交わしたり、課題に一緒に取り組んだりする機会があり、自然なかたちでコミュニケーション力が養われます。
また、支援員とのやりとりも対面で行われるため、表情や話し方から体調の変化に気づいてもらいやすく、きめ細かなサポートが受けられる安心感があります。
さらに、実際の職場を想定した模擬面接や職場実習など、実践型のプログラムも充実しており、「働く感覚」をしっかり身につけられるのが魅力です。
人との関係づくりに自信を持ちたい方には、ぴったりの環境です。
manabyとLITALICOワークス/サポート体制・スタッフとの関係性の違い
就労移行支援を選ぶうえで、支援内容の中身だけでなく、「スタッフとの関係性」や「サポートの距離感」も非常に大切な要素です。
manabyとLITALICOワークスはどちらも手厚い支援が魅力ですが、その関わり方には明確な違いがあります。
manabyはオンラインを軸にした支援が中心で、自分のタイミングで相談できる自由度の高い関係性が特徴です。
一方でLITALICOワークスは、日々通所する中でスタッフと顔を合わせる対面型の支援で、より近い距離感のサポートが受けられます。
それぞれのスタイルがもたらす安心感や働きかけの違いを知ることで、自分に合った支援の形が見えてくるはずです。
manaby：一人ひとりに合わせたプラン設計
manabyでは、「自分らしく働く力を育てる」ことを大切にしており、一人ひとりの特性や希望、体調に合わせてオーダーメイドの支援プランを立ててくれます。
通所・在宅・ハイブリッドなど、どのスタイルでも対応できる柔軟さがあり、無理のない範囲でスキルアップと就職支援が受けられるのが魅力です。
さらに、毎週の面談やチャットでの相談など、フォロー体制も手厚く、常に「寄り添ってくれている」と感じられるサポートがあります。
スタッフはただ教えるのではなく、利用者の「気持ち」にも寄り添い、ペースを崩さないよう配慮してくれるのが印象的です。
自分の課題や目標を一緒に見つけてくれる、そんな伴走型の支援がmanabyの大きな魅力です。
チャット・ビデオでの密なコミュニケーション
manabyでは、対面でのやり取りが難しい場合でも、チャットやビデオ通話を通じてスタッフと密なコミュニケーションを取ることができます。
たとえば、朝のあいさつや学習の進捗報告、ちょっとした不安の相談なども、気軽にチャットでやり取りできるので、孤立感を抱きにくいのが特徴です。
また、定期的なビデオ面談では、表情や声のトーンから体調やメンタルの状態も丁寧に確認してもらえます。
オンラインでありながら「ちゃんと見てもらえている」と感じられる安心感があり、無理なく自分のペースで相談や学習を続けることができます。
物理的な距離がある分、心理的な距離を近づける工夫がたくさんあるのがmanabyの強みです。
LITALICOワークス：支援員の実績と信頼感が強い
LITALICOワークスは、長年にわたり多くの利用者を就職へ導いてきた実績があり、支援員の専門性と対応力に厚い信頼が寄せられています。
実際に事業所に通うことで、毎日スタッフと顔を合わせ、相談や指導を受けられるため、安心感が強いという声が多く聞かれます。
特に、悩みやすい就職活動中には、親身に寄り添ってくれる存在がそばにいることで、気持ちの浮き沈みにも対応しやすくなります。
さらに、履歴書作成や模擬面接などの実践的なサポートも細やかで、実際の職場で困らないようにしっかりと準備してもらえるのも大きな魅力です。
「直接顔を見て話したい」「継続的に関わってもらいたい」という人にはぴったりの環境です。
対面の相談・外部連携の豊富さ
LITALICOワークスでは、対面による日々の相談が支援の中心となっており、困ったことや不安なことをその場で話せる安心感があります。
スタッフとの信頼関係も自然と深まりやすく、何でも打ち明けられるようになるという声もよく聞かれます。
また、外部機関や企業とのつながりも豊富で、就職先の選定や職場定着のサポートまで広くカバーしているのが特徴です。
たとえば、ハローワークや医療機関との連携により、利用者の状況を総合的に見ながら支援を進めることができるため、トラブルや行き詰まりを防ぐ体制が整っています。
実践的かつ手厚いサポートを望む方にとって、LITALICOワークスの対面重視の支援は非常に頼れる選択肢となります。
manabyとLITALICOワークス/卒業後の就職実績・職種の傾向を比較
| 比較項目 | manaby | LITALICOワークス |
| 就職職種 | Web・事務・IT系 | 介護・接客・事務など多様 |
| 就職率 | 非公開（地域差あり） | 全国平均で高水準 |
| 定着支援 | 在宅フォローあり | 専任スタッフによる定着支援あり |
manabyとLITALICOワークスはどんな人におすすめ？
manabyとLITALICOワークスは、どちらも魅力的な就労移行支援を行っていますが、支援スタイルが大きく異なるため、それぞれに「向いている人」が違ってきます。
たとえば、在宅での支援を受けたい方やITに関心のある方はmanabyのほうが合っているかもしれません。
一方で、対面で人と接する中で社会に慣れていきたいという方にはLITALICOワークスが向いています。
それぞれの特性をしっかり理解して、自分の性格や生活スタイル、就職までに身につけたい力を基準に選ぶことが、就労移行支援を成功に導くポイントになります。
ここでは、manabyとLITALICOワークスがどのような方に向いているかをわかりやすく紹介していきますので、事業所選びの参考にしてみてくださいね。
manabyが向いている人 – 外出が苦手な人 – ITスキルを伸ばしたい人 – 自分のペースで学びたい人
manabyは、外出に不安がある方や、生活リズムが不安定な方にとても適した支援スタイルを提供しています。
在宅での支援に力を入れており、eラーニングやチャット・ビデオ通話を活用して、自宅でもしっかりと学習・相談ができる環境が整っています。
また、デザインやプログラミング、事務系ソフトなどのITスキルを学べる講座が豊富で、将来在宅ワークを希望する方やクリエイティブな仕事に興味がある方にぴったりです。
自分の体調や生活リズムに合わせて、無理なく続けていけるスタイルなので、焦らず少しずつ前に進みたい方におすすめです。
「今日はちょっと体調が…」という日も、自宅から支援が受けられる安心感は、manabyならではの強みです。
LITALICOワークスが向いている人 – 対面支援が合う人 – 人との交流で成長したい人 – 職場実習を多く経験したい人
LITALICOワークスは、実際に通所して対面での支援を受けるスタイルを重視しているため、人と関わることで成長したい方にとても向いています。
毎日事業所に通うことで生活リズムを整えたり、他の利用者と一緒にワークを行うことでコミュニケーション力を育んだりと、実践的な場面での学びがたくさんあります。
また、企業での職場実習にも力を入れており、「実際の職場を体験してみたい」「社会に出る前に自信をつけたい」という方にはぴったりです。
スタッフとの面談も直接行われるため、不安なことがあってもその場でしっかり相談できる安心感があります。
人と話すことが苦手でも、少しずつ慣れていきたいと考えている方にとって、LITALICOワークスは大きな味方になってくれるはずです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者向けに特化した転職支援サービスで、キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが魅力です。
特に、一般には公開されていない非公開求人の数が多く、自分の希望や条件に合った職場に出会えるチャンスが広がっています。
専門のエージェントが1対1でしっかりと対応してくれるため、面接対策や応募書類の作成も安心して任せられます。
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外資系や大手企業との取引も多く、幅広い選択肢の中から自分に合った道を見つけたい方におすすめです。
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dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
全国130ヵ所以上の拠点を持つLITALICOワークスは、通所型の就労移行支援サービスの中でもトップクラスのネットワークを誇ります。
各地域の特性に合わせた支援が受けられるため、都市部だけでなく地方在住の方にも安心です。
人との関わりを大切にした対面サポートを中心に、職場体験や企業実習を通じた実践的なトレーニングが充実しています。
スタッフの支援体制も整っており、精神的なフォローも手厚いことから、継続的に支援を受けながらステップアップしていける環境が整っています。
再就職に向けて確かな実績を持ち、着実に働く力をつけていきたい方には心強い選択肢です。
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LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界70カ国以上で展開しているグローバルな人材会社で、日本国内でも障害者向けの就職・転職支援に力を入れています。
企業との太いパイプを活かして、一般求人だけでなく障害者採用枠の求人も豊富に扱っています。
希望する職種や働き方に合わせて、柔軟にキャリアプランを提案してくれるのが大きな特徴です。
外資系やグローバル企業へのチャレンジも視野に入れたい方、業界や職種にこだわりたい方にもおすすめです。
相談から応募、内定後のフォローまでワンストップで対応してくれるため、就職活動が初めての方でも安心して利用できます。
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ランスタッドのアフィリリンク
atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPは、障害者雇用に特化した求人サイト・転職支援サービスで、特にIT系や大手企業の求人に強みを持っています。
リモートワークや時短勤務といった多様な働き方に対応した求人も多く、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境を探せるのが魅力です。
求職者のスキルや希望を丁寧にヒアリングし、個別にマッチングしてくれるため、ミスマッチの少ない転職活動が実現できます。
また、エージェントによる面接対策や企業への推薦も手厚く、就職成功率が高いのも特徴です。
安定した働き方を実現したい方や、スキルを活かした仕事に就きたい方におすすめです。
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atGPのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、大手人材企業であるパーソルグループが運営する就労移行支援サービスです。
最大の特徴は、就職したあとも継続的なフォローが受けられること。
就職直後に感じやすい不安や、職場での悩みにも相談できる体制が整っているので、長く働き続けたい方にとって非常に安心感があります。
また、実践重視のプログラムが組まれており、職場体験やチームでの作業などを通してリアルな職場に近い環境でスキルアップが可能です。
訓練を通して、自信を持って働き始められるように設計されたカリキュラムは、実績豊富な企業だからこそできる強みと言えます。
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ミラトレのアフィリリンク
就労移行支援manabyのよくある質問
就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください
manabyを実際に利用した方々の声からは、「自分のペースを大切にしてもらえた」「在宅でも安心して続けられた」という前向きな評判が多く見られます。
特に、外出に不安がある方や長時間の人との関わりに疲れてしまう方からは、在宅支援というスタイルがとてもありがたかったという声が寄せられています。
また、eラーニングの講座内容がわかりやすく、繰り返し学べる点や、スタッフが細やかに声をかけてくれることで孤独感を感じずに過ごせたという実体験もあります。
もちろん、すべての人に完璧に合うわけではありませんが、「初めて就労支援を利用する」「リズムを整えるのに不安がある」という方にとって、manabyは挑戦しやすい環境だと感じている人が多いようです。
関連ページ：【実体験あり】就労移行支援manabyの口コミは？評判・特徴を徹底解説
就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？
manabyを利用するには、まずは見学や体験からスタートするのが一般的です。
その後、実際に利用を希望する場合は、自治体の福祉窓口を通じて「障害福祉サービス受給者証」の申請を行います。
この申請の際には、医師の診断書や意見書が必要になるケースもありますが、書類の準備や手続きの流れについては、manabyのスタッフが丁寧にサポートしてくれるため安心です。
支給決定が下りると、manabyとの契約を結び、正式にサービスの利用が始まります。
不安な点があれば何でも相談できる雰囲気があるので、初めて福祉サービスを利用する方でも、ひとつずつ確認しながら安心して手続きを進めていけるのが魅力です。
就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、manabyは障害者手帳がない方でも、利用できる場合があります。
必須なのは障害者手帳ではなく、自治体からの「就労移行支援サービスの支給決定」です。
この決定は、医師の診断書や意見書をもとに、福祉窓口が必要性を判断して出すものです。
たとえば、うつ病や発達障害、適応障害などの診断を受けており、働くうえでの配慮が必要と認められれば、支給が通ることがあります。
manabyではこの手続きの方法や必要な書類の準備についても丁寧に説明してくれるので、「手帳がないと無理かも…」と不安になる必要はありません。
自分の状態に応じて、まずは気軽に相談してみるところから始めてみてください。
就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？
はい、manabyでは「在宅のみでの利用」も可能です。
事業所への通所が難しい方や、体調に波がある方でも、自宅で支援が完結する環境が整っているのがmanabyの強みです。
eラーニングを使った学習に加え、スタッフとの定期的なオンライン面談、チャットでの相談など、支援の質は通所と変わりません。
在宅であっても孤立しないよう、進捗の確認や励ましの声かけがあり、日々の支援を通して自然と「働くための準備」が進んでいきます。
もちろん、希望すれば通所と併用することもできますし、最初は在宅から始めて、少しずつ通所へ切り替えていくこともできます。
無理のないスタートが切れる柔軟な支援体制があるので、安心して始められるのが魅力です。
就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？
はい、manabyでは見学や体験利用を歓迎しています。
いきなり利用を決めるのではなく、まずは事業所の雰囲気を知ったり、実際の支援内容に触れてみたりすることができます。
事業所での体験に加えて、在宅希望の方にはオンラインでの説明や体験プログラムも用意されているため、自宅からでも安心して参加できます。
見学や体験の際には、eラーニングの操作方法を試してみたり、スタッフとの面談で今後の進め方を相談したりすることができ、「自分にもできそうか」を具体的にイメージできます。
強引な勧誘などは一切なく、不安な点や疑問にしっかり答えてもらえるので、まずは気軽に一歩を踏み出してみるのがおすすめです。
就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？
はい、manabyでは就職後の「定着支援」も大切にしています。
多くの就労移行支援では「就職がゴール」とされがちですが、manabyは「働き続けること」を支援のゴールとして考えています。
そのため、就職後もスタッフと定期的に連絡を取り合い、仕事の悩みや職場の人間関係について相談できる機会が設けられています。
必要に応じて職場との連絡調整や、体調管理のサポートも行われており、安心して長く働き続けるための仕組みが整っています。
実際に、manabyを通じて就職した方の多くが、この定着支援を受けながら職場に定着しているという実績があります。
「働き始めた後も誰かがそばにいてくれる」という安心感が、利用者にとって大きな支えになっているようです。
就労移行支援 manabyで 就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください
manabyは、在宅支援を含めた柔軟な就労準備を行っているにもかかわらず、高い就職実績と定着率を維持していることが大きな特徴です。
実際に多くの方が、IT系企業や事務職など、個人の特性に合った職場へと就職を果たしています。
そして何より注目されているのが、その後の「職場定着率」です。
就職後もmanabyのスタッフが継続的にサポートを行うため、働き続けるうえでの不安や悩みを一人で抱え込むことがなく、安心して職場に馴染んでいける環境が整っているんです。
精神的なフォローや職場との連携も丁寧に行われるため、「就職して終わり」ではなく「働き続ける力を育む」支援がしっかりと行われています。
関連ページ：【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働ける理由を解説！
manaby eラーニングの特徴について教えてください
manabyのeラーニングは、就労支援に必要な知識やスキルを、オンラインで好きな時間に学べるよう設計されています。
特にITスキルやパソコン操作、デザイン・プログラミングなどの講座が充実しており、自宅でも実践的な学びが得られるのが魅力です。
教材は動画やスライド形式で視覚的にもわかりやすく、繰り返し学べるので、理解を深めながら自分のペースでスキルアップできます。
また、困ったときにはチャットで質問ができたり、進捗に合わせてスタッフがフォローしてくれるため、ひとりぼっちにならずに安心して進められる仕組みになっています。
時間や体調の都合に左右されやすい方でも、無理せず継続できるのがmanabyのeラーニングの大きな特長です。
関連ページ：manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説
manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？
manabyの在宅就労支援は、外出が難しい方や人との対面に不安がある方でも、自宅から安心して学び・支援を受けられるように設計されています。
eラーニングを通じて必要なスキルを学ぶことができるほか、スタッフとのやりとりもビデオ通話やチャットで行えるため、通所と同じように丁寧なフォローが受けられます。
さらに、就職に向けた準備や面接練習なども在宅で対応可能で、無理なく自分のペースで就職を目指せる環境が整っています。
特に「生活リズムを整えたい」「社会に出る前に少しずつ慣れていきたい」という方にとっては、無理なくステップを踏めるmanabyの在宅支援は非常に心強い存在です。
関連ページ：就労移行支援manabyの在宅就労支援は本当に受けられる？支援内容・利用方法・向いている人を徹底解説
manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？
manabyとLITALICOワークスを比較すると、支援スタイルや対応方法に大きな違いが見られます。
manabyは在宅支援やeラーニングに強みを持ち、自分のペースでスキルを身につけられる柔軟な体制が特徴です。
対してLITALICOワークスは、通所を基本とした対面型の支援が中心で、日々スタッフと顔を合わせながらコミュニケーション能力や生活リズムの安定を目指すスタイルです。
また、職場実習の多さや支援員の人数の多さといった点ではLITALICOが優位な場合もありますが、自宅で静かに自分のペースで学びたいという方にはmanabyがぴったりです。
どちらを選ぶかは、自分のライフスタイルや就職への不安の種類によって変わってきます。
関連ページ：manabyとLITALICOワークスを徹底比較｜就労移行支援の違い・選び方のポイント
参照：manaby公式 FAQページ
まとめ｜manabyとLITALICOを比較/選ぶならどちら？
manabyとLITALICOワークスの就労移行支援を比較し、選び方のポイントについて詳しくご紹介しました。
両者はそれぞれ独自の特徴と強みを持っており、利用者のニーズや目標に合わせて適切な支援を選ぶことが重要です。
manabyは教育機関との連携が強みであり、学習面からのサポートに優れています。
一方、LITALICOワークスは実務経験を重視した支援が特徴であり、実践的なスキルの習得に力を入れています。
選び方のポイントとしては、まず自身の目標や興味関心に合ったプログラムを提供しているかどうかを確認することが大切です。
また、施設の雰囲気やスタッフとの相性も重要な要素となります。
さらに、就労移行支援の実績や利用者の声、カリキュラム内容などを比較検討することで、より適切な支援を見つけることができるでしょう。
就労移行支援を選ぶ際には、自身のニーズや目標に合ったプログラムを提供しているか、施設の雰囲気やスタッフとの相性、実績や利用者の声をしっかりと確認することが重要です。
manabyとLITALICOワークスの比較を通じて、自身に最適な支援を見つけ、より良い未来に向けて歩みを進めていきましょう。