Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説

Neuro Diveは、発達障害を抱える方々の就労支援を専門に行う就労移行支援事業所です。

そのため、利用するには一定の条件が設けられています。

主な条件としては、18歳以上65歳未満で、一般企業への就職を目指していること、そして通所できる範囲に住んでいることが挙げられます。

また、市区町村で「就労移行支援」の利用申請を行い、受給者証を取得する必要がありますが、障害者手帳を持っていない場合でも、医師の診断書などがあれば申請可能なケースも多いです。

「自分は対象になるのかな」と不安な場合でも、まずは相談することでサポートの可能性が広がります。

支援を必要としている全ての人が一歩踏み出せるよう、Neuro Diveは個別に丁寧な対応をしてくれるので安心です。

Neuro Diveはどんな人に向いているかを最初に知っておこう

Neuro Diveは、単なるスキル習得の場ではなく、「就職まで一人で不安」「社会に出ることに壁を感じる」といった気持ちを抱える人に寄り添う場所です。

特に、発達障害の診断を受けている方や、明確な診断はないけれど日常生活や人間関係に困難を感じている“グレーゾーン”の方に適した支援体制が整っています。

個別に合わせた学習設計や支援員との面談など、「一人ひとりに本当に向き合ってくれる環境」があるため、過去に挫折経験がある方にもおすすめです。

また、静かな環境で学びたい方、少人数で安心して取り組みたい方、働く前にしっかり準備をしたい方など、それぞれの希望や状況に応じた柔軟な支援が受けられます。

自分のペースで就職を目指したい人にぴったりの場所です。

発達障害やグレーゾーンの人が対象となっている理由

Neuro Diveが発達障害やグレーゾーンの方を対象にしているのは、一般的な支援ではカバーしきれない細やかなサポートが必要だからです。

たとえば、集団行動が苦手な方、感覚過敏や注意力の偏りがある方、自分の思いを言葉にするのが難しい方など、それぞれの特性に合わせたアプローチが求められます。

Neuro Diveでは、そういった一人ひとりの「困りごと」に応じてカリキュラムを調整し、本人が無理なく、かつ確実に力をつけていける環境を提供しています。

また、明確な診断がなくても、「働くことに不安がある」「職場でトラブルになりがち」といった生きづらさを感じている方も、支援の対象になり得ます。

こうした柔軟で丁寧な姿勢が、多くの方の安心につながっているのです。

Neuro Diveは、発達障害やASD、ADHD、学習障害などの特性がある人を支援するために設計されている

Neuro Diveは、ASD（自閉スペクトラム症）、ADHD（注意欠如・多動性障害）、学習障害（LD）などの特性を持つ人が、自分らしく働くことを目指せるように支援を行っています。

それぞれの特性には、得意なことと苦手なことがあり、それを理解せずに就職すると大きなストレスになってしまいます。

そこでNeuro Diveでは、個別の課題に合わせた学習計画を立てることで、「できること」を着実に積み重ねられる仕組みを整えています。

たとえば、作業の手順を整理するトレーニングや、感情のコントロールを学ぶ支援、対人コミュニケーションの練習などを通じて、少しずつ社会に出る準備ができます。

特性を理解し、受け入れてくれる環境があるからこそ、自信を持って前に進めるのです。

障害者手帳を持っていなくても利用できるか

「障害者手帳がないと就労移行支援は使えない」と思われがちですが、Neuro Diveでは手帳を持っていなくても利用できる可能性があります。

市区町村によって異なりますが、医師の診断書や意見書があれば、障害者手帳がなくても就労移行支援の利用申請ができる場合があります。

「診断は受けているけれど手帳は申請していない」「そもそも手帳を持つことに抵抗がある」という方にとっても、利用のハードルが低くなる仕組みがあるのは心強いポイントです。

もちろん、申請手続きは少し複雑に感じるかもしれませんが、その部分についてもNeuro Diveのスタッフがしっかりサポートしてくれます。

「自分でも使えるかどうか分からない」と感じている方こそ、一度相談してみる価値があります。

医師の診断書や意見書があれば、手帳なしでも支援の対象になる可能性がある

障害者手帳を取得していない場合でも、医療機関での診断書や医師の意見書があれば、Neuro Diveを利用できるケースがあります。

これは、就労移行支援が「障害者手帳の有無」だけで判断されるのではなく、「支援の必要性」に基づいて柔軟に対応されているからです。

たとえば、日常生活や職場で困難を感じている方、診断名はついていても手帳取得には至っていない方など、さまざまなケースで相談に応じてもらえます。

市区町村での受給者証の申請に必要な手続きも、Neuro Diveのスタッフがしっかりと伴走してくれるため、制度や申請に不慣れな方でも安心です。

こうした制度の柔軟さが、「支援が必要な人がきちんと届く場所」であることを支えているのです。

Neuro Diveの利用条件とは何か

Neuro Diveを利用するためには、いくつかの条件を満たしている必要があります。

ただし、それはとても厳しいものではなく、あくまで「支援を必要としている人に届くように」という観点から設定されています。

年齢や通所の可否、制度利用にあたっての行政手続きなど、確認すべきポイントはありますが、どれも難しいものではありません。

また、初めて就労支援サービスを検討している方にとって不安になりがちな部分も、Neuro Diveのスタッフが丁寧にサポートしてくれるので安心です。

「今の自分が対象かどうかわからない」「制度のことが難しそう」と感じる方も、まずは気軽に問い合わせてみることから始めてみると、きっと新しい一歩が見えてきますよ。

年齢や就労意欲に関する条件

Neuro Diveを利用するための基本的な年齢条件は、18歳から65歳未満となっています。

これは就労移行支援という制度の対象年齢に基づいていますが、その中でもっとも大切なのは「一般就労に向けた意欲があるかどうか」という点です。

「まだ働いたことがないけれど挑戦してみたい」「ブランクがあるけれど復帰を目指したい」といった前向きな気持ちがあれば、それだけで十分に対象となります。

また、精神的な負担や過去の失敗で自信をなくしてしまっている方も多いですが、Neuro Diveでは「できることから少しずつ取り組む」スタイルで支援が行われているため、気負いすぎずにスタートすることができます。

年齢や経験に関係なく、「一歩踏み出したい」という気持ちがあれば歓迎される環境です。

18歳から65歳未満で、一般就労に向けて意欲があることが求められる

Neuro Diveの利用対象者は、18歳以上65歳未満の方です。

この年齢範囲であれば、高校を卒業したばかりの若い方から、再スタートを考える中高年の方まで幅広く利用されています。

ただ、単に年齢だけでなく「働きたいという気持ち」があるかどうかが、もっとも重視されるポイントです。

働くことへの不安があっても、「いつかは働きたい」「自分に合った職場を見つけたい」という思いがあれば、それが利用を考える大きなきっかけになります。

もちろん、最初から高いモチベーションを持っていなくても大丈夫です。

支援を受けながら徐々に前向きになっていく利用者も多く、自分のペースで進んでいける体制が整っています。

在住地域や通所可能距離の条件

Neuro Diveは通所型の支援サービスであるため、原則として「無理なく通える距離に住んでいる方」が対象となっています。

毎日あるいは週に数回の通所を前提に支援が組まれるため、通所にかかる時間や体力面なども含めて、継続可能かどうかが大切な判断材料になります。

ただし、「少し遠くても通えそう」「引っ越しを検討している」など、特殊な事情がある場合は、事前に相談することで柔軟な対応をしてもらえるケースもあります。

また、拠点によってはオンライン支援やハイブリッド対応を導入している場合もあるので、最新の情報を確認することもおすすめです。

まずは「距離がネックかも…」と思っても、一度問い合わせてみることで可能性が広がるかもしれません。

原則として、通所可能な地域に住んでいることが前提となっている

通所を前提とした支援を提供しているNeuro Diveでは、「通える範囲に住んでいること」が原則となっています。

これは、安定した支援を継続して受けるためにとても重要な条件です。

通所によって生活リズムを整えたり、対面でのやり取りから社会性を養ったりすることも、就労準備の一環としてとても大切にされているからです。

ただし、通所の頻度やスケジュールは個別に調整できる場合もあるため、「少し遠いけど通いたい」と感じている方は、一度相談してみると良いでしょう。

今後さらに拠点が増えたり、新しい支援形態が導入される可能性もありますので、継続的に最新情報を確認することをおすすめします。

利用にあたって必要な手続き

Neuro Diveの利用には、就労移行支援という制度を使うための行政手続きが必要になります。

具体的には、市区町村の福祉窓口で「受給者証」というものを申請・取得する必要があります。

こう聞くと、「手続きが難しそう」「役所に行くのは不安…」と感じる方もいらっしゃるかもしれません。

でも安心してください。

Neuro Diveのスタッフはこの手続きにとても慣れていて、必要な書類や手順を一つひとつ丁寧に教えてくれます。

また、希望があれば、役所への同行や事前準備のサポートも行ってくれることがあります。

受給者証の取得は、制度を使って安心して通所するための大切な一歩です。

わからないことや不安なことがあっても、プロの支援のもとで無理なく手続きを進められる環境が整っています。

市区町村の福祉窓口での受給者証の申請が必要

Neuro Diveを利用するためには、就労移行支援制度を使うことになるため、市区町村の福祉窓口で「受給者証」の申請を行う必要があります。

これは、国の制度の一部として認定されるもので、申請を通して利用の可否や支援内容が決まります。

「聞き慣れない言葉ばかりで難しそう…」と思うかもしれませんが、多くの方が初めてのことであり、誰もが同じスタート地点に立っています。

Neuro Diveのスタッフはこのような行政手続きに精通しており、どんな質問にも優しく答えてくれるので、安心して手続きを進めることができます。

受給者証の取得が完了すれば、安心して支援を受けながら就労への一歩を踏み出すことができるようになりますよ。

実際に利用している人の特徴と背景

Neuro Diveを利用している方々は、非常に多様な背景を持っています。

「発達障害がある」と診断された方だけでなく、「診断はされていないけれど、学校や仕事の場面でつまずきが多かった」「人とのコミュニケーションに苦手意識がある」といった方も多く通っています。

また、就職活動がうまくいかなかったり、働いても長続きしなかった経験がある方が安心して学べる環境を求めて利用するケースも目立ちます。

過去の経歴よりも「これから働きたい」という意志や、「今の自分を変えたい」という気持ちを大切にしてくれるのがNeuro Diveの魅力です。

一人ひとりの不安や課題に寄り添い、個別に支援してくれることで、自信を取り戻すきっかけにもなっているようです。

就職経験がない人やブランクがある人も多い

Neuro Diveには、「これまで就職したことがない」という方や、「仕事からしばらく離れていた」という方が多く利用されています。

たとえば、学校を卒業したあとにすぐに働けなかった方や、メンタルの不調や環境の問題で退職してしまった方も含まれます。

そういった背景を持つ方にとって、「もう一度働くこと」は大きなチャレンジになりますよね。

Neuro Diveでは、そうした方々が無理なく社会復帰に向けてステップを踏めるよう、ゆっくりとしたペースで支援が行われています。

最初は週に数回の通所から始めて、徐々に生活リズムやスキルを整えていくことができるため、ブランクがある人でも安心してスタートしやすい環境となっています。

長く働けなかった理由や環境に不安がある人が多く通っている

働きたい気持ちはあっても、これまで長く働けなかった理由があったり、「また同じようにつまずいたらどうしよう」という不安を抱えている方がNeuro Diveには多く通っています。

たとえば、職場の人間関係でストレスを感じやすかったり、指示をうまく理解できない場面が多かったりと、それぞれに背景があります。

そうした課題を「努力不足」ではなく、特性や環境の相性として受け止め、根本的なサポートをしてくれるのがNeuro Diveの支援です。

だからこそ、同じような経験をしてきた人たちが「ここなら続けられそう」「話をちゃんと聞いてもらえる」と感じて、安心して通うことができているのだと思います。

大学や専門学校を中退した人も対象になっている

Neuro Diveでは、学歴に関係なく支援の対象とされています。

大学や専門学校を中退した人であっても、「働きたい」という意志があれば、しっかりとサポートしてもらえます。

中退に至った理由は人それぞれで、体調不良や人間関係の問題、自分に合わない学びのスタイルなど、さまざまな背景があります。

その経験を「失敗」ととらえるのではなく、「自分に合う環境を探していた結果」として前向きに支援してくれるのがNeuro Diveの魅力です。

途中で進路が変わったとしても、今ここから社会とのつながりを持つためのサポートを受けられる環境があるというのは、大きな安心感につながりますよね。

学歴や職歴ではなく、将来的な働きたい意志が重視される

Neuro Diveでは、過去の学歴や職歴よりも「これからどうしたいか」という未来への意志が大切にされています。

「いい学校を出ていないから不利かもしれない」「職歴がないから恥ずかしい」と感じている方でも、安心して利用できるようになっています。

就労移行支援の本質は「できるようになる過程を支援すること」なので、スタート地点がどこであっても問題ではありません。

むしろ、自分の気持ちと向き合いながら一歩ずつ進もうとする姿勢こそが、最も大切にされているのです。

支援員との面談を通して、働くために必要なスキルや自信を着実に積み上げていけるので、過去にとらわれず前向きに進んでいける環境だと感じます。

Neuro Diveを利用する際に気をつけたいポイント

Neuro Diveを利用する前には、いくつか意識しておくと安心できるポイントがあります。

制度の理解や通所準備、支援の内容を把握することはもちろん、家族や支援者との情報共有も円滑な利用には欠かせません。

特に就労移行支援という制度を初めて利用する方にとっては、申請や面談、通所のステップが想像しづらいこともあるかと思います。

だからこそ、最初の段階で流れを整理しておくことが大切です。

また、Neuro Diveは個別対応に力を入れている一方で、周囲の理解や協力もあった方がスムーズに進められる場面が多くあります。

不安を一人で抱え込まず、必要に応じて家族や関係機関と連携しながら進めていくことが、安心して利用を始めるための第一歩になると感じます。

利用までの流れを確認しておくこと

Neuro Diveの利用には、事前にいくつかのステップがあります。

まずは施設の雰囲気や支援内容を知るために「見学」から始まり、その後「体験参加」へと進みます。

この段階で、自分に合っているかをしっかり確認できるのが安心ポイントです。

その次に、市区町村の福祉窓口で「受給者証」の申請を行いますが、ここが一つの山場とも言えます。

Neuro Diveのスタッフが丁寧にサポートしてくれるので心配はありませんが、必要な書類や日程は事前に把握しておくとスムーズです。

そして、受給者証が発行されると正式な「契約」が行われ、いよいよ「支援開始」となります。

この一連の流れを知っておくだけでも、不安がぐっと減りますし、自分の準備にも余裕が持てるようになると感じます。

見学・体験・受給者証申請・契約・支援開始という流れが一般的

Neuro Diveを利用するには、いくつかのステップを踏んで準備を進めることになります。

まずは見学会に参加して、実際の施設の様子や支援員の雰囲気、プログラム内容を確認するところからスタートします。

見学後に行われる体験では、短期間Neuro Diveの訓練に参加し、自分に合っているかどうかを肌で感じることができます。

その後、自治体の福祉窓口で「就労移行支援の受給者証」を申請する手続きが必要となり、ここで少し時間がかかるケースもあります。

受給者証が交付された後は、Neuro Diveとの契約を行い、晴れて正式な利用が始まります。

この一連のプロセスは、スタッフと一緒に進めることができるため、初めての方でも安心して取り組むことができると思います。

家族や支援者との連携も重要

Neuro Diveの利用を円滑に進めるためには、本人の意欲や努力はもちろん大切ですが、それと同じくらい「家族や支援者との連携」も重要です。

日々の体調管理や生活リズムの整え方、就職への不安など、支援を進めるうえでさまざまな場面で周囲の理解とサポートが活きてきます。

特に、初めての福祉サービス利用となると、本人だけでは対応しきれない行政手続きや相談も多く発生するため、周囲の協力があると安心です。

また、支援員との面談に家族が同席することで、状況の共有がスムーズになり、支援計画がより実態に合ったものになります。

Neuro Dive側も、必要に応じて家族との情報共有の機会を持つことを大切にしており、「本人を一人にしない」支援体制が整っていることが大きな安心感につながっています。

本人だけでなく、周囲との情報共有がスムーズな利用につながる

Neuro Diveの利用を通じて前向きな変化を実感していくには、本人だけががんばるのではなく、周囲の支援者や家族との情報共有もとても大切です。

たとえば、本人が自分の状況をうまく言葉で伝えられないときでも、家族からの視点が加わることで、支援員がより正確にニーズを把握できるようになります。

支援の現場では、「本人がどこで困っているのか」「何に安心感を覚えているのか」といった情報が大きな手がかりとなります。

また、家族とのコミュニケーションを大切にすることで、家でも一貫した支援が可能になり、学びや生活習慣の定着も促進されます。

周囲との協力体制が整っていれば、困ったときも一人で抱え込まずに済み、安心して支援に集中できる環境がつくれると思います。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者の転職や再就職をサポートする専門エージェントが在籍しているのが最大の特徴です。

登録者の障害特性や希望条件、過去の職歴に合わせたマッチングが行われるため、ただ求人を紹介するだけではないきめ細やかなサポートが魅力です。

中でも、他では出会えない非公開求人の豊富さは利用者から高く評価されています。

障害への配慮が整った企業とマッチングできる確率も高く、「条件に合った会社に出会えた」という声が多いのが印象的です。

就職後の定着支援もあるため、初めての転職でも安心して一歩を踏み出すことができます。

dodaチャレンジは、自分に合った働き方を模索したい方にとって、非常に心強い存在になってくれると思います。

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dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは全国130カ所以上に事業所を構える大手の就労移行支援機関で、地域に根ざした手厚いサポートが魅力です。

特徴的なのは、単に就職を目指すだけでなく、「長く安定して働く」ことをゴールにしている点で、利用者一人ひとりの希望に寄り添った就労支援が行われています。

発達障害や精神疾患、身体障害など、幅広い特性に対応できる体制が整っており、専門性の高いスタッフが個別で支援してくれるため、安心して通所することができます。

また、就職後の職場定着支援や企業との調整にも力を入れているため、「再就職してからが本当のスタート」と考えている方にはとても心強い存在です。

安心できる環境で、自分のペースで就職準備を進めたい方にぴったりです。

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大級の人材会社としてグローバルに展開しているだけでなく、日本国内においても障害者採用の支援に力を入れています。

特に、障害に配慮した求人の紹介や、応募書類・面接対策など、転職活動に必要なステップをすべてカバーしてくれるため、初めての就職活動でも安心です。

障害者雇用に積極的な企業とのネットワークも豊富で、希望に沿った働き方ができる求人を提案してもらえることが多いです。

大手ならではの情報量と安定感、そして全国的なサポート体制があることから、「地域に関係なく就職活動を進めたい」「転職に不安があるけどサポートが欲しい」と考えている方にとっては、非常に頼れるパートナーになります。

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ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害者向けの専門就労移行支援として知られ、特にIT業界や大手企業への就職に強い実績を持っています。

未経験からでも学べるプログラムが揃っており、パソコンスキルやビジネスマナーなど、基礎からしっかり学べる環境が整っています。

また、精神障害や発達障害に理解のある支援員が丁寧にサポートしてくれるため、就労に不安がある方でも一歩ずつ自信をつけていけるよう配慮されています。

個別面談による進捗確認や、就職後のフォローアップも充実しているため、安心して社会復帰を目指せる点も魅力です。

将来的に専門職に就きたい、スキルを活かした仕事がしたいと考えている方には、ぜひチェックしてほしい支援機関のひとつです。

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atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援事業所で、全国に複数の拠点を持ち、安定した支援体制が整っています。

大きな特徴として、就職したあとも定期的な面談や職場訪問を通じて「長く働き続けること」に重点を置いたサポートをしてくれる点があります。

発達障害やうつ病、双極性障害など、さまざまな特性に合わせた柔軟な支援が行われ、プログラムも「コミュニケーション訓練」や「ビジネスマナー」など実践的な内容が豊富です。

就職活動時には求人の紹介だけでなく、企業とのやりとりや面接同行なども対応してくれるため、「一人じゃ不安」と感じる方には特におすすめです。

利用者の満足度も高く、「もう一度社会とつながりたい」と考える方に心強いサポートを提供しています。

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ミラトレのアフィリリンク

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください

Neuro Diveを利用した方々の評判には、「落ち着いた環境で安心して取り組めた」「スタッフの支援が丁寧で頼もしかった」といった声が多く寄せられています。

とくに、発達障害の特性に配慮した個別対応の丁寧さが評価されていて、「はじめて自分に合った場所に出会えた」と感じた方も少なくないようです。

また、学習内容だけでなく、人間関係の築き方やメンタル面のサポートについても好意的な意見が多く見受けられます。

無理にペースを合わせさせるのではなく、一人ひとりの状態に合わせて支援してもらえるからこそ、自分らしさを大切にしながら就労を目指せるのが魅力ですね。

見学や体験参加から安心して始められるという点も、初めての方にとっては嬉しいポイントです。

Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください

Neuro Diveは、就職に関する実績と定着率の高さでも注目されています。

多くの利用者が、事務職・デザイン・システム関連・販売・軽作業など、幅広い職種に就職しており、それぞれの特性に合った働き方を実現しています。

特に評価されているのは「就職してからも安心できる定着支援」があることです。

就職後も継続的にフォローアップを行い、悩みが出てきたときにはすぐに相談できる体制が整っているため、職場で孤立したり、無理をして続けられなくなったりするリスクが軽減されています。

利用者の中には1年以上同じ職場で働き続けている方も多く、Neuro Diveで得たスキルと自信が、職場でもしっかり生かされていることが伝わってきます。

Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください

Neuro Diveの学習コースは、就職に必要な知識やスキルを段階的に身につけていける内容になっています。

パソコンスキルの訓練では、WordやExcel、PowerPoint、Google Workspaceの基本操作から実務的な使い方まで丁寧に学べるようになっており、「今まで触れたことがなかった」という方でも安心して取り組むことができます。

また、ビジネスマナーや報連相、メール対応、日報の書き方といった社会人として必要なスキルもカリキュラムに含まれており、初めて就職を目指す方にもわかりやすい構成です。

さらに、グループワークを通じたコミュニケーションの練習では、他者とのやり取りが苦手な方も徐々に慣れていけるよう工夫されています。

一人ひとりのペースに合わせた個別支援が徹底されているため、安心して学べる環境が整っているのが嬉しいポイントです。

Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください

Neuro Diveを利用するには、いくつかの条件を満たす必要があります。

対象となるのは、18歳以上65歳未満の就労意欲がある方で、通所が可能な地域に住んでいることが前提となります。

障害者手帳を持っていない方でも、医師の診断書や意見書があれば制度を利用できる場合があるため、「手帳がないから無理かも…」と諦める必要はありません。

また、就労移行支援制度を使ってNeuro Diveに通うには、市区町村の福祉窓口で受給者証の申請を行う必要がありますが、その手続きもスタッフが丁寧にサポートしてくれます。

利用にあたって不安なことがあっても、説明会や相談の段階で一つひとつ確認しながら進められるので安心です。

条件に当てはまるかどうか迷う方は、まずは気軽に問い合わせてみるのが良いですね。

Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください

Neuro Diveでは、実際に施設の雰囲気や支援内容を体感できる「無料体験」や「説明会」が定期的に開催されています。

これらのイベントでは、支援員の方から直接サービスの説明を受けたり、学習スペースや設備を見学したりできるため、「自分に合っているかどうか」を具体的に確認できます。

申し込みはホームページや電話で簡単に行えるうえ、参加したからといって無理に通所を勧められることもありません。

実際に参加した方からは、「思ったよりも安心できる雰囲気だった」「自分でも通えそうだと感じた」といった前向きな声が多く寄せられています。

不安な気持ちがあっても、まずは見学から一歩踏み出してみることで、安心して利用の検討ができるようになりますよ。

Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、Neuro Diveは障害者手帳を持っていない方でも利用できる可能性があります。

具体的には、医師からの診断書や意見書があれば「就労移行支援」の対象となることがあり、受給者証の申請が可能です。

つまり、診断を受けていて、働くことに困りごとや不安を感じている方であれば、手帳がなくても利用を検討できるのです。

「自分は対象になるのか分からない…」という方も多いのですが、その場合は一人で悩まずに、Neuro Diveのスタッフに相談してみることをおすすめします。

実際に、グレーゾーンと呼ばれる状態の方や、学校や職場での困りごとがきっかけで利用を始めた方もたくさんいます。

大切なのは、今の状況をきちんと伝えたうえで、どういった支援が必要なのかを一緒に考えていくことなんですね。

Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？

就職までにかかる期間は人によってさまざまですが、Neuro Diveでは平均して半年から1年程度での就職を目指す支援が行われています。

ただし、「早く就職すること」よりも「自分に合った働き方を見つけて、長く続けられること」を重視しているため、無理にスピードを求められることはありません。

たとえば、最初は通所そのものに慣れるところから始まり、少しずつスキルを学び、就労準備が整った段階で企業実習や面接練習に進んでいく…という流れになります。

早い人では3～4ヶ月で企業実習に入るケースもありますが、焦る必要はなく、自分のペースでステップアップできるのが特徴です。

「どのくらいで働けるようになるか」よりも、「自分らしく働く準備ができるか」を大切にできる場所です。

Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？

基本的には通所が可能な範囲にお住まいの方が対象となりますが、Neuro Diveでは状況に応じて柔軟に対応してくれる場合もあります。

たとえば、「どうしても近くに似た支援機関がない」「Neuro Diveの支援スタイルが自分に合っていると感じる」といった理由で、地方からの通所を希望される方もいます。

その際は、交通手段や通所頻度、体調面をしっかり確認しながら、利用可能かどうかを相談していく形になります。

また、一定の条件を満たすことで交通費の補助が受けられる制度がある地域もありますので、気になる方はまずは施設に直接問い合わせてみると安心です。

自分に合った環境で学びたいという気持ちを大切にしながら、一緒に最善の方法を考えてくれる姿勢が心強いですね。

Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？

もちろん大丈夫です。

Neuro Diveでは、いきなり利用を決めるのではなく、まずは見学や体験会からスタートする方がほとんどです。

「どんな場所なんだろう」「スタッフはどんな人がいるの？」といった不安を感じている方でも、実際に足を運んで雰囲気を見てみることで、安心して次のステップを考えることができます。

見学は完全予約制で、丁寧な説明や質疑応答の時間も設けられているため、自分の状況や気になる点についても気軽に相談できます。

もちろん見学したからといって、その場で申し込みを求められるようなことはありません。

自分に合うかどうかをじっくり考えながら決められる環境が整っているのは、とてもありがたいですよね。

気軽に「ちょっと見てみたい」という気持ちで参加して大丈夫です。

Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？

Neuro Diveを利用した方の就職先は多岐にわたっており、本人の希望や特性、習得したスキルに応じてさまざまな職種での就労が実現しています。

たとえば、事務職、データ入力、ITサポート業務といったデスクワーク系の仕事から、軽作業、清掃、販売、物流系の職種まで、幅広い選択肢が用意されています。

また、就労実習を通して実際の現場を経験できる機会もあるため、自分に向いている仕事を探しながら準備を進められるのが特徴です。

コミュニケーションが苦手な方には人と接する機会が少ない業務、細かい作業が得意な方には検品や仕分けの仕事など、それぞれの強みを活かせる環境を一緒に探していきます。

「自分にはどんな仕事が向いているんだろう？」というところから寄り添ってくれるのが、Neuro Diveならではの支援なんですね。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜Neuro Diveの利用条件や対象者を理解して安心して利用を始めよう

Neuro Diveをご利用いただく際の条件と対象者について、この記事で詳しく解説いたしました。

Neuro Diveは認知症予防や脳トレーニングを目的としたアプリであり、高齢者や認知症予防に関心のある方々を対象としています。

具体的には、認知症の早期予防や認知機能の向上を目指す方々に最適です。

利用条件としては、基本的にはスマートフォンやタブレットをお持ちの方であれば誰でも利用可能です。

また、Neuro Diveは利用者の認知機能やニーズに合わせてカスタマイズされるため、幅広い年齢層の方々に適しています。

ただし、専門的な医療行為や診断を提供するものではないため、重度の認知症や医療的ケアが必要な方には適していない点にご注意ください。

Neuro Diveを利用することで、認知機能の向上や脳トレーニングを通じて健康な脳を維持することが期待できます。

しかしながら、利用する際には自身の健康状態やニーズに合わせて適切に利用することが重要です。

Neuro Diveを通じて、認知症予防や脳トレーニングを効果的に行い、健康な脳を保つための一助となることを願っております。