Neuro Diveの就職実績と定着率とは？発達障害向け支援の成果を徹底解説

就職に不安がある人に知ってほしい｜Neuro Diveの支援実績とその効果

就職活動に不安を感じている方は少なくありません。

特に発達障害やグレーゾーンといわれる特性を持つ方にとっては、「どんな仕事が向いているのか分からない」「面接がうまくいかない」「職場で人間関係が不安」といった悩みを抱えがちです。

そんな中で、Neuro Diveは“自分らしく働ける未来”を現実にするための手厚いサポートを提供しています。

単にスキルを学ぶだけでなく、利用者一人ひとりに寄り添いながら、不安を解消していくプロセスを大切にしているのが特徴です。

就職に対する気持ちのハードルを下げ、安心して社会に出る準備ができる環境が整っています。

就労経験がない方でも、「まずは一歩を踏み出してみたい」と思える支援体制が魅力です。

Neuro Diveの就職実績｜利用者の約8割が企業就職に成功している

Neuro Diveでは、利用者の約8割が企業への就職を実現しています。

この数字は、ただ「数」を追い求めた結果ではなく、一人ひとりの特性や希望を丁寧にヒアリングしながら、無理なく就職に向けた準備を進めていった成果といえます。

大切にしているのは、「できるようになるまで付き合う」というスタンスで、利用者のペースを尊重しながら支援する姿勢です。

就職までの道のりには不安や迷いもつきものですが、そうした心の揺れに寄り添ってくれるスタッフの存在が、大きな支えになっていると感じている方が多いようです。

「働けるか不安」から「働きたい」に変わるプロセスには、Neuro Diveならではの安心感があります。

就職できるまでのサポート体制が手厚い理由とは

Neuro Diveの就職支援が高い成果を出している理由のひとつが、サポート体制の丁寧さにあります。

利用者それぞれの状況に応じて、カリキュラムや支援の進め方を柔軟に変えることができるため、「今の自分に合った支援」を受けることができるのです。

たとえば、まだ働くことに自信がない方には、生活リズムの安定からスタートできるような配慮もあります。

また、苦手なことを無理に克服させるのではなく、得意なことや興味のある分野を伸ばしていけるような支援設計がされています。

Neuro Diveのスタッフは、一緒に働く未来を描いてくれる伴走者のような存在です。

支援の中で「できること」を少しずつ積み上げていくことで、気づけば自分に合った仕事が見えてくるようになります。

個別面談と訓練でスモールステップを重視している

Neuro Diveでは、「スモールステップ」という考え方が支援の中心にあります。

いきなり高い目標を設定するのではなく、まずは自分にできることから少しずつ積み上げていくスタイルです。

そのための大きな柱となっているのが、定期的な個別面談と訓練内容の見直しです。

支援スタッフとの1対1の面談では、進捗や不安を共有しながら、その都度、課題の整理や目標の再設定を行います。

「今日やることが明確で、自分のペースで進められる」と感じることで、日々の通所がストレスではなく前向きな経験へと変わっていきます。

小さな達成感を積み重ねることで、「自分でもやれる」という自信につながり、就職への意欲も自然と高まっていきます。

就職先の傾向と職種｜自分に合う企業と出会える

Neuro Diveでは、就職先の選定においても「個性」と「相性」を重視しています。

無理に一般的な大企業を勧めるのではなく、その人の特性に合った職種や職場環境を一緒に探していくスタンスです。

就職先の傾向としては、一般事務、ITサポート、軽作業、データ入力、Web制作といった職種が多く見られます。

いずれも、一定のスキルを活かせる環境でありつつ、職場の理解や支援体制が整っている企業が選ばれています。

職場実習を経て、その職場が自分に合っているかどうかを確かめてから就職に進むことができるのも、Neuro Diveならではの安心ポイントです。

就職活動において「選ばれる側」ではなく「選ぶ側」としての視点を持てることが、自分らしく働く一歩になります。

事務・IT・軽作業など特性に合った職種に導いてくれる

Neuro Diveで紹介される職種は、利用者の特性や希望に合わせて選ばれています。

事務職では、ルーティン作業が得意な方や細かい作業に集中できる方に向いているポジションが多く見られます。

一方、IT分野では、PCスキルやプログラミング、Web制作に興味のある方が、自分の技術を活かして働けるチャンスを得ています。

また、体力的に無理が少ない軽作業系の職場も用意されており、静かな環境で黙々と作業したい方にもぴったりです。

職種選びでは、「何ができるか」だけでなく、「何がしんどくないか」も一緒に考えてくれるため、安心して就職活動に臨むことができます。

自分の強みを大切にしたい方には、心強いサポート体制といえます。

Neuro Diveの定着率｜6か月以上続けられる人の割合が高い理由

Neuro Diveの魅力のひとつに、「就職後の定着率が高い」という特長があります。

ただ働けたらそれで終わり…ではなく、「その先も続けられるか」を見据えたサポートが充実しているのが、他の就労支援との大きな違いです。

発達障害やグレーゾーンの方にとって、仕事に就くまでよりも、就いてからの「人間関係」「環境変化」「体調管理」などの課題が大きくのしかかることもあります。

そんな中でNeuro Diveでは、就職後も一人ひとりの状況に寄り添い、丁寧にケアを続けていきます。

6か月以上勤務を継続している人が多いのは、こうした“働き続けられる仕組み”が整っているからこそ。

単なる「数値」ではなく、その背景にある「安心して働ける理由」に注目してみると、Neuro Diveの支援の質がよくわかります。

職場での困りごとを相談できる定着支援

就職したあとも、慣れない職場環境や人間関係に不安を感じることはよくあることです。

そんな時、Neuro Diveの「定着支援」が大きな力になってくれます。

たとえば「言いたいことがうまく伝えられない」「上司とどこまで距離を取ればいいか分からない」といった悩みに対して、支援員が具体的なアドバイスをくれるだけでなく、企業側と直接連携して、環境調整を行ってくれることもあります。

第三者が間に入ってくれることで、気まずくならずにスムーズに状況が改善されるのです。

また、就職先の担当者と継続的なやり取りを行いながら、無理が出ていないか、負担が大きすぎていないかを定期的に確認してくれるので、安心して働き続けられる環境が保たれます。

ひとりで抱え込まなくていいことが、継続の鍵になります。

企業と連携しながら環境調整までしてくれる

Neuro Diveでは、ただ支援者が寄り添うだけではなく、就職先の企業としっかりとした「連携体制」があることが大きな強みです。

たとえば、職場での配慮が足りない場面や、コミュニケーションにギャップがある場面に直面したときでも、支援員が企業側と直接話し合い、働く人の特性に応じた調整を提案してくれます。

これにより、「職場に理解されていない」と感じる場面が減り、本人のストレスも軽くなります。

また、企業にとっても、第三者からの専門的な助言が入ることで、配慮の仕方が具体的にわかりやすくなるというメリットがあります。

結果として、双方がより良い関係を築くことができ、働く人にとっても「ここでなら続けられる」という実感が生まれやすくなるのです。

支援員との定期面談でストレスをためこまない

Neuro Diveでは、就職後も支援員との定期的な面談が行われています。

これは、働く中でのちょっとしたモヤモヤや違和感を早めにキャッチするための大切な時間です。

発達障害やグレーゾーンの方にとっては、「これって相談していいのかな？」と悩んでしまう場面も多いものですが、Neuro Diveの支援員はその気持ちをしっかり受け止め、言葉にしづらいストレスにも丁寧に耳を傾けてくれます。

面談では、業務の進め方だけでなく、生活リズムや体調面についても話せるため、無理が積み重なる前にリフレッシュできるきっかけにもなります。

「相談できる場所がある」という安心感が、毎日の仕事に前向きに取り組める気持ちを支えてくれるのです。

働くことに自信が持てるサポート体制がある

Neuro Diveでは、就職後の支援を通じて「働く自信」を少しずつ育てていけるような関わりを大切にしています。

単にアドバイスをするだけではなく、成功体験を一緒に振り返ったり、「できたこと」に焦点を当てたりすることで、自己肯定感を高める機会がたくさん用意されています。

就職したばかりの頃は、ちょっとしたミスでも落ち込んでしまいがちですが、そんな時に「それでも前進できている」と気づかせてくれる存在がそばにいることは大きな支えになります。

自分のペースで成長できるように、必要なときに必要なサポートが受けられるNeuro Diveの体制は、長く働き続けるための土台として非常に心強いものです。

働くことが「怖い」から「少し楽しみ」へと変わるプロセスを、丁寧に支えてくれます。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、個別のニーズに沿った求人提案が受けられる点が特長です。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの基本的なサポートはもちろんのこと、職場での不安や働くうえでの配慮事項についても、エージェントが企業側としっかりと橋渡しをしてくれるため、ミスマッチの少ない就職が実現しやすい仕組みです。

さらに、一般には出回っていない非公開求人も豊富に扱っており、希望条件にマッチした企業に出会える可能性も高まります。

働きたいけど何から始めればいいかわからない、そんな方にとってdodaチャレンジは心強い存在となってくれます。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国130カ所以上に拠点を展開しており、地域に根差した支援体制が整っているのが大きな魅力です。

就労移行支援の分野でも豊富な実績を誇り、利用者の「働きたい」という気持ちに寄り添いながら、就職までのステップを丁寧にサポートしてくれます。

面談や就労訓練だけでなく、生活リズムの改善やストレスコントロールといったメンタル面へのアプローチも重視されており、安心して前向きな就職活動ができるように設計されています。

特に、再就職を目指す方にとっては「もう一度社会に戻れる」という希望を感じられる場所となっており、多くの利用者が新たな一歩を踏み出しています。

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界中に拠点を持つグローバルな人材紹介会社であり、障害者雇用においても専門チームが組まれています。

国際的なネットワークを活かして、多様な業種や職種の求人情報が集まっているのが大きな強みです。

単なる紹介にとどまらず、個々のスキルや適性、職場での配慮が必要な点などをきちんと把握したうえで、最適な職場環境を提案してもらえるのが安心できるポイントです。

大手企業とのつながりも深く、キャリアアップや長期的な就業を目指す方にとって、信頼できるパートナーとなるでしょう。

障害者雇用支援の分野でも着実に実績を積み重ねており、幅広い可能性を探したい方におすすめです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害のある方のための職業訓練と就労支援を組み合わせた専門サービスで、特にIT系や大手企業の求人を多く取り扱っている点が特長です。

プログラミング、データ入力、WEB制作など、実践的なスキルが身につくトレーニングが豊富に用意されており、「手に職をつけて働きたい」という方にとっては大きな魅力となります。

また、訓練だけで終わらず、実際の就職に向けた面接練習や企業とのマッチング支援も丁寧に行われるため、着実にステップを進められる体制が整っています。

自信を持って社会に出ていけるよう、きめ細やかな支援を受けながら自分らしい働き方を見つけることができます。

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、総合人材サービスのパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、企業とのパイプが強いのが大きな特長です。

就職前の訓練だけでなく、就職後も安定して働き続けられるよう「定着支援」に力を入れているのが魅力です。

利用者のなかには、「就職できたけど長続きしない」という悩みを抱えていた方も多く、ミラトレではその不安をしっかり受け止めてくれます。

職場での困りごとを相談できる窓口や、必要に応じた企業との調整など、利用者と企業の両方をサポートする姿勢が評価されています。

就職後も見守ってくれる安心感があるからこそ、「ここでなら頑張れる」と感じる方が多いようです。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください

Neuro Diveの利用者からは、「自分に合った環境で初めて安心して学べた」「一歩ずつ進めるのが心地よかった」といった前向きな声が多く挙がっています。

発達障害やそのグレーゾーンであることが理由で、これまで人間関係や職場でつまずいた経験がある方にとって、Neuro Diveは“否定されない空間”であることが大きな魅力のようです。

特にスタッフの対応に対する満足度が高く、「わかってくれる人がいることに救われた」という意見も少なくありません。

こうした体験談からもわかるように、ただスキルを教える場所ではなく、利用者の心に寄り添いながら支援してくれる施設だということが伝わってきます。

Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください

Neuro Diveでは、発達障害やグレーゾーンの方でも働きやすい職場への就職実績が豊富です。

事務、IT、軽作業など多様な職種での内定実績があり、「自分に合った働き方」ができることが就職後の満足度にもつながっています。

さらに注目すべきは、その定着率の高さです。

Neuro Diveは、就職後も定期的な相談支援を続けてくれるため、仕事の悩みを一人で抱え込まずにすむ環境が整っています。

そのため、「就職したもののすぐ辞めてしまった」という過去の経験がある方でも、長く働き続けることへの不安を軽減しながらチャレンジできるようになります。

実績と継続支援の両方があるからこそ、安心して次の一歩を踏み出せるのです。

Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください

Neuro Diveの学習コースは、「できないことを責める」のではなく、「どうすればできるようになるか」を一緒に考える仕組みが特長です。

コースの内容は、ITスキル（Word、Excel、Googleツールなど）、ビジネスマナー、そして対人コミュニケーション力の育成まで幅広くカバーされています。

加えて、職場を想定した実践的な課題やチームでのプロジェクト形式の訓練なども導入されており、実際の職場環境に近い形で学べるのが魅力です。

利用者のスキルや体調、集中力に応じて柔軟にプログラム内容が調整されるため、無理なく取り組むことができます。

ひとりでは気づけなかった自分の強みに出会える、そんな学びの機会がここにはあります。

Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください

Neuro Diveの対象となるのは、18歳以上で、発達障害またはそのグレーゾーンとされる特性を持つ方です。

障害者手帳がない場合でも、医師の診断書や意見書があれば「障害福祉サービス受給者証」を取得することで利用が可能になります。

また、「まだ診断されていないけど不安を感じている」という方でも、スタッフが親身に相談にのってくれるので、まずは問い合わせてみることをおすすめします。

利用の条件は、基本的に「働きたいという意欲があること」です。

就職がまだ遠く感じられる方でも、最初は生活リズムの安定や自己理解を深めるところからサポートが始まるため、自分のペースで一歩ずつ準備を進められます。

Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください

Neuro Diveでは、利用を検討している方に向けた無料体験や説明会を随時実施しています。

参加方法はとても簡単で、公式サイトから日程を選んで申し込むだけです。

説明会では、施設の紹介だけでなく、実際のプログラム内容や支援の流れ、利用条件などもわかりやすく解説されます。

スタッフとの個別相談の時間も用意されているため、「自分の特性でも大丈夫か」「手続きの進め方がわからない」といった不安もその場で解消できます。

また、体験ではカリキュラムの一部を実際に受けてみることができ、通所の雰囲気を肌で感じられる貴重な機会になります。

まずは「ちょっと話を聞いてみたい」そんな軽い気持ちでも大丈夫です。

Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、Neuro Diveは障害者手帳を持っていない方でも利用できる可能性があります。

実際に、発達障害の診断を受けていても手帳の取得に至っていない方や、グレーゾーンと呼ばれる方でも、Neuro Diveを利用しているケースは多くあります。

その際に必要なのが「障害福祉サービス受給者証」という書類で、これは医師の意見書などをもとに自治体へ申請することで取得可能です。

手帳と違い、「診断はあるけれど生活の困りごとがある」という状況でも申請が通ることがあります。

こういった手続きもNeuro Diveのスタッフが丁寧にサポートしてくれるので、一人で悩まず、まずは相談してみることをおすすめします。

手帳がないからといって選択肢を狭めなくても大丈夫です。

Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？

Neuro Diveでの通所から就職までの期間は、平均すると半年から1年程度とされていますが、これはあくまで目安です。

通い始める時点の状態や生活リズム、学習の進み具合、そして本人の希望する働き方によって、大きく異なります。

中には数ヶ月で就職に至る方もいれば、じっくりと準備を進めながら1年以上かけて社会に出る方もいます。

大切なのは「就職の早さ」よりも「自分らしく、無理なく働ける準備が整うかどうか」です。

Neuro Diveでは、その人に合ったペースで訓練内容を調整してくれるため、焦ることなく一歩ずつステップを踏むことができます。

短期集中も、じっくり育成型も可能なので、安心して自分の道を描いていける環境です。

Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？

地方にお住まいの方でも、Neuro Diveへの通所は可能ですが、いくつか確認しておきたいポイントがあります。

まず、拠点までの距離や交通手段によっては、通所に時間や費用がかかるため、継続して通えるかどうかを見学などでチェックしておくのがおすすめです。

また、お住まいの自治体によっては交通費補助の制度が使える場合もあり、条件に合えば費用の負担を軽減できることもあります。

さらに、近年は一部のカリキュラムをオンラインで提供する対応も広がっており、遠方の方でも参加しやすくなっています。

自分の地域から通えるのか不安な方は、まずはNeuro Diveに問い合わせて、通所の可否やサポートの有無について確認してみるとスムーズです。

Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？

はい、Neuro Diveでは見学だけの参加も歓迎されています。

「通えるかどうかまだ決めていない」「施設の雰囲気を知りたいだけ」という方でも、気兼ねなく参加できます。

見学の際には、実際の訓練の様子や利用者の雰囲気を肌で感じられるほか、スタッフから支援内容や手続きの流れについて丁寧な説明が受けられます。

体験参加が可能な日もあるため、「どんな雰囲気かちょっと触れてみたい」という場合にも最適です。

もちろん、その場で無理に申し込む必要はなく、相談だけで帰っても問題ありません。

利用を迷っている方にとって、まず一歩を踏み出すきっかけとして見学はとても有意義なものです。

迷っているなら、まず見に行ってみるだけでも価値があります。

Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？

Neuro Diveの利用者が就職している職種は、実に多様です。

たとえば、PC操作が得意な方はデータ入力や事務補助、ITサポートなどに進むケースが多く見られます。

また、人との接触が少ない環境を希望する方は、在宅ワークや軽作業系、あるいはモクモクと作業するバックオフィス業務などに就くこともあります。

一方で、人と関わることが好きな方であれば、販売補助や接客の仕事を選ぶケースもあります。

大切なのは「何ができるか」ではなく、「どうすれば無理なく働けるか」を一緒に考えてもらえることです。

職種を決めつけるのではなく、個人の希望や特性に合わせて柔軟に選択肢を広げられるのがNeuro Diveの強みです。

自分らしく働ける場所を一緒に見つけていけます。

参照：よくある質問（公式サイト）

Neuro Diveの就職支援実績と定着率は本当に高い？まとめ

Neuro Diveの就職実績と定着率について、本記事では詳細に解説してきました。

発達障害向け支援の重要性や成果について、ご理解いただけたことと存じます。

Neuro Diveは、発達障害を持つ方々が社会で自立し、活躍するための支援を提供しています。

その結果、就職実績や定着率においても高い成果を上げており、多くの方々が安定した職場で働いています。

発達障害を持つ方々にとって、適切な支援が与えられることは非常に重要です。

Neuro Diveが提供する支援は、個々のニーズや能力に合わせてカスタマイズされており、それが就職実績や定着率の向上につながっています。

また、企業側との連携や理解も欠かせない要素であり、Neuro Diveはその点でも優れた成果を上げています。

このように、Neuro Diveの取り組みは発達障害を持つ方々にとって大きな支えとなっています。

就職実績や定着率の面でも成功を収めていることからも、その支援の質の高さがうかがえます。

今後もNeuro Diveがさらなる成果を上げ、より多くの方々が社会で活躍できるよう願っております。

最後に、本記事を通じてNeuro Diveの取り組みや成果についてご紹介できたことを嬉しく思います。

発達障害を持つ方々がより良い未来を築くために、支援が続けられることを心から願っております。