Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説します
Neuro Diveの学習コースは、発達障害のある方が「働く力」を無理なく、でもしっかりと身につけられるように設計された支援プログラムです。
特徴的なのは、全員が同じ内容を一律に学ぶのではなく、それぞれの特性や希望に合わせて学習内容が柔軟に変化することです。
たとえば、パソコンの基礎から実践的な操作まで、自分のスキルレベルに応じた課題に取り組むことができ、さらに社会人として必要な報連相やチームでの協力なども学べます。
特に、コミュニケーションに不安を感じている方にとっては、個別支援とグループ訓練のバランスがちょうどよく、自分のペースで段階的に力をつけられるのが魅力です。
支援員との密なやりとりを通じて、自分に必要なスキルを一つずつ積み上げていける環境が整っているからこそ、初めての方でも安心して学びをスタートできるんです。
Neuro Diveの学習コースとは？｜就労に向けた実践的な支援内容とは？
Neuro Diveの学習コースは、ただ知識を教えるだけでなく、「実際に職場で働くこと」をゴールに見据えた実践的な内容になっているのが大きな特徴です。
学習は、生活の基盤づくりから始まり、徐々に職業スキルや対人コミュニケーションへと広がっていきます。
発達障害のある方にとって、自分の特性を理解し、それを活かしながら社会で働くのは簡単なことではありません。
だからこそNeuro Diveでは、一人ひとりの強みや課題に合わせた支援が行われているんです。
ビジネスマナーやパソコン操作といった基本スキルに加えて、職場での報連相の練習や模擬業務、さらには企業実習など、就職を見据えた実践の機会も豊富に用意されています。
そういった経験を重ねる中で、自信とスキルが自然に育っていき、最終的には「働く力」として定着していくんですね。
発達障害に特化した個別対応の学習設計
Neuro Diveの最大の特長は、一人ひとりに合わせた「個別対応」の学習設計にあります。
発達障害のある方にとって、「みんなと同じ内容」「一斉に進む授業」では置いていかれたり、逆に物足りなさを感じてしまうことがあります。
そこでNeuro Diveでは、最初に丁寧な面談を通して課題や目標を明確にし、その上で最適なカリキュラムを組んでいきます。
得意なことを伸ばし、苦手なことをサポートする形で進めるため、「自分のための学び」としてしっかり機能するのが嬉しいところです。
さらに支援員との関係もフラットで、困ったときにはすぐに相談できる空気が整っているので、不安を抱えずに学習に集中できます。
こういった細やかな対応が、Neuro Diveを「安心して通える場所」にしているんです。
一人ひとりの課題と目標に合わせて学ぶ内容を柔軟に設計。無理なく、少しずつ「できる」を積み重ねられる支援体制。
Neuro Diveでは、学ぶ内容を一人ひとりの状況に合わせて柔軟に設計しているため、「無理なく続けられる学習」が可能です。
最初はちょっとした目標から始めて、少しずつできることを増やしていく。
その小さな積み重ねが、やがて大きな自信とスキルにつながっていきます。
支援員が常に近くでサポートしてくれるので、つまずいたときも「一人で抱え込む」ことがありません。
また、週ごとの振り返りなどを通じて「何ができるようになったか」「次に何をしたいか」を一緒に整理していけるので、自分の成長を実感しやすいのも大きな魅力です。
このように、焦らず着実に進める仕組みが整っているからこそ、「ここでならやれるかもしれない」と思える方が多いんですね。
コースは大きく2つのフェーズで構成
Neuro Diveの学習コースは、「準備期」と「応用期」という2つのフェーズに分かれていて、それぞれの段階で必要な学びを無理なく進めていけるようになっています。
準備期では、まず生活リズムを整えるところからスタートし、自分の得意や苦手を把握するための活動を行います。
ここで焦らず土台を整えることで、次の応用期にスムーズに移行することができるんです。
応用期に入ると、パソコン操作や報連相の練習、模擬業務や企業実習といったより実践的な学びが始まります。
就職に必要なスキルを具体的に身につけながら、「働くイメージ」を持てるようになることが目標です。
段階的に学んでいく構造なので、「いきなり難しいことをやらされる」不安がないのも、Neuro Diveの安心できるポイントです。
「準備期」と「応用期」に分かれ、段階的にステップアップできる仕組みになっています。
Neuro Diveでは、急に難しいことを求められるのではなく、「今の自分に合った段階」から学びをスタートできる仕組みになっています。
準備期では、生活リズムや自己理解を深めることを中心に行い、自分に合った学び方や働き方を模索していきます。
この期間にしっかりと土台を作ることで、次の応用期にスムーズに移行できるようになります。
そして応用期では、より具体的なスキルの習得や実習に取り組み、「職場で働く」ことを実際にイメージしながら学習を進めていくのです。
こうした段階的なステップアップ方式は、焦りを感じやすい方にも安心感を与えてくれますし、「気がついたら自然とできるようになっていた」と感じられるプロセスになっています。
少しずつ前に進む実感が得られるからこそ、多くの方がこのプログラムを継続できているのです。
Neuro Diveの具体的な学習コース内容
Neuro Diveの学習コースは、実際の職場で必要とされるスキルを段階的に学べるように設計されています。
パソコン操作やコミュニケーション、ビジネスマナーといった「実務に直結する内容」だけでなく、安心して学べる環境やペースも大切にされています。
それぞれのカリキュラムは、発達障害の特性を持つ方がつまずきやすいポイントを丁寧にフォローしながら進められるため、「初めて学ぶことが多い」「前職でうまくいかなかった」という方でも再チャレンジしやすいんです。
また、支援員がこまめにフィードバックしてくれるので、自分の成長を実感しながら学びを続けられるのも魅力です。
実際の仕事を意識したリアルな訓練が多いため、修了後の職場定着にもつながりやすい仕組みとなっています。
ITスキル訓練について
Neuro Diveでは、Word・Excel・Google Workspace・PowerPointといった、ビジネスシーンで頻繁に使われるITツールのスキルを基礎から学ぶことができます。
単なる操作方法だけでなく、「何のためにこの機能を使うのか」「仕事でどう活用されるのか」といった実践的な視点を大切にしているため、学んだことをそのまま現場で活かしやすくなっています。
例えば、Wordで報告書を作成したり、Excelで表やグラフを作る練習など、日常業務を意識したトレーニングが中心となっているんです。
さらに、Google Workspaceを使ったクラウド環境での共有や共同編集の操作も体験できるため、今どきの働き方にも対応できる力が育ちます。
初心者の方にもわかりやすいステップ構成なので、「パソコンに自信がない」という方でも安心して取り組めるんですよ。
Word・Excel・Google Workspace・PowerPointなど、ビジネス現場で求められる基礎〜実践的スキルを習得
ITスキル訓練では、初歩からスタートし、段階を追ってより実務に近いレベルまでスキルを高めていく構成になっています。
たとえば、Wordでは文字入力やレイアウトの調整、Excelでは簡単な関数やグラフの作成から始めて、やがては業務で使える帳票づくりなどにも挑戦していきます。
Google Workspaceを使ったタスク共有やスプレッドシートの扱い、PowerPointでの資料作成も、ビジネス場面で実際に求められる内容が盛り込まれているため、「ここで学んだことが職場でそのまま使えた」という声も多いんです。
習得度に合わせて内容を調整してもらえるので、自信がつくまでじっくりと取り組めるのが嬉しいポイントですね。
ビジネスマナー・仕事の進め方
Neuro Diveでは、パソコンスキルだけでなく、社会人として必要なマナーや基本的な仕事の進め方についても丁寧に学ぶことができます。
「報連相」や「日報の書き方」「メールの基本ルール」など、職場でのコミュニケーションに欠かせない動作を、実際の流れに沿って訓練していくんです。
ビジネスマナーというと堅苦しく感じるかもしれませんが、ここでは「なぜそれが必要なのか」を理解しながら取り組めるので、納得感を持って身につけられるようになっています。
さらに、講義形式ではなく体験型のワークを取り入れているため、「見て学ぶ」だけではなく「やってみる」ことで実感を伴って覚えることができます。
こうした訓練を通して、自分の振る舞いや言葉遣いに自信が持てるようになっていくのです。
報連相、日報の書き方、メール対応など、社会人として必要な基本動作を訓練。
社会で働く上で欠かせないのが「報告・連絡・相談」、いわゆる報連相です。
Neuro Diveでは、この基本動作を実際の職場でのやりとりを模した場面設定の中で練習していきます。
たとえば、「上司に作業の進捗を報告する」「トラブルがあったときにどう伝えるか」といった具体的なシチュエーションをもとに、適切な言葉選びやタイミングなども学びます。
また、日報の書き方では、自分の行動を簡潔に振り返る力を育て、メール対応では敬語や言い回しなども丁寧に指導してもらえます。
こうした日々のトレーニングによって、働き始めたときに戸惑わない「社会人としての土台」が自然と整っていくんです。
コミュニケーション訓練
Neuro Diveのコミュニケーション訓練は、「相手の話をしっかり聞く力」と「自分の考えを伝える力」をバランスよく育てることを目的としています。
特に発達障害のある方にとっては、言葉のキャッチボールに苦手意識があることも多いため、訓練では無理なく、そして実践的に取り組めるよう工夫されています。
グループワークを通じて、場面に応じた会話の仕方や、他の人の考え方に触れる機会を得ることで、「こういう伝え方もあるんだ」「人の話を最後まで聞くって大事だな」と自然と気づくことができるんです。
もちろん、最初はうまく話せなくても大丈夫。
支援員がそばでフォローしてくれるので、自信を持ってチャレンジしていくことができます。
こうした積み重ねが、職場での人間関係づくりにも大いに役立っていくんですよ。
相手の話を聞く力、自分の意見を伝える練習、場面に合った対応を学ぶグループワーク中心の内容
コミュニケーション訓練では、毎回さまざまなテーマをもとにディスカッションを行ったり、ロールプレイで「職場でのやりとり」をシミュレーションしたりする形で進められています。
たとえば、「上司に報告する場面」「同僚にお願いをする場面」などを想定し、言葉遣いや表情、声のトーンまで意識して練習を重ねます。
また、他の参加者の発言を聞いて「共感する」「質問を投げかける」といった対話のキャッチボールを大切にしているのもポイントです。
このような体験を積むことで、実際の職場で緊張しすぎずに対応できる力が自然と育まれていくんです。
人と関わることに少しずつ自信を持てるようになる、それがNeuro Diveのコミュニケーション訓練の大きな成果なんです。
Neuro Diveの学習スタイルの特徴
Neuro Diveの学習スタイルは、画一的なカリキュラムではなく、「その人にとっての最適な学び方」を重視した柔軟な支援構造になっています。
発達障害のある方の中には、集団での活動が苦手だったり、一度に多くの情報を処理することが難しかったりする人も多いです。
そんな方々が安心して通えるように、個別支援と少人数グループをバランスよく組み合わせた進行形式が採用されています。
また、支援員との定期的な面談も取り入れられており、自分の進捗や変化を確認しながら着実にステップアップできるようになっています。
自分に合ったスタイルで学び、無理なく続けられる環境があることで、「続けられた」「変われた」と実感する方が多く、Neuro Diveの大きな魅力のひとつとなっています。
マンツーマン×少人数グループの柔軟運用
Neuro Diveでは、学習のスタイルとして「個別」と「集団」の両方を取り入れた柔軟な運用がなされています。
個別支援では、自分の課題や目標に沿ったトレーニングを支援員と1対1で取り組むことができるため、「今の自分に何が必要か」が明確になりやすいです。
そして、少人数のグループ訓練では、他の利用者と協力しながら進めることで、報連相やチームワークといった職場で必要となるスキルも自然に身につけることができます。
無理にどちらか一方に偏るのではなく、その日の体調や学びの進捗に応じて形式を選べるので、常に無理のないペースで成長することが可能です。
人と関わることが苦手だった方でも、自分のタイミングで関係性を築いていける環境があるからこそ、少しずつ社会性も育っていくのです。
集団が苦手な人も安心して学べるよう、個別支援と集団訓練を組み合わせた進行形式
「人が多いと緊張してしまう」「集団の中に入るだけで疲れてしまう」そんな不安を抱える方にとって、Neuro Diveの支援スタイルはとても安心できるものになっています。
まずはマンツーマンでじっくり取り組みながら、少しずつ他の利用者との関わりを増やしていくという流れがあるため、いきなり集団活動に放り込まれるようなことはありません。
また、グループ訓練も少人数で行われるので、自分の存在が埋もれることなく、しっかりと認識されているという安心感を持ちながら取り組むことができます。
支援員が間に入りながら進めてくれるので、「失敗したらどうしよう」という不安も最小限に抑えられ、自分らしく学ぶことができます。
集団が苦手でも、段階的に慣れていける環境が整っているのがNeuro Diveならではの魅力です。
支援員による定期面談で進捗管理
Neuro Diveでは、学習の進み具合やモチベーションの変化を丁寧に把握するために、支援員との定期面談が設けられています。
週に一度のペースで実施されるこの面談では、「今週できたこと」「困ったこと」「次にやりたいこと」などを一緒に確認していくため、自分自身の成長を可視化することができます。
また、言葉にして振り返ることで、自分では気づかなかった前進に気づけたり、新たな目標が見えてきたりすることもあります。
支援員はただ結果を確認するのではなく、気持ちの動きや体調の変化も含めて寄り添ってくれる存在なので、安心して話すことができるんです。
こうした振り返りの時間があることで、日々の学びが「なんとなくやっている」ものではなく、「目的を持って取り組んでいるもの」へと変わっていきます。
週ごとの振り返りとフィードバックで、成長実感を得ながら前に進める
継続的に何かを学ぶには、「今、自分がどれだけ進んでいるのか」がわかることがとても大切です。
Neuro Diveの定期面談は、まさにその“確認と実感”の場として機能しています。
週ごとの振り返りでは、良かったこともつまずいたことも包み隠さず共有することができ、そこから得られるフィードバックは次の一歩を踏み出す力になります。
「前はここで止まっていたけれど、今週はスムーズにできた」そんな小さな変化を一緒に喜んでもらえることで、自信を育てながら次の目標に向かっていくことができるんです。
また、言語化する習慣が自然と身につくため、就職活動で必要な自己PRや面接の受け答えにも役立つようになります。
フィードバックを受けながら歩む毎週の積み重ねが、着実な成長につながっていく支援スタイルなんです。
Neuro Diveと他社のコース内容を比較
発達障害のある方が就労支援を受ける際、どの支援機関を選ぶかはとても大きなポイントになりますよね。
Neuro Diveだけでなく、LITALICOワークスやatGPジョブトレなど、複数の選択肢がある中で、自分に合ったサービスを見極めることが大切なんです。
比較する際には、ITスキル訓練のレベル、個別対応の柔軟性、学習環境の落ち着きなど、気になる要素がいくつもあります。
それぞれの支援機関に強みと特色があり、「どれが一番良いか」ではなく、「どれが自分に合っているか」を考えることが大切です。
ここでは、Neuro Diveと他の2社を中心に、特徴が分かりやすいよう比較表にまとめてみましたので、自分にフィットする支援先を見つける参考にしてみてくださいね。
主要3社のコース比較
| 比較項目 | Neuro Dive | LITALICOワークス | atGPジョブトレ |
| ITスキル訓練 | ◎ 実務レベルまで対応 | 〇 基礎中心 | 〇 コース制あり |
| 個別支援 | ◎ 特性に応じて完全カスタマイズ | 〇 面談ベース | 〇 障害別プログラム |
| 静かな環境 | ◎ 集団が苦手な人でも安心 | △ 拠点によって差あり | 〇 段階別に調整可能 |
Neuro Diveはどんな人に向いている
Neuro Diveは、すべての人にとって万能な場所というよりも、「こんな支援を求めていた」という方にぴったり寄り添うような仕組みが整った就労支援施設です。
たとえば、パソコンのスキルを今よりもっと高めたい、でも自信がない…。
あるいは、人との関わりに不安があるからこそ、少人数で落ち着いて学びたい…。
そんな願いを持った方にこそおすすめできる場所なんです。
どんな人が来ても同じカリキュラムではなく、一人ひとりのペースや性格、目標に合わせた個別の支援が受けられるからこそ、無理なく学び続けることができます。
「ここでなら続けられそう」「この環境なら挑戦できそう」と思える人が、少しずつ変わっていく。
そんなやさしい変化が、Neuro Diveでは日々起きているんです。
パソコンスキルを実務レベルで身につけたい人
Neuro Diveでは、単に「パソコンの操作を覚える」のではなく、実務で本当に役立つスキルが身につくような支援が行われています。
WordやExcelといった基本的なソフトの使い方から、表作成、グラフ作成、簡単な資料作成まで、実際の職場で必要とされる内容に沿った課題に取り組むことができるんです。
しかも、自分の理解度や習得ペースに合わせて内容を調整してもらえるため、「できないことが怖い」と感じていた人も、自信を持って前に進めるようになります。
また、パソコン操作だけではなく、作業の進め方や報告・連絡・相談といった業務マナーも一緒に学べるため、就職後に「教わっておいてよかった」と感じる場面が多くなるはずです。
パソコンに少しでも不安を感じている方にとって、Neuro Diveは心強い学びの場になります。
対人関係に苦手意識があり、少人数で学びたい人
人との関わりに不安を感じている方にとって、集団の中で学ぶことはとても大きなハードルですよね。
Neuro Diveでは、そうした不安をしっかりと理解し、少人数制での支援を基本としています。
人と関わる時間ももちろんありますが、まずは個別での支援を中心に、少しずつ「人とのやりとり」に慣れていくというステップを踏めるのが安心材料です。
自分から話しかけることが難しくても、支援員がそっと声をかけてくれたり、適度な距離感で関わってくれたりするので、無理をしなくていい環境が整っているんです。
だからこそ、「苦手だけど、少しずつ練習したい」「集団の中でも安心して学びたい」と感じている方にとって、Neuro Diveは大きな味方になってくれます。
人との関わりが怖くなくなる、そんな第一歩を踏み出せる場所です。
静かで落ち着いた環境で、自分のペースで学びたい人
周囲の音や視線、空気感に敏感な方にとって、静かで落ち着いた環境は学習の質そのものを左右する大切な要素です。
Neuro Diveでは、そういった感覚的な配慮も大切にしており、できるだけ刺激を減らした空間で学べるように工夫されています。
座席の配置や照明、音の反響など、細かな部分にまで気を配り、「安心して集中できる空間」を整えてくれているんです。
また、通所スケジュールや課題の進め方も柔軟に対応してもらえるため、「今日は少しペースを落としたい」「調子が良い日は多めに頑張りたい」といった体調や気分の変化にも対応可能です。
自分を追い込むことなく、ありのままで学べる環境が整っているからこそ、継続することに自信が持てるようになっていくんですね。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者向けの転職支援に特化したサービスとして、多くの方に支持されているエージェントです。
特に注目したいのが、業界に精通した専門エージェントが多数在籍している点です。
単なる求人紹介にとどまらず、職場での配慮事項の交渉や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで、徹底的にサポートしてくれます。
また、一般には公開されていない「非公開求人」も豊富に扱っているため、「自分に合った職場が見つかるか不安…」という方にも安心です。
登録者限定の情報が多いため、まずは気軽に登録してみるのが第一歩になりそうです。
自分の得意を活かした働き方を実現したい方にとって、dodaチャレンジは心強いパートナーになってくれるはずです。
関連ページ：「dodaチャレンジ 口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130を超える拠点を構える大手の就労移行支援事業所で、発達障害を含む多様な特性を持つ方の再就職をサポートしています。
拠点数が多いため、地域に密着した支援が受けられるのが魅力です。
スタッフの対応もきめ細かく、「ここに来てから毎日が変わった」といった前向きな声が多く寄せられています。
また、就職活動だけでなく、その前段階である生活リズムの改善や自己理解の支援にも力を入れているため、「ブランクがある」「職場でうまくいかなかった」という方にも寄り添ってくれます。
さらに、就職後も定着支援が受けられるので、安心して働き続けられる環境を整えることができます。
再スタートを切りたい人にとって、LITALICOワークスはとても頼りになる存在です。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界中に展開する人材会社として、障害者雇用にも積極的に取り組んでいる転職支援サービスです。
大手企業とのネットワークを活かした求人の質と量の豊富さはもちろん、求職者一人ひとりの希望に合った職場を丁寧に紹介してくれる点が高く評価されています。
障害者採用に特化した専任の担当者が在籍しており、応募先との条件調整や、職場での合理的配慮に関する相談にも対応してもらえるため、初めての転職活動でも安心です。
ハイクラスな求人を探している方から、就職に不安を感じている方まで、幅広いニーズに応えてくれるのがランスタッドの強みです。
グローバルな視点とローカルな対応力をあわせ持つサービスとして、今後さらに注目されそうですね。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害者向けの転職支援に特化し、特にIT分野や大手企業への就職を目指す方に人気のサービスです。
職業訓練を受けながら、専門的なスキルを身につけることができるため、未経験からでもしっかり準備をして就職を目指せます。
プログラミングや事務スキル、コミュニケーションのトレーニングなど、実務に直結する内容が充実しており、「ここで学んだおかげで自信がついた」という声も多いんです。
さらに、atGPの求人ネットワークを活かして、自分に合った職場を見つけるサポートも手厚く行われています。
企業との連携がしっかりしているので、障害特性への理解がある職場に出会える可能性が高いのも安心ポイントです。
特に「専門スキルを活かして働きたい」と考える方におすすめです。
関連ページ：「atGPジョブトレ 口コミ」
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、大手人材会社パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、特に「就職後の定着支援」に力を入れているのが特徴です。
就職活動はもちろん、実際に職場に出た後も「続けられる」ことを大切にしており、定期的な面談や職場との連携を通じて、長く働くためのフォローを欠かしません。
通所中には、パソコンスキルやビジネスマナーだけでなく、自己理解やストレス対処など、働くうえで必要な力を総合的に学ぶことができます。
また、事業所の雰囲気も明るく、スタッフのサポートも丁寧だという口コミが多く見られます。
「誰かに頼れる場所がある」という安心感の中で、自分らしく成長したい方にとって、ミラトレはとても心強い選択肢になりそうです。
関連ページ：「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
Neuro Diveのよくある質問
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveを実際に利用した方からは、「安心して相談できる環境があった」「ここで自信を取り戻せた」といった声が多く寄せられています。
特に好評なのは、一人ひとりの課題やペースに合わせてくれる丁寧な支援体制です。
集団が苦手だった方でも、「少人数の中で落ち着いて学べた」と感じるケースが多く、無理なく学びを継続できたという安心感が強く印象に残っているようです。
また、支援員の距離感もちょうどよく、質問や相談がしやすいという点も高く評価されています。
「できた」と感じられる経験を少しずつ積み重ねていけることで、自己肯定感も高まり、次第に就労に対する前向きな気持ちが芽生えてくるのがNeuro Diveの強みです。
こうした利用者の実感が、リアルな評判として信頼に繋がっているんですね。
関連ページ：Neuro Diveの口コミ・評判まとめ｜発達障害向け就労支援のリアルな評価とは？
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveは、発達障害のある方が安心して働き続けられるよう、単なる「就職」だけでなく、その後の「定着」まで見据えた支援を大切にしています。
利用者の中には、過去に何度も仕事に挫折した経験を持つ方も少なくありませんが、Neuro Diveでは段階的な支援によって、着実にスキルを身につけ、自信を持って職場に踏み出すことができています。
その結果、就職実績はもちろん、就職後も長く働き続けられる人が多いのが特長です。
また、企業側との連携も密に取られており、就職後も定期的に支援が入ることで、継続的なフォローが受けられるのも安心材料です。
就職までの道のりをしっかりサポートするのはもちろん、その先も含めた「長く働ける未来」を一緒に描けるのがNeuro Diveの強みだと言えます。
関連ページ：Neuro Diveの就職実績と定着率とは？発達障害向け支援の成果を徹底解説
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveの学習コースは、発達障害のある方が「自分に合った働き方」を見つけるために必要な力を育てる内容で構成されています。
学習は大きく「準備期」と「応用期」の2つの段階に分かれていて、いきなり難しい課題に取り組むのではなく、まずは生活リズムの安定や自分の特性への理解から始まるのが特長です。
個別支援と少人数のグループ訓練をバランスよく取り入れることで、無理のないペースで進められ、自分に合った方法でスキルを習得できます。
たとえば、パソコン作業や報連相の練習、職場体験など、実践的な内容も豊富で、「学んで終わり」ではなく「働くための土台づくり」がしっかりとできるんです。
こうした丁寧なステップを踏むことで、安心して次のステージに進める力が育つ仕組みが整えられています。
関連ページ：Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説
Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveを利用できるのは、発達障害のある方やその特性により日常生活や就労に不安がある方で、「働きたい」という意欲を持っている方が対象になります。
年齢については高校卒業後から上限はなく、20代から50代まで幅広い年代の方が利用しているのが特徴です。
また、正式な診断を受けていない場合でも、状況に応じて利用の相談が可能なので、「もしかして自分もそうかも」と感じている方でも安心して問い合わせができます。
利用にあたっては就労移行支援制度を活用するため、自治体への申請や手続きが必要となりますが、その際もNeuro Dive側が丁寧にサポートしてくれるので心配はいりません。
自分に合った学び方を模索している方、働くことへの不安を減らしたい方には、まず一度相談してみる価値がある支援機関です。
関連ページ：Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveでは、「いきなり通うのは不安…」という方のために、無料体験や説明会が用意されています。
参加方法はとてもシンプルで、公式サイトや電話から申し込みを行い、自分の希望する日時に見学や体験ができるようにスケジュールを調整します。
体験では、実際のカリキュラムの一部を体感することができたり、支援員との会話を通じて雰囲気をつかむことができるので、「自分に合っているかどうか」を確かめるには絶好の機会です。
また、強引な勧誘は一切なく、不安や疑問があればその場で気軽に質問できます。
さらに、オンラインでの説明会にも対応しているため、遠方に住んでいる方や外出が難しい方でも参加しやすいのも安心材料です。
まずは自分の目で見て、空気を感じてみることが、前向きな一歩につながります。
関連ページ：Neuro Diveの無料体験と説明会とは｜見学の流れと確認すべきポイントを解説
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できる場合があります。
就労移行支援の制度自体は原則として障害者手帳の保持が条件となっていますが、医師の診断書や意見書などがあれば、自治体によっては「手帳なし」でもサービス利用が認められることがあるんです。
実際にNeuro Diveでは、診断書をもとに申請手続きを進めるケースも多く、スタッフが自治体とのやりとりまで丁寧にサポートしてくれるので安心です。
「手帳がないから難しいかも…」と不安に感じている方も、まずは一度相談してみることで、新しい選択肢が見えてくるかもしれません。
自分だけで悩まずに、プロに頼ってみることが一番の近道です。
柔軟に対応してくれるNeuro Diveだからこそ、一人ひとりの状況に合わせた支援が受けられるんです。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
Neuro Diveでの就職までの期間は、人それぞれの目標やスキルのスタート地点によって異なりますが、平均的にはおよそ半年から1年程度で就職を目指す方が多いようです。
最初は「準備期」として生活リズムの安定や基本的なスキルの習得から始まり、その後に「応用期」としてより実践的な訓練や職場体験などを重ねていく流れになります。
もちろん、早めの就職を目指す方にはそれに合わせたサポートが行われますし、「もう少しじっくり学びたい」という方には、無理のないペースで進められるような支援も用意されています。
就職のタイミングを焦る必要はなく、「自分のペース」で準備ができるのがNeuro Diveの大きな魅力です。
安心して、前向きに、一歩ずつ進んでいける環境が整っているんですよ。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
地方にお住まいの方でも、Neuro Diveの利用は可能です。
ただし、就労移行支援は基本的に「通所型」で行われるため、現実的には通える距離かどうかがポイントになります。
Neuro Diveの拠点が近くにない場合でも、引っ越しや一人暮らしを検討されている方には、住居探しや生活面での不安についても相談にのってもらえることがあります。
また、一部のカリキュラムではオンライン対応も検討されているため、地域によっては「一部リモートで参加可能」なケースもあります。
いずれにしても、「地方だから無理かも…」と諦める前に、まずは問い合わせてみるのがおすすめです。
実際に遠方から通所している方もいらっしゃるので、あなたに合った方法がきっと見つかりますよ。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
はい、Neuro Diveは見学だけの参加ももちろん大歓迎です。
「いきなり申し込むのは不安…」「どんな雰囲気か見てから決めたい」という気持ちはとても自然なもの。
だからこそ、Neuro Diveでは事前見学の機会をしっかり用意してくれているんです。
実際の訓練の様子を見たり、支援員と話したりしながら、自分に合う場所かどうかをじっくり確認できます。
また、見学後にしつこい勧誘などもないので、気軽に雰囲気を体験して「合わないかも」と感じた場合はそのまま見送ることも可能です。
むしろ、「まずは見に来てみませんか？」というスタンスなので、少しでも気になっている方はぜひ一度足を運んでみてください。
見てみて初めてわかる安心感や温かさが、Neuro Diveにはきっとあるはずです。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveからの就職先は、事務系の職種が中心ですが、それだけにとどまりません。
パソコンスキルを活かしたデータ入力や庶務、書類作成などのオフィスワークに加え、軽作業系の仕事や、クリエイティブ系、ITサポート業務など、利用者の特性や希望に合わせた幅広い選択肢があります。
中には在宅勤務が可能な職種や、短時間から始められる仕事を紹介されるケースもあり、「無理なく働き始めたい」という方にも配慮されたマッチングが行われています。
支援員と相談しながら、自分に合った仕事を一緒に見つけていくプロセスが丁寧に組まれているので、職種選びで迷っている方でも安心して進めていけます。
「どんな仕事が合うのか分からない」という方も、まずは可能性を広げていくことから始めてみるのがおすすめです。
参照： よくある質問 （公式サイト）
まとめ｜Neuro Diveの学習コースは「働ける力」を育てる実践型支援
Neuro Diveの学習コース内容について詳しくご説明しました。
発達障害をお持ちの方々に向けた就労支援プログラムは、個々のニーズに合わせたカリキュラムやサポート体制が整っています。
このプログラムでは、専門家による個別カウンセリングや職業訓練、コミュニケーションスキルの向上など、幅広いアプローチで参加者の成長をサポートしています。
さらに、Neuro Diveの学習コースでは、実践的なスキルや仕事に必要な能力の向上を重視しています。
参加者が将来の就労に向けて自信を持ち、自立した生活を送るためのスキルを身につけることを目指しています。
また、専門スタッフや仲間との協力により、受講者が安心して学び成長できる環境も整えられています。
Neuro Diveの学習コースは、発達障害を持つ方々が社会参加を促進し、自己実現を支援するための貴重なプログラムと言えます。
参加者一人ひとりの個性やニーズを尊重しながら、夢や目標に向かって成長できるようサポートしています。
発達障害をお持ちの方々にとって、Neuro Diveの学習コースは新たな可能性を切り拓くきっかけとなることでしょう。
Neuro Diveの学習コースは、参加者の成長と自己実現を支援するプログラムとして、今後も多くの方々にとって心強い存在となることでしょう。
発達障害をお持ちの方々が輝ける未来に向けて、Neuro Diveは貢献し続けます。