Neuro Diveとは？口コミの前に基本情報をチェック
Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンと呼ばれる特性を持った方々を対象とした、就労移行支援の専門サービスです。
従来の就労支援とは一線を画し、「個々の特性に寄り添い、強みを活かした就職」をテーマにした取り組みが特徴です。
就職だけをゴールにするのではなく、「働き続けられる職場」との出会いを重視しているのがポイントです。
口コミでも「自分に合った働き方が見つかった」「無理なく続けられる仕事に出会えた」といった声が多く、単なるスキル習得だけでなく“自信の回復”を大切にしている支援スタイルが評価されています。
利用前に基本情報をしっかり理解することで、安心して第一歩を踏み出せるはずです。
運営会社とNeuro Diveの目的
Neuro Diveを運営しているのは株式会社Kaienという企業で、発達障害やグレーゾーンとされる方々に向けた支援に特化しています。
創業当初から、「特性に悩む人が安心して働ける社会をつくる」という理念を掲げ、就労支援だけでなく教育・研究・啓発活動まで幅広く展開しています。
Neuro Diveというブランドはその中でも、“より専門的なサポートを求める人のための拠点”という位置づけになっており、ITや事務、デザイン分野など、個性を活かせる業種に力を入れた支援を提供しています。
単に就職させることが目的ではなく、「働くこと＝自立と安心」を両立できるようにサポートするのがNeuro Diveの本質です。
支援対象：発達障害・グレーゾーンの方専門
Neuro Diveは、発達障害の診断を受けた方はもちろんのこと、「診断はされていないけれど、生きづらさを感じている」といったグレーゾーンの方も支援対象としています。
これは、多くの方が「自分は支援対象になるのだろうか」と迷いながら日々を過ごしていることを背景に、「手帳や診断の有無ではなく、困りごとに寄り添う支援」を大切にしているからです。
特性の理解を前提に組まれたカリキュラムは、自己肯定感を高め、社会との接点を自然につくっていける内容になっています。
発達障害の支援に慣れていない事業所では難しいような配慮も、Neuro Diveなら実現可能です。
だからこそ、「自分らしさを尊重してくれた」と多くの利用者が評価しています。
他の就労移行支援との違い
Neuro Diveが他の就労移行支援と大きく異なるのは、「特性理解に基づいた個別最適化された支援」を徹底している点にあります。
多くの支援事業所では、ある程度画一的なプログラムが組まれており、そこに利用者が合わせる必要がありますが、Neuro Diveではその逆。
利用者の状態や特性を丁寧に分析し、その人にとって最も成果が出やすい方法を一緒に設計していきます。
また、職種のマッチングにもこだわっており、「できる仕事」ではなく「続けられる仕事」「満足感のある仕事」を基準に提案してくれるのが特長です。
口コミでも「ここまで一人ひとりを見てくれたのは初めて」という声が多く、まさに“オーダーメイド型の就労支援”といえる存在です。
Neuro Diveを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミを紹介します
良い口コミ１・自分の特性を理解してくれるスタッフがいた
良い口コミ２・就活書類や面接対策がとても実践的だった
良い口コミ３・ITや事務スキルなど実用的な訓練が受けられた
良い口コミ４・少人数制で安心して通えた
良い口コミ５・就職先のマッチングが丁寧だった
悪い口コミ１・プログラムが自分に合わなかった
悪い口コミ２・地域によって拠点数が少ない
悪い口コミ３・在宅支援は基本的に非対応
悪い口コミ４・訓練より就職が先行してプレッシャーを感じた
悪い口コミ５・担当スタッフとの相性が合わなかった
口コミからわかるNeuro Diveのメリットを紹介します
Neuro Diveの利用者からは「ここなら自分らしく働ける準備ができる」といった声が数多く寄せられています。
その理由として、まず挙げられるのが“発達障害やグレーゾーンに特化した専門的な支援”です。
一般的な支援機関ではなかなか理解されにくい感覚やこだわりも、ここでは丁寧に受け止められ、それに基づいた支援が行われています。
また、単なる座学ではなく、実際の仕事に近い形でトレーニングが行われるため、実践力が自然と身につく点も高く評価されています。
さらに、就活の際には、履歴書の書き方から面接対策、企業との連携、職場定着までを一貫して支援してくれるので、安心して新しいスタートを切ることができます。
口コミを見ると、多くの方が“自信を持って就職に臨めた”という実感を得ているようです。
| 項目 | 内容 |
| 発達障害・グレーゾーン専門 | 特性理解に基づいた支援が受けられる |
| 実践重視のカリキュラム | ビジネススキル・業務トレーニングが豊富 |
| 就活支援が充実 | 書類・面接・企業連携・定着支援まで一貫 |
口コミから見えるNeuro Diveの注意点・デメリット
Neuro Diveは多くの方に高評価を得ている一方で、「誰にとっても完璧な支援」というわけではないようです。
口コミを見ていると、個々のニーズや状況によっては合わないと感じるケースも報告されています。
どれだけ優れた支援体制でも、やはり相性や通いやすさ、支援スタイルとの一致は重要な要素です。
この記事では、実際の利用者の声をもとに、Neuro Diveを検討するうえで事前に知っておきたい注意点や、あえて触れておきたいデメリットについて整理しています。
「期待と違った」というミスマッチを防ぐためにも、リアルな口コミから見える課題にしっかり目を向けておくことが、納得できる選択につながります。
すべての人に合うわけではない
Neuro Diveは発達障害やグレーゾーンの方に特化した支援を提供しているものの、すべての利用者にとって理想的な環境であるとは限りません。
口コミの中には「支援スタイルが自分には合わなかった」「想像していた内容と違った」といった声も見受けられます。
特に、自主性を重んじるプログラム内容に対して「もう少し細かい指導がほしかった」と感じる方もいるようです。
また、支援員との相性も重要なポイントで、どんなに良い支援内容であっても、人との関係性で通所の継続に影響が出ることもあります。
そのため、事前に見学や相談をして、自分にとって無理なく通える場所かどうかを見極めることがとても大切になります。
就職までのスピード感に差がある
Neuro Diveの就職支援は一人ひとりに合わせて進められるため、無理なくステップアップできる反面、「就職までに思ったより時間がかかった」と感じる方もいます。
口コミでも、「もっと早く就職できると思っていた」「ペースが遅く感じた」といった意見が一部見られます。
このような差が生まれる理由としては、個々の状況に応じて支援の段階を調整していることや、マッチングに慎重を期していることが挙げられます。
長く安定して働き続けるためには必要な配慮とも言えますが、「短期間で結果を出したい」と考えている方にとっては、やや物足りなく感じる場面もあるかもしれません。
納得感を得るには、事前の目標設定とスタッフとの共有がカギになります。
対応エリアが都市部中心で地方は利用しづらい
Neuro Diveは現時点では主に都市部に拠点を構えており、地方在住の方にとっては利用しづらいという課題があります。
口コミにも「近くに拠点がなく通えない」「引っ越しを検討したけど現実的に難しかった」といった声が寄せられています。
もちろん、一部の拠点ではオンラインプログラムを取り入れていますが、すべての支援がリモートで完結するわけではないため、地方からの参加には制限があります。
就労移行支援は継続して通うことが前提となるため、アクセス面でのハードルが高いと、そもそも利用の検討すら難しくなることもあるでしょう。
今後の対応エリア拡大に期待したいところですが、現状では地方の方にとっては選択肢が限られてしまう状況です。
Neuro Diveはどんな人におすすめ？
Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンといった特性を持つ方に特化した就労移行支援サービスです。
自分に合った職場で、無理のない働き方を実現したいと考える方にとって、大きな力となってくれる存在です。
とくに、ITスキルや事務スキルを身につけて就職を目指したい方、自分の特性を理解してくれる環境で支援を受けたい方、そして静かに自分らしく成長したいという方には、Neuro Diveのカリキュラムがぴったりです。
一人ひとりの歩幅に合わせた支援スタイルで、自信を持って次のステージに進めるようになるのが特長です。
「どこに相談してもピンとこなかった」と感じていた方にも、新しい希望をもたらしてくれる場所です。
ITや事務系スキルで就職を目指す人
Neuro Diveでは、就職に役立つITスキルや事務処理能力の習得に力を入れています。
たとえば、ExcelやWordといった基本的なパソコンスキルだけでなく、データ入力、Web制作、プログラミングといったより実践的なスキルも身につけられる環境があります。
自分の得意分野を深めていくことで、「できること」に対する自信が生まれ、就職への意欲が自然と高まっていきます。
Neuro Diveは、単に知識を詰め込むのではなく、実際の業務に近い形でトレーニングができるのが魅力です。
IT分野や事務系の職種を目指している方にとっては、自分に合ったペースで学びながら着実に就職に近づける、貴重な学びの場となるはずです。
発達特性に理解ある環境で支援を受けたい人
Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの方が安心して過ごせる環境づくりを重視しています。
「どうしても人間関係でつまずいてしまう」「特定の刺激がつらい」といった声にも耳を傾け、個別に対応してくれる支援体制が整っています。
画一的なプログラムではなく、利用者一人ひとりの特性や希望に応じたカリキュラムが組まれているため、「自分らしさを大切にしたい」と考えている方にもぴったりです。
また、スタッフも発達特性に対する理解が深く、共感を持って接してくれるため、無理に自分を変える必要はありません。
「わかってくれる場所がある」こと自体が、大きな心の支えになると感じる方は多いはずです。
社会性を無理に求めず、静かに成長したい人
Neuro Diveは、にぎやかな雰囲気や積極的なコミュニケーションが苦手な方にとっても安心して利用できる施設です。
「集団行動が苦手」「大勢の前で話すのがつらい」といった不安を抱えている方でも、自分のペースを大切にしながらステップアップできる環境が整っています。
静かな作業空間や、声かけの少ない配慮など、感覚的なストレスを減らす工夫も随所に見られます。
大切なのは、周囲に合わせることではなく、自分らしくいられる場所で成長することです。
そうした考え方がNeuro Diveの支援スタイルには反映されています。
無理に“社会性”を演じるのではなく、ありのままで一歩ずつ前に進みたいと感じている方にこそ、ぴったりの支援先です。
Neuro Diveを利用することで得られる支援やサポート内容について
Neuro Diveでは、就職に不安を感じている発達障害・グレーゾーンの方を対象に、専門的で包括的な支援を提供しています。
多くの人が「自分に合った職場がわからない」「どうやって就職活動を始めたらいいのか不安」と感じるなかで、Neuro Diveはそのひとつひとつの不安を丁寧に解消しながら、就職までの道のりを一緒に歩んでくれる存在です。
特性への理解をもとにしたサポート、実践的なスキル習得、さらには職場で長く働き続けるための定着支援まで、一貫したフォロー体制が整っているのが魅力です。
「自分だけが取り残されているような感覚があった」という方が、Neuro Diveを通じて「自分にも居場所があった」と感じられるようになる支援が、ここにはあります。
発達障害に特化した就労支援を受けられる
Neuro Diveの最大の特徴は、発達障害やグレーゾーンの方に特化した就労支援を行っていることです。
多くの一般的な就労移行支援では、特性に対する理解が不十分なケースも見られますが、Neuro Diveではその点が大きく異なります。
利用者の「こういうことが苦手」「こうされると混乱する」といった個々の状態に寄り添いながら、無理なく訓練や活動に取り組めるよう工夫されています。
環境面でも、過度な刺激が少ない空間設計や、適切なフィードバックを受けやすい仕組みが整っているため、安心して通い続けることができます。
自分の特性を否定されることなく、「そのままでいい」と受け止めてもらえる環境が、自己肯定感の向上にもつながっています。
特性理解のあるスタッフが常駐し、安心して取り組める環境が整っている
Neuro Diveには、発達障害への理解を深めた専門スタッフが常駐しています。
たとえば、注意力が散漫になりやすい、言葉のやり取りで誤解が生まれやすいといった特性を持つ方に対しても、表面的な対応ではなく、背景まで含めて理解しながら丁寧に接してくれます。
そういった関わりの積み重ねが、利用者の中に「ここなら大丈夫かもしれない」という安心感を育んでくれるのです。
また、急な予定変更や人間関係の悩みなど、日常の小さな困りごとにも相談できる体制が整っており、孤立することなく支援を受けることができます。
些細なことでも否定せず、気持ちに寄り添ってくれるスタッフの存在は、Neuro Diveを支える大きな柱になっています。
実践的なITスキル・ビジネススキルを身につけられる
Neuro Diveでは、就職後に必要とされるスキルを実践的に身につけることができます。
特に、ITやオフィス系のスキルは重視されており、まったくの未経験からでも安心してスタートできるよう、段階的なカリキュラムが組まれています。
たとえば、パソコン操作が不安な方でも、基本的なタイピングから丁寧に教えてもらえますし、ビジネス文書の作成や業務メールのマナーなど、職場で即戦力として役立つスキルを実際の業務に近い形で学べるのが特徴です。
単なる知識のインプットにとどまらず、「実際にやってみる」ことを重視しているため、自然と自信がついてくる構成になっています。
働く前から不安を減らしておくための準備が、Neuro Diveには整っています。
ExcelやGoogle Workspace、プレゼンテーションなどの訓練が充実
Neuro Diveでは、Microsoft ExcelやGoogle Workspaceといった、実務でよく使われるツールの訓練が豊富に用意されています。
たとえば、関数の使い方やデータ集計のスキルなど、初心者から中級レベルまで段階的に学ぶことができ、事務職などを目指す方には非常に実践的な内容となっています。
また、プレゼンテーションのトレーニングも充実しており、自分の考えを相手にわかりやすく伝える力を養うことができます。
これらのスキルは、実際の職場だけでなく、面接時にも役立つことが多いため、就職活動をスムーズに進めるうえでも重要な要素です。
学びながら「できるようになる」実感を得られるので、日々のモチベーション維持にもつながります。
就職活動をトータルサポートしてくれる
Neuro Diveでは、単にスキルを学ぶだけでなく、就職活動全体を一貫してサポートしてくれます。
「何から始めていいかわからない」「書類がうまく書けない」といった悩みに対しても、経験豊富なスタッフがマンツーマンで対応してくれるため、ひとりで抱え込む必要がありません。
求人探しからエントリー、面接対策、そして職場見学や実習の調整まで、すべて一緒に進めていけるのが安心感につながっています。
また、就職が決まったあとも定着支援として、職場での悩み相談や企業との調整を継続して行ってくれるため、「働き始めてからが本番」という不安を和らげてくれる環境が整っています。
長期的に安心して働くための支援が、Neuro Diveには用意されています。
履歴書添削・模擬面接・職場実習・定着支援まで一貫対応
就職活動の中でつまずきやすいポイントに対して、Neuro Diveでは実践的かつ丁寧なサポートが用意されています。
履歴書や職務経歴書の添削では、自分の強みや経験をどう伝えるかを一緒に考えてくれますし、模擬面接ではリアルな面接形式で何度も練習することができます。
さらに、実際の職場で一定期間働いてみる「職場実習」も積極的に取り入れられており、就職前に実際の仕事環境を体験することで不安を減らすことができます。
そして何より、就職後の「定着支援」も充実しており、新しい職場での戸惑いや人間関係の悩みに対しても、定期的にフォローが行われます。
ここまで一貫して支援してくれる場所は、そう多くはありません。
Neuro Diveを利用する際に必要な料金、費用、手数料などについて紹介します
就労移行支援を検討する際、費用についての不安は誰もが感じるものです。
Neuro Diveでは、利用料に関して非常に配慮された仕組みが整っており、ほとんどの方が経済的な負担を気にせずにサービスを受けられています。
就職活動やスキル習得に集中できるよう、料金面でもしっかりとサポートされている点が、多くの利用者にとって大きな安心材料になっているようです。
ただし、実費として必要になる項目も一部あるため、事前に確認しておくことが大切です。
これからNeuro Diveの利用を検討している方にとって、全体の費用感を知っておくことは非常に重要なステップですので、以下で詳しくご紹介していきます。
利用料は原則無料（福祉サービス）
Neuro Diveは「就労移行支援」という福祉制度の枠組みに含まれているため、基本的なサービスの利用に関しては公費によるサポートを受けることができます。
そのため、収入状況によっては自己負担が一切かからないケースも多く、特に20〜30代の若年層の利用者の多くが無料でサービスを受けている現状があります。
制度が適用されることで、金銭的な理由で就職支援を諦めなくて済むのは大きな魅力です。
はじめて福祉サービスを利用するという方も、制度の説明や申請の流れはスタッフが丁寧に教えてくれるので、難しく考えなくて大丈夫です。
不安な点がある場合は、見学の際に遠慮なく質問してみると安心できると思います。
障害福祉サービス受給者証の申請により、9割以上の人が自己負担0円
実際にNeuro Diveの利用者の多くは、「障害福祉サービス受給者証」を申請することで、費用の自己負担をゼロにすることができています。
申請には医師の意見書や簡単な面談が必要になりますが、Neuro Diveのスタッフが必要な書類の準備や申請の流れを丁寧に教えてくれるので、初めての方でもスムーズに進められます。
統計的には9割以上の方が無料で通っており、金銭的な壁を感じることなく利用できているようです。
この制度を活用することで、安心してトレーニングや支援に集中でき、就職への道を一歩ずつ確実に進んでいけるのはとても心強いことです。
利用を迷っている方は、まずはこの制度の活用可否を相談してみるのが良いです。
交通費・昼食代などの実費は自己負担
Neuro Diveの利用料そのものは無料であっても、通所にかかる交通費や昼食代など、日々の細かな費用については基本的に自己負担となります。
通う距離や生活スタイルによって費用感は人それぞれですが、週に何度も通所することを考えると、月々数千円から一万円以上の支出になる場合もあります。
こうした実費が予想以上にかかると負担に感じることもあるため、事前にどの程度かかるのかをシミュレーションしておくのが安心です。
ただし、支出はあるものの、それに見合った支援や成果が得られることを考えれば、価値のある自己投資になるとも言えます。
まずは無理のない通所頻度を設定して、生活リズムを整えながら進めていくと良いかもしれません。
自治体によって補助制度あり。詳細は見学時に要確認
交通費や昼食費などの実費負担についても、実はお住まいの自治体によっては補助制度が用意されている場合があります。
たとえば、一定の距離以上を通う方には交通費を一部支給してくれる制度や、昼食代の補助が出る市区町村もあるようです。
これらの制度は地域によって内容が異なるため、「自分の自治体ではどうか」を事前に調べておくと安心です。
ただ、制度の申請方法や条件が少し複雑な場合もあるので、見学や説明会でNeuro Diveのスタッフに相談してみると具体的なアドバイスをもらえると思います。
せっかくある制度を活用しない手はないので、遠慮せず確認することが後悔しないポイントです。
Neuro Diveが安心して利用できる理由/安心・安全な理由について
Neuro Diveが多くの方に選ばれている理由のひとつは、「安心して通える環境づくり」に力を入れているからです。
特に発達障害やグレーゾーンの方にとって、初めての支援機関に通うことは大きなハードルですが、Neuro Diveではその不安をできるだけ減らす工夫が随所に盛り込まれています。
支援員は全員、発達障害に関する専門的な知識と経験を持ち、利用者一人ひとりに対して丁寧に対応してくれます。
また、就職をゴールではなくスタートと捉え、定着までをしっかり見据えた長期的なサポート体制が整っている点も大きな安心材料です。
「自分らしく働ける場所を見つけたい」と思ったとき、迷わず相談できる場所であることが、Neuro Diveの信頼につながっています。
発達障害専門の就労支援に特化している
Neuro Diveの一番の特長は、発達障害のある方を専門に支援しているという点です。
発達障害と一口に言っても、その特性は人によってまったく異なります。
感覚過敏、コミュニケーションの苦手さ、集中力の波など、誰にでもあるものではない課題に対して、Neuro Diveでは専門の支援員が丁寧に対応してくれます。
一般的な就労移行支援では見落とされがちな部分にも目を向けてくれるため、「ここでは自分のままでいられる」と感じる方が多いようです。
さらに、職場での実践に即したトレーニングや、環境調整のアドバイスなど、単なる就職斡旋では終わらない支援が受けられるのも魅力のひとつです。
専門特化だからこそ提供できる安心感が、Neuro Diveにはあります。
一人ひとりの特性を尊重した個別支援計画
Neuro Diveでは、画一的なプログラムではなく、その人にとって最適な方法を一緒に見つけていく個別支援計画が用意されています。
たとえば、朝の準備が苦手な方には午前中の通所を段階的にサポートしたり、集中が途切れやすい方には短時間トレーニングからスタートしたりと、それぞれの課題に合わせて柔軟な対応がされます。
誰かのペースに無理に合わせるのではなく、自分のリズムで進められることで、少しずつでも前向きな変化を感じることができます。
また、定期的に面談を行いながら、計画を見直していける仕組みもあるため、「置いていかれる」「合わないまま続ける」といった不安が生まれにくいのも特長です。
個別対応の丁寧さが、長く続けられる理由になっています。
就職後も定着支援までしっかりフォロー
Neuro Diveでは、就職して終わりではなく、むしろそこからが本当のサポートの始まりだと考えています。
就労後のフォロー体制がとても充実しており、「働き始めてからの悩み」や「職場での人間関係の課題」についても相談できる環境が整っています。
実際、就職したあとも月に1回の面談や、必要に応じて企業との連携支援が行われるなど、本人が安心して働き続けられる仕組みが用意されています。
特に、職場でのコミュニケーションや業務の進め方に困ったときに「相談できる相手がいる」というのは、大きな安心材料になります。
定着率が高いという実績も、こうしたフォロー体制の厚さが影響しているのです。
長期的に自分らしく働くための支えがあること、それがNeuro Diveの強みです。
Neuro Diveの解約、退会の方法について紹介します
Neuro Diveを利用している中で、「環境が合わなかった」「他の進路が見つかった」「通所が難しくなった」といった理由から、退会や支援の終了を考える方もいらっしゃいます。
もちろん、そうした選択は自由であり、利用者の意思が最も尊重されるべきものです。
退会の方法はいくつかありますが、どの方法を選ぶにしても、最初に大切なのはスタッフとの話し合いです。
状況に応じたアドバイスや必要な手続きを一緒に進めてくれるので、不安な点は一つひとつ解消しながら、納得のいく形で終えることができます。
無理に継続を迫られるようなことはないので、自分の気持ちやタイミングを大切にしながら、冷静に判断できる環境が整っています。
方法１・スタッフに相談し、支援終了を申し出る
Neuro Diveを退会したいと考えた場合、まずは担当スタッフにその旨を伝えることから始まります。
急に通所をやめてしまうのではなく、話し合いの場を持つことで、現在の状況や悩みを整理し、納得のいく形で支援終了に向けた流れを作ることができます。
支援員は一人ひとりの背景や気持ちを大切にしてくれるため、強引に引き留められることもありませんし、「退会＝ネガティブな選択」という見方もされません。
中には一度離れて、また別のタイミングで復帰される方もいます。
まずは遠慮せず、思っていることを相談してみることが大切です。
無理なく、自分の意志で進められるよう、丁寧に対応してくれるはずです。
方法２・福祉サービス提供事業所として正式な退所手続きを行う
Neuro Diveは障害福祉サービス事業として運営されているため、正式に退所する場合には、所定の手続きが必要となります。
基本的には、支援終了の意思を伝えたあとに「退所届」の記入や、福祉サービス受給者証に関する手続きなどが発生しますが、これらの事務的な手続きについても、すべてスタッフがサポートしてくれるので心配いりません。
本人が不安を感じないよう、必要書類や自治体とのやり取りまで、順を追って進めてくれます。
役所に提出すべきものがある場合も、案内がもらえるためスムーズです。
「手続きが面倒そう」と感じて躊躇している方も、丁寧な対応のおかげで安心して終えられるようになっています。
方法３・就職や進学等による自然退所も可能
Neuro Diveを利用している中で、就職や進学といった目標を達成できた場合は、「自然退所」という形で支援を終了することができます。
この場合、支援員と就職先や進学先の情報を共有したうえで、円満に終了となる流れが一般的です。
退所後も必要に応じて連絡を取り合ったり、フォローアップの支援を受けられることもあります。
努力の結果が形となり、次のステージへと進んでいく姿は、他の利用者にとっても励みとなる瞬間です。
ゴールに向かって進んできたからこそ、支援終了は前向きな節目として受け止められることが多いです。
無理のない形で、自分にとってベストなタイミングで新しい道へ踏み出せるようになっています。
Neuro Diveの利用方法、登録方法について紹介します
Neuro Diveを利用してみたいと考えても、いきなり通い始めるわけではなく、いくつかのステップを踏んで登録する必要があります。
とはいえ、その流れはシンプルで、初めて就労移行支援を利用する方でも安心して進められるように整えられています。
まずは公式サイトや電話などから見学の予約をし、実際の支援の様子を体験することで、自分に合っているかを確認します。
その後、必要書類を整え「障害福祉サービス受給者証」の申請を経て、本格的な利用が始まります。
このように段階的なプロセスを通じて無理なくスタートできる点が、Neuro Diveの安心感につながっています。
ここでは、登録から利用開始までの具体的な流れをご紹介していきます。
登録方法１・公式サイト・電話・LINEから見学予約
Neuro Diveの最初のステップは、見学予約です。
予約はとても簡単で、公式サイトのフォームからだけでなく、電話やLINEといった方法も用意されています。
どの手段を選んでも丁寧に対応してくれるため、初めてでも気負わず問い合わせることができます。
特に、LINEでの予約は気軽に相談できると若い世代から好評です。
見学はもちろん無料で、無理な勧誘なども一切ありません。
まずは「どんな雰囲気なのか」「自分の悩みに対応してくれそうか」を肌で感じる機会になります。
申し込み時には、自分の現状や気になっていることをざっくりと伝えるだけでOKですので、重く考えすぎずに一歩踏み出す気持ちで連絡してみてください。
登録方法２・見学・体験利用を通じて相性を確認
Neuro Diveでは、見学だけでなく「体験利用」も用意されています。
これは実際のプログラムに短期間だけ参加し、どんな支援が行われているのかを自分の体感で確認できる貴重なチャンスです。
見学だけではわからない支援員との相性や、自分に合った支援スタイルかどうかを判断するためにも、体験利用はとても有効です。
また、無理なく通える環境かどうか、施設までの距離や周囲の雰囲気なども実際に通ってみることで見えてくる部分があります。
スタッフも「合わなければやめても大丈夫」という姿勢で対応してくれるので、プレッシャーを感じずに参加できるのがありがたいポイントです。
まずは自分のペースで一歩ずつ進めることが大切です。
登録方法３・受給者証の申請後、正式利用スタート
見学や体験利用を経て「ここなら安心して通えそう」と感じたら、いよいよ正式な利用登録に向けて進みます。
Neuro Diveの利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要となりますが、これは自治体への申請によって取得できます。
障害者手帳がなくても、医師の意見書があれば申請可能なので、グレーゾーンの方でも利用のハードルは高くありません。
申請書類の記入や手続きの流れも、スタッフが一つひとつ丁寧に教えてくれるため、初めての方でも心配いりません。
受給者証が手元に届くまでには数週間かかる場合もあるため、余裕を持って動き始めることがポイントです。
書類が整い次第、Neuro Diveでの支援が本格的にスタートします。
Neuro Diveの運営会社・会社概要を紹介します
| 会社名 | 株式会社Lean on Me（リーンオンミー） |
| 本社住所 | 大阪府高槻市京口町8-5 |
| 代表者名 | 志村 龍一 |
| 設立年月日 | 2014年4月1日 |
| 資本金 | 非公開 |
| 事業内 | 発達障害者向けの就労支援、eラーニング開発、Neuro Dive運営 |
参照： 会社概要 （公式サイト）
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国130か所以上に拠点を持つ就労移行支援事業所で、地域に根ざした支援が魅力です。
どの地域でも一定の品質でサービスが提供されているため、引っ越し先や転居後も支援を継続しやすい点も利用者に好評です。
また、支援スタッフの対応がきめ細かく、就職活動の計画から職場実習、面接練習、就職後のフォローまで、一貫した支援体制が整っています。
特性に合った職種選びの相談ができるので、「自分に合う仕事が見つからない」と感じていた方にもおすすめできます。
大手企業とのネットワークも豊富で、利用者のキャリア形成において信頼できる選択肢のひとつです。
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LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界的な人材企業として広く知られていますが、障害者採用に関しても信頼性の高い支援を提供しています。
全国の企業との連携が強く、希望するエリアや業種に合わせた求人紹介が可能です。
登録後は、専門のキャリアカウンセラーがしっかりと寄り添い、求人の提案から選考対策、条件交渉までをトータルでサポートしてくれます。
特に、経験者向けのキャリアアップ求人や、長く働ける環境を重視した提案に定評があります。
「今よりももっと働きやすい場所で成長したい」と考えている方にとって、ランスタッドは新しい可能性を広げてくれる存在です。
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ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、就職活動における実務スキルの向上と、企業とのマッチングに力を入れた支援プログラムを提供しています。
特にIT業界やWeb関連職種に強く、プログラミング、デザイン、データ管理といった専門的な内容を実践的に学べる環境があります。
受講スタイルも個別対応が中心で、無理なくスキルを身につけられるのが魅力です。
また、大手企業との信頼関係が構築されているため、希望に沿った求人紹介が受けられやすいのもポイントです。
「手に職をつけたい」「スキルを活かして働きたい」と考えている方には、atGPジョブトレの環境が大きな後押しになってくれるはずです。
関連ページ：「atGPジョブトレ 口コミ」
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営しており、安定感のある支援体制が魅力です。
利用者それぞれの特性や生活リズムに合わせたカリキュラム設計がされており、自己理解を深めることから始まり、就職に必要なスキル、ビジネスマナー、実務演習まで段階的にサポートされます。
さらに、就職後の定着支援が充実している点も特徴で、「働き始めてから不安が出てきた」といった相談にも対応してくれます。
実際に、就職後も定期的な面談を通じてサポートが継続されるため、長期的な就業を見据えている方にとっては非常に安心感のあるサービスです。
関連ページ：「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
Neuro Diveのよくある質問
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveを利用した方の評判を見てみると、「自分の特性を理解してくれる安心感があった」「やっと自分らしくいられる場所に出会えた」という声が多く見受けられます。
特に、発達障害やグレーゾーンの方が抱える「就職活動の孤独さ」や「職場の理解不足」に対して、Neuro Diveの支援は親身で具体的だと評価されています。
また、訓練の質に関しても「実践的な内容で自信がついた」というポジティブな声が目立ちます。
もちろん全員が順風満帆というわけではありませんが、「少しずつでも進んでいる実感が持てた」という感想が多く、信頼性の高い支援機関であることが伝わってきます。
関連ページ：Neuro Diveの口コミ・評判まとめ｜発達障害向け就労支援のリアルな評価とは？
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveは、就職実績と定着率の両面において高い評価を得ている就労移行支援事業所です。
実際、卒業生の多くが安定した企業や、自分に合った職場に就職しており、業種も事務系からIT関連、軽作業まで幅広く対応しています。
特筆すべきは、就職後の定着率が非常に高いという点です。
これは、就職前の段階で特性に合った職場選びを丁寧に行い、企業とのミスマッチを減らしているからこそ実現できている数字です。
さらに、就職後も継続的に支援が続くため、職場での困りごとを早期に相談できる環境が整っています。
単なる“内定”ではなく、“続けられる職場”を見つける支援こそがNeuro Diveの強みです。
関連ページ：Neuro Diveの就職実績と定着率とは？発達障害向け支援の成果を徹底解説
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveの学習コースは、単なる座学ではなく、就職後に即戦力として活躍できることを目指した実践的な内容で構成されています。
たとえば、ビジネスマナーや報連相のトレーニングから、パソコンスキル、プレゼンテーション、タイムマネジメントなど、多くの職場で求められるスキルを段階的に習得できます。
特に、発達特性に配慮された指導方法が取り入れられており、「理解しづらかった部分も、ゆっくり何度でも学べる」という安心感があります。
また、プログラムの途中で自分の強みや課題を振り返る機会もあり、自信を持って就職活動に臨めるよう設計されています。
自分のペースで学びながら、「できる」を実感できるコースです。
関連ページ：Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説
Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveを利用できるのは、主に発達障害やそのグレーゾーンに該当する方です。
ただし、必ずしも障害者手帳を持っている必要はなく、医師の診断や意見書があれば、必要な申請を進めることができます。
対象年齢は18歳以上で、原則として就労の意思があることが求められます。
また、自治体が発行する「障害福祉サービス受給者証」が必要になりますが、これに関してもNeuro Diveのスタッフが手続きを丁寧にサポートしてくれるので、制度に不慣れな方でも安心して始められます。
「働きたいけど不安がある」「自分が対象になるかわからない」といった悩みがある方も、まずは相談や見学から始めてみると良いかもしれません。
関連ページ：Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveでは、初めての方でも安心してサービスに触れられるよう、無料の体験会や説明会を定期的に開催しています。
参加方法はとても簡単で、公式サイトからの申込フォームや電話での予約を通じて日程を調整できます。
体験会では実際のプログラムの一部を体験できるほか、支援内容や施設の雰囲気を実際に確認することができます。
説明会では、利用条件や手続きの流れ、料金体系なども丁寧に説明されるため、「自分に合っているか不安…」という方でも安心です。
もちろん、無理に利用を勧められることはありませんので、まずは雰囲気を知りたいという方にもぴったりです。
気軽に参加して、一歩踏み出すきっかけにしてみてください。
関連ページ：Neuro Diveの無料体験と説明会とは｜見学の流れと確認すべきポイントを解説
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、障害者手帳がなくてもNeuro Diveの利用は可能です。
「診断は受けていないけれど、働きづらさを感じている」「手帳を持っていないから無理かも」と不安に感じる方も多いですが、実際にはそういった“グレーゾーン”の方も多く利用しています。
利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要になりますが、これは医師の意見書があれば取得できるケースがほとんどです。
手続きに関してもNeuro Diveのスタッフがサポートしてくれるため、制度に詳しくない方でも心配せずに進められます。
まずは自分の状況を相談し、手帳の有無にとらわれず「必要な支援を受ける」ことから一歩を踏み出すことが大切です。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
Neuro Diveでの就職までの期間は、平均して半年から1年半程度が目安になりますが、これはあくまで目安であり、一人ひとりの状況や目標に応じて柔軟に対応されています。
中には3か月ほどで就職に結びつく方もいれば、じっくり時間をかけて自己理解を深めながら進む方もいます。
Neuro Diveでは、ただ就職を急ぐのではなく、「長く働き続けるための準備」を重視しており、ビジネススキルの習得や企業見学、面接練習などを段階的に行っていく流れになっています。
無理なく、自分のペースで進めることができるので、焦らず着実に前進したい方にも安心の環境です。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
Neuro Diveは主に都市部に拠点を構えていますが、地方から通所したり、引っ越して利用を始める方も少なくありません。
支援が充実しているからこそ「環境を変えてでも通いたい」と決意される方も多いようです。
地方からの利用を検討している方には、住まいや生活費の相談にも応じてくれますし、行政の制度も含めてサポート体制が整っているのが特徴です。
また、拠点によっては一部プログラムのオンライン対応も進んでおり、遠方の方でも参加できる場合があります。
状況によってはハイブリッドな通所スタイルも検討できるため、まずは「距離」で諦めるのではなく、相談からスタートしてみるのがおすすめです。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
Neuro Diveは、見学だけの参加も大歓迎のスタンスを取っています。
いきなり利用を決めるのは誰でも不安ですし、まずは施設の雰囲気や支援内容を知りたいという方にこそ、見学という機会はぴったりです。
見学では、実際の訓練の様子やスタッフの対応を間近で見られますし、気になることがあればその場で質問することもできます。
無理に利用を勧められることもないので、プレッシャーを感じずに参加できる点も安心です。
見学をきっかけに、「ここなら自分も変われそう」と前向きな気持ちになったという声も多く寄せられています。
まずは気軽に一歩踏み出して、自分の目で確かめてみるのがおすすめです。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveを通じて就職できる職種は多岐にわたります。
利用者の特性やスキル、希望に合わせて最適な職種を一緒に探してくれるため、「自分に合った仕事がないのでは」と感じていた方にも道が開けるケースが多くあります。
事務職やデータ入力、IT系の開発業務、デザイン、販売補助、軽作業といった幅広い業種に対応しており、必要に応じてスキルアップのトレーニングも用意されています。
また、企業との連携も強く、利用者の特性を理解したうえでマッチングを行っているため、就職後の定着率も高いです。
どんな仕事が向いているのか迷っている方も、プロの視点からアドバイスを受けながら職種選びができる安心感があります。
参照： よくある質問 （公式サイト）
まとめ｜Neuro Diveの評判は？安心して始められる支援の選択肢
Neuro Diveの口コミ・評判まとめを通じて、発達障害向け就労支援についてのリアルな評価を探ってまいりました。
皆さまから寄せられた様々な意見や体験談を通じて、Neuro Diveがどのような支援を提供しているのか、その実態を知ることができました。
発達障害を抱える方々が安心して働くための環境やサポートが果たして適切に提供されているのか、その点についての評価が見えてきました。
口コミや評判から分かったNeuro Diveの特徴や利点、改善すべき点などを踏まえることで、発達障害向け就労支援に求められる理想の形について考えるきっかけとなりました。
また、実際に利用した方々の声を通じて、Neuro Diveのサービスの質や効果についての客観的な視点を得ることができました。
最終的には、Neuro Diveの口コミ・評判まとめを通じて、発達障害を抱える方々がより良い職場環境で働くためにはどのような支援が必要であり、Neuro Diveがその支援を適切に行っているかについての示唆を得ることができました。
今後も、より良い就労支援環境が整備されることを期待し、発達障害を抱える方々が社会参加をより円滑に行えるようサポートしていくことが重要であると感じました。